4、深切下层，座谈谈判。为深切把握南关区特困白叟的根基状况，我们与平易近康街道、健康胡同社区和104中学的相关人员进行了座谈谈判。对体味到的各类情形，进行当真剖析总结，坚持由表及里、由浅入深，透过现象看素质，把握趋向找纪律，切实经由过程调研解决工作中的现实问题。经由过程一段时刻的调研，共撰写出调研陈述2篇。
七、统一思惟，开展科学成长不美观主题教育勾当
自区委召开科学成长不美观主题宣传教育勾当带动会和全区增强机关作风培植狠抓工作落实会议后，老龄委办公室当真落实会议精神，成立率领小组，制订实施方案。一年来，经由过程完美轨制、理论进修、自盘问题、公开承诺等法子，改变工作作风，提高了政治理论水安然安祥工功课务水平。工作中，我们实施老龄工作首问责任制，落实责任，增强责任心，提高处事能力，接管群众的看管，真正为老年人解决问题。开展了“六个一”勾当，即“碰头问一声好，进门让一个座，话前倒一杯水，情形问一个明，处事给一个公，临走道一声安”，树立“求实、立异、重行”工作精神，切实提高老龄干部的处事水平。
一年来，老龄工作取得了必然成效，我区社区为老处事工作经验在长春市老龄工作委员会第五次会议长进行了书面交流；幸福乡红咀子村老龄工作在全市农村老龄工作会议长进行了书面交流；新春街道和平社区被长春市举荐为国家级老龄工作前进前辈社区；长春市庆祝开国60周年“金晚霞”杯老年红歌会获得优异组织奖；南关区第三届社区文化艺术节获得社区群众文化培植进献奖等声誉称号。但老龄工作也存在一些问题和不足，成员单元之间沟通不够到位；老年人优待政策宣传落实的还不自动等。
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