司机班管理规定
01-01 19:34:13浏览次数:675次栏目：规章制度
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司机班管理规定,
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; 检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连接线、搭铁线是否牢固清洁。
12. 检查发电机皮带、风扇皮带是否正常。
13. 检查票证、随车工具是否齐全。
14. 按照操作规程起动车辆，察听发动机声音是否正常。
15. 车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常，若发现故障，马上熄车并向班长报告。
16. 检查发动机润滑油、冷却液。
17. 检查传动皮带绕度和完好情况。
18. 检查轮胎气压，清除嵌在轮胎内间及表面的杂物。
19. 排除行驶中发现的故障。
20. 放尽储气筒及油水分离器内的积水和污物。
21. 收车后按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场停放好。熄灯、熄车、人排档位，拉紧手制动器。
22. 收车后关好车窗，锁好车门、尾盖，锁好防盗锁。
六、驾驶员奖罚条例
（一） 凡有下列行为之一者，视为甲类过失。
1. 不按时上班、工作时间擅自离开公司、不按规定请假者(超过3小时作旷工处理)；
2. 未经主管领导签字批准或同意，私自出车、办私事或将车辆私自开出、停放或过夜者；
3. 在出车前和回来后不检查车辆，发现故障不立即向车队班长或主管领导报告情况和申请维修者(若造成车辆机械事故或交通事故的，由当事人负完全责任，并予以辞退)；
4. 驾驶车辆行驶过程中不按照车辆规定的行驶速度使用档位或操作其它设备者（若造成车辆损坏的由驾驶员承担全部维修费用）；
5. 遗失车辆相关证件或车辆钥匙者（相关补证费用及相关补证手续由当事人负责承担）；
6. 车厢内、外部不清洁、不干净者；
7. 车头烟灰盒堆满烟灰或烟蒂的驾驶室脏乱不堪、乱吐、乱扔者；
8. 不保持个人卫生整洁的，穿着不整齐的，上班时穿拖鞋出入办公区域或驾驶车辆者；
9. 无故不参加公司组织的有关文件和安全注意事项学习者。
10. 不按规定停车，长时间启动车辆吹空调者。
11. 不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，发生的费用不予报销。
（二） 凡有下列行为之一者，视为乙类过失。
1. 不服从公司合理的工作安排及管理者；
2. 不按规定接听电话和回复公司电话，手机不按规定24小时开通者（扣罚当月通讯费，若屡次重犯，按照违纪予以辞退）；
（三） 凡有下列行为之一者，视为丙类过失。
1. 未经领导批准，私自使用公司车辆运载私人物品、非公司人员及政府规定的违禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人员伤亡的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退）；
2. 未按规定报销，弄虚作假，侵害公司利益者，一经发现按超出部分的10倍罚款，并予以辞退。
（四）事故处理及其他相关奖惩条例
1．驾驶员在
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公司工作期间发生道路交通事故应做到:
Ø 立即停车，保持车辆肇事状态，亮危险应急灯，并设置障碍标志，如有伤者，应把伤者送附近医院抢救(伤者移动时应标明位置);
Ø 利用一切通信工具或拦截过往车辆向当地公安交警报案，同时打电话回公司回报情况，将时间、地点、伤亡情况、车辆损失情况及货物损失情况详细报告，以便获得公司领导的指导意见；
Ø 如有死亡，应保护现场，并尽量寻找现场目击证人，想办法要求证人留下姓名、联系电话以便联系取证；
Ø 在公司安全人员或事故处理人员未到达现场前，应听从交警指挥，协助处理现场，并记下对方车牌号码，事故处理经办人姓名、事故处理单位、联系地址、联系电话，以便处理。
2． 造成交通事故的，驾驶员负完全法律责任，并按车辆事故规定承担经济赔偿则任，情节严重者予以开除。经济赔偿承担比例按公安机关的事故处理责任认定书的结果区分，具体规定如下：
Ø 负完全责任的按保险赔付后经济损失的200%赔偿；
Ø 负主要责任的按保险赔付后的经济损失的150%赔偿；
Ø 负同等责任的按保险赔付后经济损失的100%赔偿；
Ø 无责任、且驾驶员相关证件齐全的，无须赔偿。
3． 驾驶员因违反交通法规或其它法律法规，被有关部门进行执法和处理的，一切罚款和费用自行承担。
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4． 行驶公里数及油耗不得超过公司制定的标准，若油耗增加超标，公司将组织有关部门进行技术鉴定，若属驾驶员责任，公司将追究其完全则任，赔偿公司因此多支付的油费及维修费用。
5． 遗失或损坏车辆配置工具、材料、设备的，由责任驾驶员负责照价赔偿。
6． 由于当事人责任而遗失车辆的，移交公安机关侦察处理并按直接经济损 失的100%进行赔偿，赔偿后找回车辆的可退还赔款，但要当事人负责车辆遗失期间损坏的维修费用。
7． 不文明礼貌行车、开快车、开赌气车、开英雄车和盲目超车等严重违章行为的，后果由驾驶员负全部责任。造成交通事故导致人员伤亡、车辆损坏的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退。
8． 在公司规定区域范围内，未经主管领导批准同意到非定点加油站加油的，费用自理。
9． 驾驶员盗窃公司财物的，一经发现立即予以辞退，并送公安机关处理，同时必须承担因此产生的全部损失及费用。
10． 驾驶员违反公司相关规定制度的，扣罚100元/次，驾驶员在当月内，同一违纪情况出现三次以上者，扣罚半月薪资；当月累计被三次书面警告的，视情节扣罚当月部分工资并予以记过一次，情节严重者予以开除。
11． 肇事不报、伪造现场或逃跑的，造成车辆被扣或公司损失的，按实际损失赔偿，由当事人负完全法律责任、经济责任并在移交公安机关处理同时按违纪予以辞退。
12． 未经批准将车交给无证人员或非本公司人员驾驶的，一经发现立即解雇。如造成交通事故、其他意外事故、人员伤亡或公司损失的，除按规定作经济赔偿外，由当事人负全部法律责任及经济责任，并予以辞退。
13． 严禁使用过期失效证件出车，违者扣罚300元。必须办理好证件后方可出车，办证时间超过10天的将予以停薪留职，超过30天予以辞退。
14． 未经主管领导签字批准或同意，私自出车、办私事或将车辆私自开出，造成交通事故、其它意外事故、人员伤亡或因此造成车辆丢失的交公安机关侦查处理，同时由当事人承担全部法律责任及经济责任并予以辞退。
15． 私自带徒，
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造成交通事故、其它意外事故或人员伤亡的由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退。
七、派车流程
1. 班车按日常规定时间准时发车，无需派车单。但每次发车完毕后，需认真登记车辆使用情况。
2. 每天采购员用车无需派车单。但每次发车完毕后，需认真登记车辆使用情况，并附采购明细单一份。
3. 行政公务或其他事项用车需提前一天填写派车单，由部门经理签字确认，经行政主任签字后方可派车。每次发车完毕后，需认真登记车辆使用情况，并附用车明细一份。
4. 所有公司车辆出入门岗由保安进行登记，按周期送到人事行政部检查、存档。
5. 行政车辆需每月交行车记录到人事行政部审核、备存。
八、车辆费用的管理
1．司机对车辆费用应如实汇报，如有发现虚报则从严处理。报销时附行车记录并由用车人签名确认。
2．由司机班长制订下月车辆费用预算交人事行政部审核后进行日常开支。
3．车辆维修应事先将车辆情况详细列明，包括须维修项目、零件费、维修费等经各相关部门审核后方可进行维修，维修单交人事行政部入档管理。
九、费用报销流程
驾驶员
（产生费用）
徐中海复核统计，驾驶员支取 财务部报销 总经理审批 财务部审核 人事行政部审核
（若同意）送车 用车人确认
（在费用单据后签名，并附行车记录） 胡志林审核（维修项目的必要性及金额） 停车、路桥、加油 车辆维修费用
车辆使用管理规定
一、 总则
为规范公司车辆使用，控制成本，保证安全，特制定本规定。
二、职责分工
1.人事行政部为公司车辆主管部门，负责车辆派遣、使用、维修管理；
2.各部门经理负责本部门车辆使用把关；
3.车辆使用人负责车辆使用确认；
4.司机班长负责车辆和司机日常管理。
三、车辆用途分工
1. 大巴为看楼车，用于接送客人看楼和捎带员工上下班，不得用于其他用途；
2. 解放牌面包车主要用于购买蔬菜、副食和批量工程物料，特殊情况可用于行政公务；
3. 金杯面包车主要用于行政外联公务；
4. 摩托车用于询价和零星采购。
四、车辆派遣程序
1. 班车每天由值班司机按时发车，无须另行发牌车通知；
2. 购买蔬菜副食车俩提前一天申报《用车申请表》办理派遣手续；
3. 使用行政车辆需提前一天申请，市内用车由人事行政部统筹批准，出市区由人事行政部审核，报总经理批准；
4. 车辆使用人用车完毕，需认真填写派车单，对使用情况签字确认；
5. 摩托车派遣由厨房采购酌情办理。
五、派车原则
1. 私车一律不派；
2. 先急后缓、先主后次、先申请先派遣；
3. 能共用一辆车者不单独派遣。
六、申请用车条件
1. 办理银行取款和相关业务，每周最多一次，不累计；
2. 去学校和相关单位招聘员工，每月最多两次，不累计；
3. 经营外联事务，每月最多两次，不累计；
4. 行政外联事务，每月最多两次，不累计；
5. 举办员工集体活动；
6. 其他紧急事务。
七、附则
1. 对违反规定私自派车、用车者，分别罚款100-200元；
2. 人事行政部每月公布一次车辆使用情况。
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