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安全生产规章制度汇编上,
3.5检查中发现重大安全隐患,必须及时报告主管公司领导或经营部,隐患未排除,严禁进行生产.
3.6.对查出的不安全隐患,要按"三定四不推"的原则处理.三定是:定解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]问题的负责人,定整改措施和费用,定解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]问题的时间和期限.四不推是:班组能解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]的不推给项目部,项目部能解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]的不推给分公司,分公司能解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]的不推给总公司,总公司里能解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]的不推给院里.
3.7分公司能解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]的安全隐患,分公司领导要及时安排人员解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理].对安全生产不重视,发现安全隐患无故拖延不解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]的单位,经营部将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理].在期限内仍未解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理],由此发生事故或影响生产,公司将追究单位领导和有关人员的责任.
附录:
安全生产检查记录
单位或工房:
序号
检查内容
是/否
处理意见
1
操作人员熟知安全操作规程
2
操作人员持证上岗
3
劳动护具穿戴符合要求
4
设备及安全防护装置齐全完好
5
三大安全附件在有效期
6
电器设备,开关,照明及防护装置齐全完好
7
吊具,吊绳完好且在有效期
8
接地正常并在检测期
9
生产现场文明整洁无多余物
10
无违章现象
11
检查记录
备注
被检查单位负责人: 检查负责人:
检查时间:
安全生产管理体系规定
1主题内容与适用范围
本制度规定了安全生产管理体系概念,内容和组织.
本制度适用于指导本公司制定安全生产规章制度和安全网络的建立.
2术语
安全生产管理体系:以保证安全生产为目标,运用安全系统的概念和方法,通过设置管理机构,制定安全规章制度,建立灵敏的安全信息反馈系统,推行安全目标管理,开展群众性的安全活动,把各个方面,各个环节的安全管理活动组织起来,形成一个有明确的任务,职责和权限,又能互相协调,促进和制约的安全管理的有机整体.
3.安全生产管理体系内容
3.1确定明确的安全生产目标的措施.
3.2建立以行政一把手为安全生产第一责任人的组织保证体系.
3.3建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度.
3.4制定安全生产管
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理规划和年度工作计划并组织贯彻落实.
3.5推广应用现代管理方法,加强安全生产工作的科学管理.
3.6建立高效灵敏的安全信息反馈系统.
3.7开展群众性安全教育,安全检查和隐患整改以及班组安全管理活动.
3.8建立健全安全管理档案,加强安全管理基础工作.
4安全管理组织
4.1总经理是公司安全生产第一负责人,对全公司安全工作全面负责,主管副总经理协助总经理工作.
4.2建立技安组织网络(见附录),在总经理领导下设立安全生产委员会,由总经理任主任,主管副总经理任副主任,综合部,经营部,市场部,财务部,特材公司,建筑公司等有关职能部门的主要负责人和部分基层单位主管安全领导任委员,协助总经理领导全公司安全工作.
4.3按规定配备兼职技安干部,负责全公司安全生产的正常业务,技术工作.
4.4基层生产单位设立安全生产领导小组,设立兼职安全员,协助管理基层单位的安全工作.
4.5安全生产委员会每季度召开一次安全生产会议,基层生产单位每月召开一次安全生产会议.
附录:
工业总公司安全保证组织网络
安全生产教育制度
1主题内容与适用范围
1.1本制度三级安全教育的内容和要求,以贯彻"安全第一,预防为主"的方针,使安全教育成为制度化,不断提高全公司职工安全生产意识,确保科研生产顺利进行.
1.2本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工.
2引用标准和文件:
《QJ l423特种作业人员安全技术考核管理规定》
3内容与要求:
3.1对所有新进公司的工人,必须进行总公司,分公司,班组三级安全教育,经考试合格后方能上岗工作.
3.2总公司级安全教育由综合部组织,经营部配合实施.
3.2.1总公司级安全教育的主要内容:总公司概况,安全生产特点,党和国家劳动保护政策,方针,制度和本公司安全规章制度,安全技术知识,发生事故分析的原因,影响及预防措施等.
3.3分公司级安全教育由分公司经理和分公司安全员负责实施.
3.3.1分公司级安全教育的主要内容:分公司生产特点,生产过程中存在的不安全因素,特殊设备的安全要求,危险区应注意的要点,历年事故教训和预防措施,防护用品的合理使用及管理制度等.
3.4班组级安全教育由班组长负责实施.
3.4.1班组级安全教育的主要内容:岗位责任制,设备结构性能,安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施,劳动保护用品的使用等.
3.5工人调换工种必须接受新工种安全教育,长期离岗复工,要进行复工安全教育,经考试合格方能上岗操作.
3.6从事特种作业的工人,必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训,经有关部门考试合格并取得特种作业操作证,方准独立操作.取得特种作业操作证的人员,按各自工种要求进行定期复审.
3.7总公司级干部,中层干部,班组长,工程技术管理干部,安全技术干部必须按规定进行安全培训,考核.
3.8采用新工艺,新设备,使用新材料,生产新产品时,要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育.
3.9各分公司要积极开展安全生产活动.各分公司,班组要坚持进行每次生产前的安全教育.
附录:
安全教育实施检查表
内容
总
人数
受教育人数
%
是
否
评价
说明
1.新入公司人员三级教育
2.中层以上干部教育
3.工程技术人员教育
4.安全技术人员教育
5.班组长教育
6.全员教育
7.特种作业人员教育
8.复训教育
9.复工教育
10.调换工种教育
检查人 检查日期
安全生产奖惩制度
1主题内容与适用范围
本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法.
本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理.
2奖励
2.1认真执行安全生产方针,政策,法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人,给予表彰和奖励.
2.2对在安全管理,安全技术,工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,还可按公司合理化建议奖规定给予奖励.
2.3对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和奖励.
2.4.对分公司,职能部门各个安全生产责任承包单位,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者,给予表彰和奖励.
2.5.对敢于抵制违章指挥,制止违章作业,防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者,给予表彰和奖励.
3处罚
3.1.发生因工伤亡事故的处罚.
3.1.1发生死亡事故,要对责任单位,责任者从重处罚.
3.1.2发生重伤事故,要对责任单位,责任者酌情给予较重的处罚.
3.1.3发生轻伤事故,要对责任单位,责任者酌情给予处罚.
3.1.4对于重大未遂事故,要对责任单位,责任者酌情给予处罚.
3.2违章违纪处罚
3.2.1对在生产作业中,不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育.
3.2.2在生产作业中,未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育.
3.2.3对高空作业不系安全带或上,下同时作业不戴安全帽者,酌情给予处罚和批评教育.
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3.2.4特种作业人员无证独立操作者,酌情给予处罚和批评教育.
3.2.5对不使用通风设施,向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位和个人,酌情给予处罚和批评教育.
3.2.6对生产区内机动车辆超速行驶,违章驾驶或违章乘车者,酌情给予处罚和批评教育.
3.2.7对工房内安全通道不畅通的负责单位,酌情给予处罚和批评教育.
3.2.8对违反Q/D9243—93《低压电气临时线路安装使用管理规定》的单位和个人,酌情给予处罚和批评教育.
3.2.9除上述情况外,对其它违反安全生产规定的,可参照上述规定酌情处罚.
3.3存在事故隐患的处罚
对存在不安全隐患的单位,有下列情况之一者,酌情给予处罚:3.3.1各种生产设备,仪器,仪表和生产场地的防护装置,保险装置,指示信号装置要齐全,有效,可靠,对不符合要求的负责单位酌情给予处罚.
3.3.2对各种安全装置(如压力表,安全阀)未按规定进行定期校验的,要酌情给予处罚.
3.3.3经检查认定为事故隐患,在接到"事故隐患通知单"后,对在限期内能消除而不消除的;本单位不能消除,但应制订临时安全措施而不制订的;本单位不能消除,但应提出申报而未提出申报的单位,要酌情给予处罚.
3.4加重处罚:
凡有下列情况之一的应加重处罚:
3.4.1领导违章指挥,造成因工死亡,重伤,轻伤,急性中毒及重大未遂事故的,要加重处罚.
3.4.2发生事故后仍不采取有效措施,在12个月内再次发生同类事故的,要加重处罚.
3.4.3发生事故隐瞒不报,虚报或故意拖延时间不报的,要加重处罚.
3.4.4接到'事故隐患通知单"(见附录A)后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的,要加重处罚.
3.5减免处罚
有下列情况之一的,可酌情减,免处罚:
3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故,可酌情减,免处罚.
3.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因,可酌情减,免处罚.
3.5.3对事故隐患积极采取治理措施,但限于技术水平,在限期内未达到规定的,可酌情减,免处罚.
3.5.4发生事故后,能积极组织(配合)调查,认真进行事故分析,对事故的有关人员提出严肃处理意见,并能认真制订防范措施的,可酌情减,免处罚.
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