人力资源管理解决方案

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内容安排
首钢人力资源管理需求理解
首钢人力资源管理解决方案介绍及演示
小结
首钢人力资源管理需求理解
短期目标
建立统一集中的人力资源管理信息平台
实现准确、快捷的人力资源数据统计
建立人力资源决策支持系统
中期目标
实现统一规范的人力资源管理流程
提升总体人力资源管理水平
建立职业生涯规划体系
实现人力资源无纸化管理
长期目标
建立并推广能力模型
大规模提升人员技能及素质为企业长远发展奠定坚实的人员基础
内容安排
首钢人力资源管理需求理解
首钢人力资源管理解决方案介绍及演示
小结
GartnerGroup对于Oracle人力资源管理系统的评价
完整集成的人力资源管理解决方案
完整集成的人力资源管理解决方案（续）
先进的体系结构
完整的人力资源操作系统
先进的人力资源管理流程
支持灵活的变动
最完整的操作系统
高效的自助服务
强大的人力资源决策支持系统
能力驱动的人力资源管理
大型企业人力资源信息汇总的现状
现行信息汇总方式存在的问题
信息分散难以时刻掌握公司的人力资源信息全貌
只能定期做信息汇总无法获得实时数据
无法确保数据的准确性
无法为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息
无法实现公司内部必要的人力资源信息共享
无法在公司内实施整体的人力资源优化计划
首钢未来人力资源管理系统的体系结构
该体系结构将带来的好处
时刻掌握公司人力资源信息全貌
无论是局部还是总部都能获得实时人力资源数据
可以确保数据的准确性
可为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息
，大小：6.03 MB