公用工程师英文个人简历范文
12-01 01:13:39浏览次数:257次栏目：英文简历
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| Foreign Language: |
English |
Level: |
good |
| Chinese level: |
good |
Cantonese Level: |
poor |
| Relevant skills and abilities |
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I have clear ideation.I comprehend advanced management mode.I have experience for energy management and facility management.
|
| Self-recommendation letter |
暖通工程英文个人简历范文中文翻译参照 查看暖通工程英文个人简历范文原文
| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 28 |
| 户口所在： | 安徽 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 170 cm
|
体 重： | 65 kg
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求职意向
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 工程/设备工程师：给排水工程师，给排水/制冷/暖通工程/管道工：，建筑工程管理/项目经理： |
| 工作年限： | 5 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广东省,广东省,广东省 |
工作经历
| 英威达纤维（佛山）有限公司 起止年月：2007-01 ～ 至今 |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 公用工程师 |
| 工作描述： | 1、公用工程工程师：负责整个厂区公用工程的管理和优化工作，以保障生产需要能源的安全、节约能源、保护环境等，包括锅炉蒸汽系统、中央空调系统、消防系统、生活生产给排水系统、氮气系统、空压机系统。
2、能源管理小组组长：负责领导能源管理小组对工厂能源利用情况进行评估，提高能源利用率。每个月对工厂各耗能设备的运行数据进行收集、分析，对能量消耗偏大的设备进行优化，以节约能源，降低成本。
3、水和气体系统合规负责人：跟进有关与水和气体系统的相关法规，保证工厂排水、排气符合国家法规的规定标准。制定工厂水和气体系统的管理规定，并督促各部门实施。 |
| 离职原因： | |
| 广东十六冶建设有限公司 起止年月：2004-06 ～ 2007-01 |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 给排水工程师 |
| 工作描述： | 从2004年6月至2005年6月，我在广州公司主要的工作是投标报价和施工现场管理工作。2005年6月我来到佛山市三水区投入到英威达纤维（佛山）有限公司的建设工作中。这个工作对我来说是个很大的挑战，因为在这里我要负责厂区所有的给排水及消防工程的技术及施工管理工作。英威达纤维（佛山）有限公司是一个美国独资企业，对工程的质量和安全要求很高，可以说达到苛刻的程度。当时我们的合同和图纸都是英文的，这也给我带来不小的困难。我必须清楚合同的范围和要求，图纸更是要搞的很清楚，所以在工程之初我花了很多时间来看合同和图纸，基本做到了心中有数。到了8月份，工程进入了紧张施工的阶段，这段时间我感受到了前所未有的压力，虽然以前考虑到了困难，但是困难明显比预期的要大很多，复杂琐碎的工作程序和严格的要求对我是一个很大的考验。那段时间我天天从早上7：30忙到晚上10：00，终于是顶住了压力使工程顺利的进行。这段经历对我来说是种财富，它让我知道怎样在巨大的工作压力面前前进 |
| 离职原因： | 项目竣工 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 安徽建筑工业学院 | | |
| 最高学历： | 本科 获得学位: 学士 | 毕业日期： | 2004-06 |
| 专 业 一： | 建筑环境与设备工程 | 专 业 二： | |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2000-09 | 2004-06 | 安徽建筑工业学院 | 建筑环境与设备工程 | CET-4 | 0314245032280113 |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 较差 |
| 其它外语能力： | |
国语水平： | 良好 |
工作能力及其他专长
本人有很好的沟通和协调能力，做事有明确的思路和章法，有甲、乙两方和外资企业的工作经验，掌握先进的管理模式。基本掌握本专业的相关知识，对能源管理、设备管理等有比较丰富的经验。另外在英语方面有一定的听说能力。
详细个人自传
本人性格开朗直率，敢于承担责任。对工作有很严谨的态度，尤其是对技术和图纸方面，有不搞清楚不罢休的执著。在工作中容易相处，乐于向领导和同事请教工作中遇到的困难。对工作的要求是能够充实、提高自己，并对公司做出自己的贡献。
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