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行政中心库房小组长的考核表
姓名职务考核时间
本部门业务考核0.7其他考核0.3
领导所属人员保质保量的完成部门工作0-0.1出勤率0——005
部门收取支票、现金及时交回财务0——0.1加班率0——005
部门内人员遵守货运流程发货0——0.1其它部门满意度
托运站的管理严格、及时签定协议0——0.1渠道中心0——0.05
商务中心0——005
有高度责任心、任劳任怨、以身作则0——0.05
部门人员服务精神、合作精神0——0.05
保证货物安全、及时到达目的地0——0.05财务中心0——0.01
费用的控制
票证规范的操作能力
板车、出租车人员的管理严格0——0.05
与各货运站运费结算、费用合理0——0.05
工作效率高（4小时复命制）0——0.05
合理化建议、工作方法得当0——0.05
小计：
合计：
部门主管财务中心商务中心渠道中心
行政中心后勤运输管理员考核表
姓名职务考核时间
本部门业务考核0.65其他部门考核0.35
遵守货运流程发货0——0.1加班率0——0.05
客户处收支票、现金后及时交回财务0——0.1出勤率0——0.05
协助业务部门做好出入库的抄号0——0.05行为规范的执行0-0.05
管理好托运站、提货人证件齐全、0——0.1财务中心
有高度责任心、任劳任怨0——0.05票据的操作规范0—0.05
服务精神、合作精神0——0.05费用支出0—0.05
保证货物安全、及时到达目的地0——0.05其它部门满意度：
发货单齐全、统计清楚0——0.05渠道中心0—0.05
工作效率高（4小时复命制）0——0.05商务中心0—0.05
合理化建议0——0.05
小计：
合计：
部门主管财务中心渠道中心商务中心
行政中心总务部经理考核表
姓名职务考核时间
本部门业务考核0.7其他部门考核0.3
本部门工作完成情况0——0.1渠道中心0——0.05
本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1
办公用品的采购、保管、及发放0——0.025财务中心0——0.05
公司员工日常行为规范的检查及考勤统计
管理工作0——0.05
员工的福利工作及文体活动的开展0——0.05技术中心0——0.05
协调处理与货运站、物业、智达等有关单位的关系0——0.05
日常总务部工作完成情况0——0.025客户中心0——0.05
办公设备（电话、计算机、复印机）的管理0—0.025
办公环境的改造、维修办公区、库房房屋的管理
0——0.025
完成行政总监临时交办工作情况0——0.05商务部0——0.05
本部门员工服务精神、合作精神0——0.05
坚持四小时复命制工作效率高0——0.05
合理化建议0——0.05市场部0——0.05
敬业精神责任心工作时间考核0——0.05
小计：
合计：
部门主管财务
中心渠道
中心技术
中心客户
中心市场部商务部总经理
行政中心仓库管理员考核表
姓名职务考核时间
本部门业务考核0.7其他考核0.3
库房商品安全、防盗、防火0——0.1出勤率0—0.05
按信用流程发货0——0.1加班率0—0.05
库房商品摆防整齐、合理有序0——0.05其他部门满意度
每天下班前提交库存表、数据准确0——0.1
服务精神、合作精神0——0.05渠道中心0—0.05
坚持四小时复命制工作效率高0——0.05商务中心0—0.05
库房的帐目清楚与实物相符0—0.05财务中心0—0.1
资产的管理能力
协助业务部门做好出入库工作0——0.05
工作有责任心任劳任怨0——0.1
合理化建议0——0.05
小计：
合计：
部门主管财务中心渠道中心商务中心
行政秘书B考核表
姓名职务考核时间
本部门业务考核0.7其他考核0.3
公司文件、资料的打印、发放工作0——0.1出勤率0——0.05
公司资料复印、装订工作0——0.1
办公设施的维护和维修0——0.05加班率0——0.05
报刊的订阅、发放信件的发放0——0.05
经理敬业榜统计、车票、饭票的办理0——0.05其它部门满意度
（看有无投诉）
0——01
办公区卫生的维护0——0.05
各种费用的办理及交纳0——0.05财务中心：
票据的管理规范0-005
费用支出0--005
合理化建议、工作方法改进0——0.05
服务精神、合作精神及责任心0——0.05
坚持四小时复命制工作效率高0——0.05
完成上级主管临时交办的工作0——0.05
企业文化的认同度0——0.05
小计：
合计：
部门主管财务主管其它部门
行政中心行政秘书A考核表
姓名职务考核时间
本部门业务考核0.7其他考核0.3
接、转电话完成情况0——0.1出勤率0—005
收、发传真完成情况0——0.1加班率0-005
邮件寄、发情况0——0.05财务中心0——0.1
票证的操作规范
费用支出
访客的接待0——0.05
员工打卡、考勤、日常行为规范监督统计情况0——0.05
名片、胸卡的制作0——0.05其它部门满意度：
0——01
前台办公设备维护、饮水机的使用工作0—0.05
合理化建议、工作方法的改进0——005
服务精神、合作精神及责任心0——0.05
工作效率（四小时复命制）0——0.05
完成上级主管临时交办的工作0——0.05
企业文化认同度0——0.05
小计：
合计：
部门主管财务中心其它部门
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