财务会计——业绩评价

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回顾国内外学术界有关业绩评价问题的研究成果可称是“汗牛充栋”这个问题之所以受到如此的关注不仅因为业绩评价的结果将作为分配的依据而且因为有效的业绩评价过程本身就是促进效率提高的过程在本章中首先将介绍业绩评价的理论基础在开发具体的业绩评价工具时这些理论基础能够帮助开发者明确应当考虑的各方面因素在此基础上介绍几种较为先进的业绩评价工具的具体操作方法企业可以借鉴这些业绩评价方法成功实施的案例一方面是引进先进的管理思想另一方面也可以掌握开发和实施业绩评价工作的步骤
第一节业绩评价的理论与发展
业绩评价是组织管理控制系统的重要构成部分在19世纪的管理文献中就有记载在会计研究领域约翰逊和卡普兰（1987）提到从1最新一年前对远离总部的生产部门成本和效率的评价到20世纪初杜邦等综合类组织中分部投资效益的评价业绩评价一直是管理会计的重要内容；齐默尔曼（2000）中所说的组织的内部会计系统最终的目的在于为组织的计划和经营决策提供必需的资料以更好的对组织的员工进行激励和管理近年来业绩评价问题也特别受到实务界和学术界的关注
业绩评价的理论吸收了很多管理学中很多其他理论的思想主要有委托-代理理论、激励理论、控制理论和战略管理等企业管理理论这些理论研究的结论成为业绩评价理论的基础也对业绩评价方法的设计提出了指导性的要求
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