物业公司行政人事部职责

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行政人事部职责文件编码:B/XZ-01
文件页码:01-01
职责说明：
负责人事、行政各项制度的制订监督公司各项制度的执行；制订有竞争力且符合实际情况的薪酬、福利、保险、培训考核的工作体系充分发挥人力资源的效能负责人力资源的招聘、使用、管理、开发及人力成本的控制为各部门提供及时、有效、全面的后勤服务
1.0负责人力资源的编制、招聘、考核、奖惩、异动、开发、培训、辞退、及成本控制
2.0参与公司各项各种管理制度的制订及监督、协调工作、对落实彻底的先与机关部门主管沟通并下《工作单》予以攻进督促工作质量
3.0劳动合同、档案的管理；监督、考勤工资审核以及劳动技术资格年审
4.0公司大型活动、培训的开展关心各部门文化活动解决员工的生活困难
5.0负责员工制服的订做、发放及回收的管理；膳食的管理；物资的采购调配及车辆的管理宿舍的安排
6.0对外联络工作组织安排接待、参观等公关活动
7.0制订各部门行政费用支出标准协助上级进行有效控制并对年度行政费用、物资予以统计；对固定资产作统计（一年最少一次协助财务部）
8.0各类公文的超草各类文件的上传下达指导执行行政文件、表格、档案等的管理
9.0公司各类表格、信笺、信封、名片、工卡、文刊的印制文具购买
10.0公司办公室秩序的管理办公设施的使用管理公告、节假日轮值公司内部的钥匙管理；以及清洁、绿化、维修、保安等的管理以确保办公环境的整洁优雅、井然有序、为公纪律、考勤、礼仪礼貌的检查、监督、汇录、考评与劳资持勾
11.0协调各部门的工作联系物资、人员调配
12.0组织公司周例会事务性会议的召开、后勤会议情况的记录整理、分发会议决定的跟进落实
13.0对外与劳动、人事、保险、政府机关部门保持良好工作关系树立公司良好形象
14.0收集剪辑与房地产物业管理等到有价值的政治经济法规等各种信息协助“管理部”编制“月刊”发行提高公司的竟争

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