基层组织建设计划

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　　2．健全目标考核制。各级党委都要根据本规划的要求，从实际出发，制订工作规划和年度计划，落实目标任务和具体措施。实行党建工作目标管理，合理确定工作目标，细化工作措施，强化工作责任，认真抓好落实。建立健全党建工作目标考核制度，量化考核标准与内容，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用、物质激励挂钩。把基层党组织建设工作情况作为考核市、县（市、区）委领导班子及书记工作实绩的重要内容。
   
　　3．抓好分类指导。根据不同地区、不同行业的实际，搞好统筹规划，加强分类指导。坚持以农村、城市社区、非公有制企业为重点，拓宽党建工作新领域，扩大党的工作覆盖面。建立健全省、市、县（市、区）党委班子成员和政府党员领导干部抓基层党建工作联系点制度，以点带面，推动工作。坚持深入基层，深入实际，研究新情况，解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]新问题，总结新经验，提出新举措。切实加强对基层党建工作的督促检查，推动党的基层组织建设各项任务的落实。
   
　　4．加强基层党务工作者队伍建设。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门共同参加的党的基层组织建设联系会议制度，对基层组织建设定期研究，定期检查，协力推进。市、县（市、区）委应建立健全党的基层组织建设联系会议或协调小组，加强工作力量。在改革中，按照中央和省委有关规定，设置和保留基层单位的党务工作机构，配备党务工作者。进一步加强对基层党务工作者的培训，不断提高他们的思想政治素质和工作水平。努力创造以“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的良好环境，充分调动基层党务工作者的积极性创造性，不断增强党务工作者队伍的生机与活力。

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