领导小组成员联席会议

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6 月 18 日 ，局长xxx主持召开了局务会议成员、局监督、协调领导小组成员联席会议，就xxxxxxxx经销公司的审计、帐务、经营情况及今后的发展进行了深入细致的研究和探讨。现纪要如下： 会议首先听取了财务科长xxx介绍了xxx会计事务所对xxx的审计情况。根据审计，xxx自 20xx 年 2 月至 20xx 年 4 月的经营状况为：产品销售收入 501111.27 元，产品成本 371807.18 元，经营费用 141169.78 元，商品销售税金及附加 1603.60 元，管理费用 137119.37 元，营业外支出 25995.55 元，亏损 176584.21 元。历年来累计亏损 457993.36 元。亏损十分严重。 会议听取了xxxx经理xxx对目前星光公司情况和扭亏增盈方法的汇报。目前，星光公司库存 36 万余元，报损商品价值 3 万余元，造成呆帐、死帐 2.4 万余元。应收货款 55621.19 元。要使星光公司扭亏增盈，一是减人增效，现在星光公司共有职工 14 名，需要精减；二是依托主业办三产，主要是把目前城网、农网建设改造中的自购材料建议由星光公司经销，质量保证；三是将局自购物资由星光公司采购；四是亏损太大，局里应想办法解决；五是成立实业公司，由局领导负责，组成包括安装、购销、服务等经营项目在内的经济实体，以扩大三产规模和经济实力。 会议认为：一、xxxx连年亏损，流动负债 1020595.18 元，流动资产 541921.28 元，累计亏损达 457993.36 元，仅去年一年就亏损 17 万余元，已达到资不抵债的地步。究其原因，虽然有主业没有给予支持有关，但主要原因还是缺乏开拓的魄力和发展的眼光，死守着主业吃饭，养成了“大锅有饭小锅也有的”懒汉思想，没有丝毫的市场营销意识和竞争意识，经销的商品品种单一，价格死板，缺乏灵活性，导致了星光公司没有占领丝毫外部市场份额，以至于当 20xx 年局里由于价格原因去掉扶持政策后，立刻陷入困境，无力自救；二、xxx公司原经理xxx同志任星光公司经理十余年来，做了一定的工作。但是在经营管理方面存在着等、靠思想，作为经理和法人代表，缺乏长远眼光和经营魄力，只把眼光盯在依托主业上，而没有大胆拓宽经营范围，占领外部市场份额，使星光公司在失去主业的庇护后立即陷入了无力自救的困境，使星光公司累计亏损 40 余万元，有着不可推卸的领导责任。三、xxx公司形势严峻，但还得靠自身的努力来扭转亏损局面，偿付外债，最后达到盈利目标。 会议决定：一、责成xxxx公司彻底查清当前的报损和库存商品情况，说明损失多少，内、外债各有多少，呆帐、死帐各多少，负债人是谁；二、由xxxx公司具体联系工商、税务等有关部门，考虑更换xxxx公司名称，理顺隶属关系，为下一步的改制奠定基础；三、为了彻底改变xxxx公司目前的严重亏损局面，局里要给予一定的扶持，城、农网建设改造自购材料由xxxx公司采购，但要质量保证，价格合理，合法经营；四、局属各单位自购电器材料，从会议之日起，一律指定专人到xxx公司购买，不得私自到别处购买，彻底杜绝材料采购各自为政的现象，违者严肃处理；五、局物资科所需材料统一由xxxx公司办理采购，要求价格合理，质量责任终身制。局协调、监督小组要严把质量和价格关；六、行政办公室制定关于劳务管理和材料管理两个制度，规范全局劳务工程的实施程序和各种材料的采购、管理及领用；七、xxxx公司旧欠债务必须全部追回，财务科要下达债务追讨指标，责任到人；八、财务科给xxxx公司下达下半年的经营指标，要求从七月份起开始不能产生亏损，保证年底没有新增亏损，否则，经理xxx就地免职；九、xxxx公司要吸取前车之鉴，给职工下达经营指标，鼓励职工走出主业的庇护，开拓外部市场，不能只把眼光放在依托主业和城、农网建设改造的材料上，要充分考虑当城、农网建设改造结束后的发展出路，更要考虑当企业改制后有可能再次失去主业扶持的发展方向，培育职工的市场意识和企业的竞争能力，遵循市场经济规律，争取使星光公司扭亏增盈，不断发展壮大。   主持：xxx 参加：xxx     xxx         xxx       xxx 记录：赵宗林
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