（2）机关部门完成行政拘留任务数的加5分，不完成扣10分。
办公室
（1）信息上报工作（20分）。发现迟报、漏报、误报的，有1次扣2-5分；被省厅、扬州市局通报扣分的按双倍分值扣分（办公室无责任不扣分）。
（2）撰写或编发调研文章和工作
www.qidian55.com 简报（25分）。调研文章被公安部、省厅、扬州市局分别录用1、1、5篇，每少1篇分别扣5、3、1分；工作简报被扬州录用6篇，每少1篇扣2分。（3）信访案件办结情况（15分）。信访案件办结率达95%，得基本分；少1个百分点扣1分。凡到公安部、省厅、扬州市局上访的案（事）件，因工作失误或稳控不力导致的，每起扣10分。
（4）年内等级信息在省厅绩效考核中加分项（10分）。年内等级信息在省厅绩效考核中加分达到20分，得基本分；每增减1分，分别加扣2、1分。
政治处
（1）向基层倾斜“六个必须”（经费、装备保障除外）政策落实情况（20分）。有一项不落实扣5分；派出所实有警力占总警力的比例达到45%，每低1个百分点扣1分。
（2）加强对干部的日常考核和管理，完善队伍长效管理制度（10分）。被推荐任用干部一年内受党政纪处分有1人扣2分，年内全局民警违法、违纪、违规（包括本局各项规定）的，有1人分别扣5、2、1分。
（3）加强教育培训工作（20分）。年内组织12次轮值轮训培训班，得基本分；少1次扣5分。
（4）宣传工作（20分）。在扬州位居第三名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。
110指挥中心（信息中心）
（1）指挥得当，措施有力（20分）。措施不当贻误战机的，有1次扣5分；指挥失误造成严重后果的，有1次扣10分。
（2）情报信息研判报送（10分）。每月组织一次情报信息研判，少1次扣5分。对影响社会稳定和治安稳定的突出问题以及社会面治安情况及时研判，每月向本局领导及上级公安机关正常报送研判成果；未及时研判报送造成重大工作失误，每次扣5分；如省厅通报加倍扣分（以省厅通报为准）。
（3）情报信息考核通报（10分）。每月对各单位情报信息进行考核通报，少1次扣10分（动态信息由办公室考核）。
（4）网上信息综合应用（10分）。凡在网上通过对周边地区治安形势分析研判、串并案件，或利用网上各类基础信息查询比对，提供线索破获年内本地刑事案件100起，得基本分；多（少）1起加（扣）0.5分。
（5）年内等级信息在省厅绩效考核中加分项（20分）。年内等级信息在省厅绩效考核中加分达到30分，得基本分；每增减1分，分别加扣2、1分。
纪检组
（1）开展经常性的教育，实现队伍零违纪、零违禁（20分）。按上级和市局要求对各单位进行执法执纪情况督查，少1次扣5分；发现苗头性问题，未对当事人（单位）提出整改意见，发生违法违纪违禁的，有1次扣5分。
（2）做好来信来访接待、登记、转办、督办、查处工作，达到“四无”要求，当年办结率达100%（20分）。少一件扣2分。
（3）民警因违法违纪违规被上级机关或检察机关查处的（20分）。有1人次扣5分。
（4）按局党组要求进行干部离任审计和财务收支审计、查缴违规资金到帐率达100%（10分）。少1次、低1个百分点，分别扣1分。
法制科
（1）执法质量考核排名（40分）。执法质量考核结果位居第四名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。
（2）案件审核（20分）。经审核的行政刑事案件，发生变更、撤销、败诉、赔偿或错误使用强制措施发生错案的，有1件扣20分。
（3）每两月组织干警进行法制培训测试（10分）。少1次扣5分。
（4）执法单位投诉服务不及时、指导不到位，经查证属实，有1次扣2分。
户政科
（1）源头信息准确率（20分）。常住人口、暂住人口、工作对象、房屋出租户信息质量有1项不达标扣5分。
（2）每月对派出所人口信息质量和工作对象管控倒查，发通报1期（10分）。少1期，扣2分，因指导不力，检查未发现问题，被上级机关倒查通报的，有1次扣4分。
（3）管理成效（20分）。通过人口和房屋出租户管理，破刑案20起，抓获违法犯罪嫌疑人员10人，抓获外网逃犯2名，未达标的分别扣2、3、5分，超额完成的分别加2、3、5分（可与派出所重复计算）。
（4）完成全年第二代居民身份任务数（20分）。完成任务数，得基本分；未完成不得分。
通讯装备科
（1）完成全年查处治安行政案件任务数（20分）。少1起扣2分。
（2）通过网监抓获外网（不含本地立逃数）逃犯4名（20分）。少1名扣5分，多1名加5分。
（3）管理的车辆、通讯等装备不发生重大责任事故（10分）。发生1起不得分。
（4）网吧经营场所安装实名登记系统，实名登记率达100%（10分）。少1家扣1分，因管理不到位，导致重大犯罪嫌疑人未及时抓获，有1人扣10分。
（5）年内民警数字身份证发放数必须达460人（10分）。少1人扣1分。
出入境管理科
（1）出境审批（20分）。退查一份材料扣5分，发现一份虚假材料扣10分，被上级机关查处的不得分。
（2）报备工作（20分）。法定不批准出境人员底数清，报备手续齐全，迟报、漏报的，有1人次扣1分；
www.qidian55.com 发生法定不批准出境人员出境的，有1人次扣10分。（3）行政案件查处（30分）。全年查处违反《出入境管理法》等法律法规行政案件10件，少1件扣3分。
经文保大队
（1）完成企业负责人安防工程（30分）。有1家未达标的扣2分。
（2）督促、指导内部单位的安全防范工作（20分）。违反《企事业单位治安保卫条例》等法律法规行政处罚数达10件，少1件扣2分，直管的内部单位可防性案件不超过去年，上升1个百分点扣0.5分。
（3）及时掌握并上报内部单位集访、闹事信息（20分）。迟报、漏报的，每次扣1分；造成重大影响的不得分。
（4）凡发生在全国、全省、全市有重大影响盗抢金融单位损失在10万元以上或造成人员死亡的，有1起扣30分。
督察队
（1）加强对各单位贯彻落实《人民警察内务条令》、“五条禁令”等管理规定的督查（30分）。对日常警容风纪和内务管理情况，每月检查不少于1次，少1次扣2分；因现场督察发现问题未提出整改意见被上级通报的，有1次扣5分。
（2）年内编发《督察通报》24期、《督察通知书》12份（10分）。少1期（份）扣1分。
（3）群众投诉查结率达95%、上级交办事项办结率达100%（20分）。有1项不达标扣10分。
（4）对公安中心工作、重大警务部署、重要警务活动的各项工作措施落实情况及时开展现场督察（10分）。有1项未开展的扣1分。
看守所
（1）严格执行在押人员出所看病、劳动等安全制度，严格现场押解和监管，杜绝发生脱逃、自杀、暴狱、致死、致伤等责任事故（30分）。发生责任事故的，该项不得分。
（2）看守所通过狱政攻势完成破案、追处（行政拘留以上）（40分）。完成全年任务数，得基本分；每少1起案件、少追处1人，分别扣1、2分；每多1起案件、多追处1人，分别加1、2分。
（3）在扬州位次情况（20分）。第四名得20分，每上升1个名次加5分，每下降1个名次扣10分。
（三）中心工作（30分）
中心工作仅考派出所，得分按年内组织的中心工作项目比例计入。
（四）综合测评
1、派出所测评（20分）：党组评议（5分），机关评议（5分），社会评议按“个、十、百、千”（即党委政府占10%、十个代表占20%、百个服务对象占30%、千名人民群众占40%）的方法进行测评（10分）。此项由政治处、创建办提供考核依据。
2、业务大队、机关部门（50分）：党组评议（30分），派出所评议（10分）。业务大队、机关测评（10分）。此项工作由政治处、创建办提供考核依据。
（五）一票否决情形
1、违反“五条禁令”的；
2、单位民警被追究刑事责任的；
3、发生“三乱”行为的；
4、发生行政诉讼败诉、国家赔偿等重大执法过错的；
5、违反计划生育政策的；
6、发生犯罪嫌疑人在审查期间自杀、脱逃等重大事故的；
7、有影响“平安高邮”建设一票否决六项情形之一的；
8、刑讯逼供、违规使用武器械具或滥用强制措施致人轻伤以上的；
9、未完成经济工作任务的；
10、其它禁止出现的情形。
有上述情形之一的，扣20分，并取消单位和班子成员的评先资格，取消直接责任人的年终考核奖。
十一、加扣分项目（加扣分不超过30分）
（1）工作经验被公安部、省公安厅、扬州市局推广的，每项分别加8分、4分、2分。
（2）通过基础和卡口工作抓获部、省级督捕逃犯的，每人分别加10、5分。抓获后，经倒查发现存在重大责任过错的分别扣10、5分。
（3）经对刑事作案成员倒查，发现基础和卡口工作不到位、失控或应查未查，应处未处的，一、二、三类所有1人，分别扣1、1.5、2分；重大案件中存在重大失误的，有1起扣10分。
（4）劳动教养按每人加1分计入总分。
（5）参加省、扬州市竞赛、比武活动取得名次的，分别加2分、1分。
（6）省级以上新闻稿件录用超额完成任务的，视情加分。
（7）参加本局及上级机关各项培训被定为不合格学员的，有一人扣1分。
（8）业务大队和机关部门于每月25日前及时、准确、全面向创建办提供绩效考核数据，未及时、准确、全面提供的，有1次扣2分。
（9）凡局主要负责同志指令性工作意见，办公室督查督办时，责任单位未按时完成或未按要求上报的，有1次扣除责任单位2分。
，刑警大队考核办法