为进一步强化部机关干部的廉政意识，加强廉政监督，保证廉政建设的各项规定落到实处，根据部机关自身建设的实际，实行链式管理、分清责任的要求，制定本规定。
1、落实廉政建设包保责任制。领导班子成员不仅要管住自己，还要履行应尽的职责，坚持一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。部长对部机关廉政建设负总责，重点管好副部长，副部长重点管好分管科室的科长，科长重点管好科内同志，做到层层有人抓，有人管。
2、建立廉政监督体系。首先，领导班子成员要互相监督，发现不廉洁的行为或苗头，要及时告诫，把问题解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]在萌芽状态。其次，要上下进行监督。下级要打开情面，敢于监督上级领导，重点监督正、副部长。领导干部要自觉接受下级监督。再次，部机关干部要互相监督，发现问题苗头及时提醒，必要时向部领导汇报。每个同志都要自觉接受监督，对打击报复举报人的，要严肃处理。
3、实行廉政建设责任追究制度。无论领导干部还是一般干部，不仅要做到谁出问题谁负责，而且要追究相关人员的责任。一般干部出问题，要追究直接领导、分管领导直至主要领导的责任；科长（主任）、副科长（副主任）出问题，要追究分管领导直至主要领导的责任。
4、定期检查廉政建设责任制落实情况。领导班子要结合部内年度工作目标责任制，经常分析部内廉政建设的形势，有针对性地提出解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]问题的办法和措施。机关党总支要结合党内活动，经常检查廉政建设各项规定和责任制的落实情况，表扬好的，批评差的，并及时提出意见和建议。
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