党政领导干部考核工作暂行规定

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     第四十六条 考核对象要正确对待组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映有关情况。
     第四十七条 有关部门和人员应客观、负责地向考核组提供真实情况和数据。
     第四十八条 在考核工作中，考核人员和考核对象必须遵守以下纪律：
     （一）不准凭个人好恶了解或反映情况；
     （二）不准借考核之机谋取私利；
     （三）不准泄露考核机密；
     （四）不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；
     （五）不准搞非组织活动；
     （六）不准设置障碍、干扰或防碍考核工作；
     （七）不准弄虚作假、向考核组提供虚假数据；
     （八）不准对反映其问题的人打击报复。
     第四十九条 对违反第四十八条规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行批评教育，或给予党纪、政纪处分。造成考核结果失实的，宣布考核无效。
     第五十条 加强对考核工作的监督。党委（党组）、组织（人事）部门、纪检（监察）机关对考核工作实施监督；支持、鼓励群众监督，认真受理下级机关、干部、群众的检举、申诉，并按职权范围及时进行核实和处理。

第八章 附 则

     第五十一条 乡（镇、街道）党政领导干部的考核，由省、自治区、直辖市党委根据本规定制定相应的办法。
     第五十二条 各省、自治区、直辖市党委可根据本规定，结合本地实际，制定实施细则。
     第五十三条 本规定由中共中央组织部负责解释。
     第五十四条 本规定自发布之日起施行。凡过去规定与本规定不符的，按本规定执行。

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