市移动公司2017上半年党建工作汇报

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` 公司上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神。按照市直机关工委的工作部署，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以改革创新精神进一步加强机关党的建设工作。根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司机关党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕全面提高企业经济效益的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高
（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创移动通信工作新局面的坚强核心。
2、公司机关党委继续掀起学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习胡**同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于6月25日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《村支书郑九万》，党员干部观看影片后感触很深，被郑九万同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。根据区公司和市直机关党委党建工作指导意见，我公司于年初拟定下发了《巴彦淖尔移动通信分公司20xx年党群工作要点》，并制定了详细的考核办法，将目标任务分解到了各党支部。广大职工深入学习了胡**总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开

www.qidian55.com 展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明员工创评活动。为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结链共建”工作。公司在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。年初为结链共建单位临河区解放办事处党委赠送了两台联想台式电脑；号召全体员工为区公司重病员工张焱同志捐款8935元；为乌前旗重病退休员工刘兰芝捐款10000元。每个党员把群众的困难与问题当作自己的困难与问题，积极伸出援助之手，起到了密切党群关系的桥梁作用。同时，公司全体员工积极为四川灾区捐款56331元；公司45名党员交纳特殊党费10600元。
（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。机关党委适时召开会议，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍
机关党委和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有2名入党积极份子光荣地加入了中国共产党。
在建党87周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为自治区级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前乌前旗分公司已晋升为自治区级文明单位，其余的五个县、旗分公司也已晋升为市级文明单位。公司党机关党委对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下
为全面落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国移动通信集团贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）〉实施细则》，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保企业又好又快的发展，20xx年公司与各旗县分公司和工作机关各部门继续签订《党风廉政建设责任书》，并在各级领导和关键岗位人员中继续签订《领导人员廉洁从业承诺书》。根据区公司党组书记苗俭中在公司20xx年工作会议上的廉政讲话精神，公司把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局。继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和党风廉正责任制的落实。
五、深化三创一落实”主题实践活动，不断加强企业自身建设
按照区公司《关于开展‘金牌服务 满意100’活动的通知》的统一部署，分公司决定把20xx年作为奥林匹克运动会金牌服务年，工作的重点是开展好“金牌服务满意100”活动。“八项服务承诺”内容逐项落地实施，进一步提升了服务水准，将服务精确至细节。并利用自有优势，开展了开展“奥林匹克运动会有我，劳动夺金”新业务体验营销劳动竞赛、“欢乐新农村 普惠农牧民”、“心机送慈母，移动传温情”、“名师讲堂助高考，中国移动送温暖”、“电影送下乡、欢乐进农家”等惠及城乡群众的大型活动，既密切了群众关系，又增强了服务覆盖面，体现了企业始终与人民群众同呼吸、共命运的企业形象，使党员联系和服务群众的工作真正落到了实处。同时，本着从全局着想，以促进巴彦淖尔市全面、协调、持续发展为目标，根据各地区、各旗县经济发展及用户需求，分公司投入大量资金进行GSM13期工程建，该项工程建成后将极大地提高和改善了新建工业园区以及偏远农牧区和矿区的信号覆盖不好的局面，为优化巴彦淖尔市的投资环境贡献出了一份力量。
今后，巴彦淖尔移动通信分公司仍将秉承“正德厚生，臻于至善”的企业价值观，积极承载使命、责任，在区公司党组、市委的正确领导下，在市直机关工委的指导下，为企业发展，为巴彦淖尔信息化建设作出应有的贡献。

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