三、坚持从严治警方针不动摇，进一步严明党纪政纪警纪
行风建设要实现可持续发展，必须坚持揭露矛盾求发展的理念。工作中，对待队伍中发生的各类违法违纪案件，我们坚决做到发现一个严肃查处一个，决不姑息。查案过程中， 各级公安纪检监察部门领导亲自上阵、亲自抓、亲自听取案件进展情况汇报，及时进行指导，有力地推动了查办案件工作。几年以
www.qidian55.com 来 ，重点查处了公安民警以权谋私、执法不作为、违反“五条禁令”等案件。截至目前，全市各级公安机关纪委监察部门共查处民警违法违纪案件10起，处理11人，给予党政纪处分11人，通报批评6人。在查处民警违纪案件的同时， 继续狠抓“五条禁令”的贯彻落实，针对抚宁县公安局交警大队事故中队民警贲华文中午饮酒，下午上班后在值班室睡觉的情况，坚决查处，对其给予警告处分，并在全市公安系统专发通报，以儆效尤。按照省厅部署，全市各级纪检监察部门扎实开展信息采集百日会战工作，狠抓各项措施落实， 对20xx年以来各级公安纪检监察部门办结的民警违法违纪案件进行梳理检查，对近3年来的信访举报线索全部进行录入。截至目前，我市《公安民警违法违纪案件线索受理查办系统》已录入信息365条，其中案件信息 64条，信访举报线索301条。自工作开展以来，连续多次排名全省前三位。四、 全面开展督导检查，狠抓队伍纪律作风建设
（一）对“干部作风建设年”活动开展情况及省厅、市局出台的便民利民措施落实情况进行督导检查。4月9日 至21日，市局异地抽调县区公安机关督察、治安部门民警，先后检查了8个县区局及其22个基层所队，实地走访了4处在建国家及省、市重点项目和“三年大变样”重点工程，电话访察了城市区的10个派出所。从检查情况看，全市各级公安机关紧紧围绕“树立优良警风、打造民生警务、推动科学发展、促进社会和谐”这一主题，加强组织领导，精心安排部署，突出工作重点，扎实推进“干部建设年”活动健康有序开展。但检查也发现了个别单位存在作风建设与业务工作衔接不紧密，活动开展不平衡，对市局出台的“保增长、惠民生、促发展”32条便民利民措施传达部署不及时，在落实便民利民承诺中，个别单位预警信息发布工作不规范，办理二代居民身份证收取快递费解释工作不到位引发群众误解等问题。针对发现的问题，检查组人员现场与存在问题单位的负责人交换意见，责令立即整改问题，同时将检查中搜集先进单位好的做法与有关领导进行了交流沟通，通过查纠问题，交流经验，推动了我市公安机关行风建设，保障了便民利民措施落到实处。
（二）大力对警灯、警报进行专项清理整治。 8月份，市局抽调督察、交警、装财民警组成联合检查组分5批共出动警力300余人次对警车违规停放、警灯警报乱挂乱鸣情况进行了集中专项清理。10月底，对非公务活动在洗浴、歌厅、酒饭店门前警用车辆违规停放问题进行了检查，两次活动共检查各种车辆1874台次，收缴非法安装警灯、警报器56个，非法着装制式警服46套，挪用、套用车辆牌照31付，有力打击了“三乱”行为，受到了群众的赞誉。
（三）对全市公安机关遵守执行“五条禁令”等条规禁令情况进行明察暗访。在7月初市局组织开展的暑前纪律作风教育整顿活动中，市局组成3个暗访组，于7月 8日至 11日，采用明察暗访、突击检查、设卡盘查、模拟设置警情等方式，对全市公安机关遵守执行“五条禁令”、公务用a88枪88a管理与使用、警用车辆违规停放、值班备勤、打击组织强迫妇女卖a8淫a8犯罪活动等情况进行了督导检查。共检查基层单位37个、a88枪88a库6个，暗访旅馆 30家、足疗、洗浴、发廊等公共复杂场所11个，暗访酒饭店175家，发现制止违反“五条禁令”3人，酒饭店违规停放警车18台，民警或协勤着装出入酒饭店消费场所5人，值班领导不在位1人，a88枪88a支交接登记不及时问题1个，防恐措施未落实4处，入住登记不规范旅店10家，查扣假警用牌照3副，收缴警报器1套。针对发现的具体问题，督察人员立即通报责任单位，责令对安全防范措施中存在的漏洞和问题立即整改。局党委针对存在问题毫不手软，刚性问责，对违令民警已做出免职处理，并追究相关领导责任，同时召开全市公安机关警示教育电视电话会，通报问题，严明纪律，整饬作风，确保队伍不再发生违法违纪问题。
五、强化制度建设，进一步形成行风建设良性机制
为推进治本抓源头工作，加强制度建设，解决公安工作中存在的形式主义、措施不落实、政令警令不通等问题，市局党委出台了《xx市公安机关督导问责工作机制》《关于推进行政权力运行监控机制建设的实施意见》, 强力提高公安机关执行力，推进以“三项建设”为主线的各项公安工作落到实处。研究下发了《关于工作岗位变动需办理资产交接的管理规定》，进一步加强和规范市局各部门国有资产管理。特别是针对近年来市局离退休领导干部带走公车的现象，严格要求：严格执行领导干部公物交接制度，领导干部职务变动不得带走原单位车辆，己带走的必须在 6月19日前退还原单位，领导干部退出领导岗位后一律不得继续专门占用原配备使用的小汽车，己经占用的要立即退交。同时进一步完善公务用车配备使用管理制度，严格执行公务用车配备使用纪律，明确规定：严格控制更换小汽车，领导干部在任同一职务期间按规定配备的小汽车， 5年之内不准更换。使用5年以上，能够使用的继续使用。领导干部变动工作岗位，能在现有车辆中配备的，不准配备新车。严格控制新购小汽车的审批，2年内，除特殊情况，原则上暂停新购小汽车的审批。市局又下发了《关于做好如实统计和精文简会工作的通知》，将每年5月定为市局机关无会月。6月份，坚持以科学发展观和正确政绩观为指导，全面推行干部量化管理考核机制，在市局机关内开展了正、副科级干部竞争上岗工作。经过单位测评、“日清”考核、理论考试、群众测评和领导测评五个环节，最终有80名同志脱颖而出，形成了有利于公安队伍健康发展的用人导向，进一步激发了干部队伍的活力，全局上下反响较好。海港分局制定出台了《关于加强队伍管理及责任追究的有关规定》和《关于对民警重点帮教工作的有关规定》，对近期分局违反禁止“一机两用”规定的责任人和主管领导，给予了纪律处分和责任追究。公交分局制定实施了《警务工作站警务工作规范》和
www.qidian55.com 《标准作业程序》，先后辞退5名协勤员，切实保障了警务工作站过滤拦截作用的发挥。继续抓好“日清”管理考核，加大复审和问责力度，对组织不力、消极作为、敷衍塞责、内务混乱、工作落后、问题多发的单位和个人，公开通报、严厉批评和严厉惩处，形成“人人有压力、压力变动力、动力变作风”的良好局面。虽然我局在行风建设方面做了大量的工作，也取得了一定成效。但是，我们也清醒地看到，我们的工作还做得很不够，还存在许多薄弱环节和问题，下一步行风建设仍然是任重而道远。 明年，我们将着力抓好以下几个方面：
一是继续深入开展集中纪律作风整顿 活动，着力解决少数基层单位和民警“冷硬横推”、吃拿卡要、作风散漫等群众反映强烈的各类突出问题，进一步转变作风，加强和改进各项公安工作，努力回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，不定期组织明察暗访活动，推动“行风活动向纵深发展。
二是大力推动公安监督信息化建设。学习福州等市监督信息化建设先进经验，走科技监督之路，在市局新建办公楼筹建监督信息化建设平台， 形成网上网下的反腐倡廉建设合力。目前此项工作正在进行中。
三是 结合“学边防、守条令”夺标竞赛，明年年初召开一次现场讲评会，播放夺标竞赛中明察暗访的录像片，并举行现场授旗仪式，奖优罚劣，像竞赛引向深入。
四是 坚持“开门评警”，12月底前再组织开展一次大规模的民主评议派出所长活动，让人民群众与公安机关“零距离”接触，亲身感受加强作风建设给公安机关带来的变化，进一步构建和谐警民关系。
五是认真学习贯彻公安部党委颁布的《公安机关领导干部五个严禁》，切实找准抓住班子和队伍在作风建设方面存在的突出问题，狠抓整改，取信于民。
六是围绕省厅“10条措施”、市局“32条措施”和全市政法机关“向边防派出所学习”活动落实情况，开展专项督察活动，最大限度“保增长、惠民生、促发展”，全面提升公安队伍正规化管理水平。
，市公安局2017年民主评议工作总结