一群人与团队之争的团队游戏-www.qidian55.com
概述
一群人和有组织的团队在进行一场有趣的足球比赛。
目的
最大限度在激励员工；提高你的管理技能；帮助经理们提高其技能；激发团队最佳期绩效；帮助组织设立和达到其目标；激励大型组织中的成员；将竞争作为激励手段。www.qidian55.com
时间 30~45分钟。
你将学到
一群人是没有组织起来的人的松散集合，一个团队是角色分明、组织的序的人的集合。一般来说，一群人要比一个团队效率差很多。
你需要
你需要为每个人准备气球或者皮球；你还需要一个口哨。
怎样做
首先，用气球或皮球进行类似足球的比赛，你要为比赛设立简单的规则。你可以与你的参与者一起商量这些规则；这些规则应该随着实际的时间和空间而调整。www.qidian55.com
现在将参与者分成几个4~6人的小组。半数小组称作“群队”，另外半数小组称为“团队”。群队1将与团队1比赛，群队2将与团队2比赛，依此类推。相互竞争的两队的人数相同，而且每一个群队对应着一个团队。
团队中的每个人都有15分钟的机会为马上开始的竞赛做战略规划，并安排每个人的角色。在这段时间内不允许群队的人作为整体的小组互相接触。你可以把所有的群队的人随便集中在房间的一角，或者干脆让他们在房间外稍事休息
在团队开始结束以后，让群队过来，随着你一声口哨响，比赛立即开始。
这个游戏最好分几场进行，每场不超过5分钟。每场结束时，迅速地将比分记录下来。在前面几场比赛中，都是团队占优势。当比赛结束的时候，展开一场讨论，讨论为什么团队占上风。
讨论题
1、一群人与团队有什么不同？www.qidian55.com
2、接近真实的“足球队”怎样胜过群队（至少在前面几场比赛中）？这有助于团队击败群队吗？
3、一群人应怎样变成一个团队？
小提示
尽量保证群队和团队在能力方面是匹配的，通过掷硬币的方法或者其他随机分配的方法，将参与者安排到各个小组中去。
，《足球比赛》-活动团队游戏