有诸葛亮的智慧，但具备识别和使用诸葛亮智慧的知本，做不了千里马，不见得做不了伯乐。
两个人追求的层次相同，那是显在的一对竞争者；两个人追求层次相临，那是潜在的一对竞争者。竞争者可以在强大的外力压力下合作共生存，一旦没有了外界压力，相互竞争是难免的。
而隔层次追求不存在任何竞争问题。
人生离不开恩人帮助、高人指点、能人带领。
年轻人愿意和自己同类同龄的朋友在一起，这是横向交友，是必要的，但不充分，也不关键。
关键的是纵向交友，知遇你的恩人尽在纵向朋友之中。
在职场中，如何跟比自己年龄大很多、职务高很多、成就多很多的人士交朋友？第五定律告诉你。
职业生涯规划定律五：事业是在挑战困难的过程中成功的。
再强大的人物也要面对困难，人物越高大，面对的困难也越难克服。
当老板遇到新的挑战，向全体询问“谁能承担这个任务？”
这时，可能几乎所有的人都低下了头。
你也不知道如何完成这个艰难的任务，可是，只有你抬着头，以坚定的目光与老板对视……。
板把任务给你，你声言要“试试，回去准备”，你给老板的计划第一项是出差调研……。剩下的全靠自己的学习能力了。这时，你已经把所有的同事甩在后面，老板知遇你便在此刻达成。
除了特殊的裙带关系作用，就普通的年轻人来说，人们不是因为有了权利才承担了责任，而是因为承担了责任才有了权力与利益，这就是知本主义时代“责权利统一”的新解。
成长源于用责任去推动权利。
所以，“责任推动”是生涯规划的第五定律。
所以，“招之已来”是责任心驱使，“来之即干”是责任感体现。
老板总是要把能站在老板高度承担责任的人拉拢到自己的战壕，给他股份，结成资本家统一战线，以摆脱自己的孤独寂寞。
职业革命家是那些以革命为一切内容的独行侠客，职业经理人是那些以责任为一切内容的苦乐行僧。
责任是什么？为难时刻问应该，责无旁贷站出来！天下为公是国父，慈悲为怀是国母，以困难为己任是公司栋梁。
承担责任不是目的，解决困难才是目的。解决困难的方法千千万万，但方法之中有总的方法，这就是第六定律揭示的内容。
职业生涯规划定律六：
WBSA策划师报审的策划案，大多属于两种情况：A绕开繁杂取一条曲径，B简化传统程序走一条捷径。
除非不讲道理，自己难为自己，诸如“不投入、不努力，想赚大钱”之类。一般地，凡是合理而生的困难，都是貌似困难，解决之定有简略方法。
人们往往把困难与问题混为一谈，其实困难是困难，问题是问题，把困难本身视为问题，解决起来是越想越难，越难越想，钻进了死胡同。
要么绕个远路，没有阻隔，可直达成功；要么发现近路、直路，可直达成功。
“绿城国际希望园”一期策划是走了弯路，直达成功，二期策划是走了直路，直达成功。
所以，把“直达成功”列为生涯规划第六定律。
市场创新的口号是“到客户的后方去”；决策创新的口号是“胸中自有百万兵”；职场创新的口号是“直达成功”。这三句口号连起来读，就是职业经理人的职业追求。
职业生涯规划定律七：
过去的医生“望闻问切”四项都要会，培养个好医生需要师傅带徒弟苦熬若干年头。
现在，医学院成批地、定时地培养出医生来。可是，他们谁也不能单独给人治病，必
须到医院里，借助医疗设备，多位医生相互配合，才能顶得上过去的一个华佗或扁鹊。
医生退化了，但医学进化了，是因为退化而导致的进化。
整个人类在退化，也在进化。
对于职业者来说，无论什么职业，久而久之，都将逐步降解为常识。
司机曾经是上等职业，现在这个职业急剧缩小。河南电视台WBSA策划师魏光河先生（司机）把自己退化成了大司机——车辆管理，在日常管理中做出了划时代的创新业绩。
与其被动退化，不如主动退化。(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。
所以，“退化而进”被列为生涯规划第七定律。
在企业中，随着知本主义时代的到来，一些经典职业将发生明显的退化。
企划部，过去是“诸葛亮”部门，随着经理们都具备了一些创新决策的经验和能力，企划部将利用思索引擎与软件技术，退化为“诸葛全亮”，由输出自己的智慧，变成管理别人的智慧。
人力资源部还将从另一个方面负责管理员工的智力资源。
秘书将增加新的工作——管理领导思想。
行政部将要使用脑图技术改善贯彻领导决策的方式。
人力资源、行政、秘书等等要职业进化加强，而企划部要退化后加强，这对先行的企划人员就是一个千载难遇的大发展机会。
自企划职业退化后，经过不长时间的磨练，进化成熟，将进而带动着其他职业如人力资源、行政、秘书等等通过外包与公转等形式进入退化式的进化阶段。
我们将迎来职业大退化、大进化的时代！
具备了退化能力的人，必然产生“人生价值何在”的探问，实际上，无论人发展到什么程度，总有个核心在吸引着，就象远飞的燕子，家的吸引力会一直牵挂着它。这就是生涯规划的第八定律，也叫回收定律。
职业生涯规划定律八：
人们难免为一次失败而悔恨，难免为一个好想法没有实施而感到遗憾。
可是，富有生涯经验的人会告诉你，没有无价值的经历，也没有无价值的创意，此时是废品，彼时就是做精品的现成原料。
从哪里跌倒就从哪里爬起来，即使当时没有爬起来，多年之后，证明自己的欲望仍然强烈如初，再爬一次，证明一次自己，这也许就是追求圆满的含义吧。
每个人的每一次生涯规划都是直线的，然而生涯轨迹往往是圆的，因为有“爬起来”的吸引力吸引，有找回历史、证明自己的永恒冲动，所以，直线的规划，总是在执行过程中不自觉地触动拐点，向历史弯去。
既然，每一次规划的直线都不能放射到底，为什么不直接走圆周呢？这就是人性，猫走猫步，人走人步，人无直不走，打算走直，不自觉拐弯。没有直线打算，就没有圆周轨迹。
所以，我们把“回收历史”列为生涯规划第八定律。
每次生涯规划都是笔直的切线，一次次规划，一条条笔直的切线，最终却拐连成一个圆，似乎回到当初，又不完全是当初的落脚点，也许这就是马克思主义哲学所说的“螺旋上升”吧。
所以，第八定律也叫“切圆螺旋定律”。(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。
非得亲身操作体验当初的感觉吗？非得用行动验证当初的创意吗？非得用行动弥补当初的遗憾吗？
让知本代替自己实现“回收历史”，这是人生经济的时代主张。
用自己的知本，精确地传播给“志同道合”的当初的自己，你既是教父，也是随从，随着继承者的实践，回访当年……。
