| 目前所在： | 海珠区 | 年龄： | 35 |
| 籍贯： | 广州 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 168 cm | 体重： |
简历求职意向
| 求职职位： | 总裁助理/总经理助理/行政/后勤/其它类： | ||
| 工作经验/年： | 8 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 8000--12000 | 求职地区： | 广州 |
工作履历
| 广东九鼎投资担保有限公司 起止年月：2010-09-01 ～ 2011-01-01 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：金融/投资/证券 |
| 担任职位： | 人力资源部经理 |
| 工作描述： | 负责企业行政、人力资源模块工作。 主要业绩： 承担扩建公司的团队梯队建设任务，为公司引进专业人才。 |
| 离职原因： | 其他 |
| 东 门子集团 起止年月：2009-04-01 ～ 2010-09-01 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 运营总监/人力资源经理 |
| 工作描述： | 1、负责公司各项行政及人力资源管理制度的制定、实施、建立与健全，理顺企业人力资源管理流程，确保各项工作的良性运作； 2、通过员工培训、外部招聘、内部储备等方式，制定科学、合理的人力资源接续计划，根据企业的发展落实人才的梯队建设，满足企业发展所带来的人力资源需求； 3、组织全面的工作分析，建立和健全岗位职务说明书； 4、组织公司信息化管理软件的配套工作，参与从前期软件选型到需求分析、流程制定及上线实施的主导工作，并承担CRM模块的管理员及内部培训师工作； 5、LED项目资金申报及外部合作。 主要工作业绩： 1、辅佐新任总经理实施以行政变革为突破口的企业变革,针对不同层次的员工提倡价值观的多元化，以提升员工满意度为目标，建立为企业发展所需的选、育、留、用人机制。 2、协助总裁策划、组织LED项目发布会，与各政府部门、行业协会及媒体有效沟通，为新项目运做争取广泛资源。 3、发展项目合作渠道，开拓与外地行业同盟的合作关系。 |
| 离职原因： | 公司经营状况 |
| 中财担保（广州）有限公司 起止年月：2005-11-01 ～ 2008-12-01 | |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 行政部经理 |
| 工作描述： | 1、参与新公司的筹建和发展，组建扩展公司的团队梯队建设； 2、负责公司项目发展与总部的沟通及工作对接； 3、工商、税务及银行工作业务办理； |
| 离职原因： | 公司解散 |
| 广州市殷雷信息技术有限公司 起止年月：2002-03-01 ～ 2005-10-01 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 总经理助理 |
| 工作描述： | 主要工作内容: 1、协助营销中心经理打造营销中心队伍建设，并建立营销中心与公司其他部门协调沟通平台； 2、制定提成方案，并与公司财务进行营销中心的费用核算。 3、策划、组织市场活动，如新产品发布会及广东省范围内各地区培训会议等； 4、广东省相关政府合作单位的沟通联系工作 |
| 离职原因： | |
| 四川石油管理局 起止年月：1998-07-01 ～ 2000-12-01 | |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 会计 |
| 工作描述： | 内部核算岗 |
| 离职原因： | 个人发展 |
教育简历
| 毕业学校： | 西南财大 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: | 毕业时间： | 1998-07-01 |
| 所学专业： | 工商管理国际经济 | 第二专业： | 会计 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2006-05-01 | 2006-08-01 | 劳动和社会保障部 | 人力资源管理师 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 优秀 |
简历自我评价
熟悉民营企业经营管理工作,擅长企业经营流程改进，注重实干,执行能力强.善于通过制度建设促进企业管理的升级换代,对行政与人力资源、销售等方面管理亦有深入实践，属复合型人才。
求职自我介绍参考
本人对待工作诚实、敬业，从事企业管理、人力资源管理、行政工作工作近十年。从中，了解到本职工作的广泛性、多元化和复杂性，具备良好人际关系及表达能力，擅于说服、推动、协调下属及其他部门管理者，并能针对企业长远方针及高层策略自主办事。
熟练掌握siemens PLC及6RA70传动装置的调试.独立设计并调试各种自动化、变频，直流控制柜。cet-4 曾独立设计并调试唐山恒通集团10万吨彩涂生产线的自动化系统；霸州胜芳前进集团带钢生产线的直流传动系统；西宁特钢3500kw轧机12相传动系统。 具有较好的敬业精神，团队精神和现场分析能力。
为人热情诚恳，性格开朗活泼，思维敏捷，有较强的组织能力。乐于帮助他人、能较好的处理人际关系；对专业知识掌握牢固，并能灵活运用于实践。责任心强，能吃苦耐劳，工作踏实认真。具有较强的团队精神、合作精神以及较强的集体荣誉感，适应能力强，勇于迎接新挑战。
随和、开朗，乐观向上；诚实正直，责任心强，有主见，沉稳；综合考虑、全面判断，下定决心、全力以赴；团结、合作；良好的沟通力和开朗的性格可以赢得更多人的信任和协助；适应力强、独立自主；每次的变化都迅速增加独立判断力和自主能力，能在陌生情况下迅速取得所需信息。
1、诚实，正直，开朗，有活力；2、能吃苦耐劳，积极上进；3、具有责任心和团队合作精神；4、自学能力强，对新鲜事物接受较快；5、环境适应能力强，能承受一定的工作压力。
1)10年的的销售及设备工程师的工作经验，即积累了客户开发、跟踪及谈判经验，也积累了一些设计院及直接用户的合作关系；另一方面对PLC、CNC等自动控制系统及动、静态称重设备都有调试、使用及维护经验。2)熟悉的行业涉及汽车、电子、化工及建筑等。3)熟练使用英语作为交流工具，并且较熟悉英美等国习惯及文化背景。
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