服装工程求职简历范文
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| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 41 |
| 籍贯： | 湖北 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 178 cm
|
体重： | 65 kg
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简历求职意向
| 求职职位： | 生产/营运/服装/纺织/皮革/鞋业/服装/纺织/皮革/鞋业： |
| 工作经验/年： | 15 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广州,广东省,浙江 |
工作履历
| 香港祥康制衣集团 起止年月：2008-02-01 ～ 2009-12-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | |
| 工作描述： | 主要负责该司下属分厂生产计划统筹，详细的生产计划编排。物辅料、生产进度的追踪，并定期主持召开生产会议，协调处理生产环节中出现的各种问题，确保生产计划的有效执行。负责生产计划部色卡、工程分科、单价审核、物料剪切表、用线计量表等前期生产准备工作。
在该司工作期间，重点是优化了部门工作流程，使各项生产前期工作准备充分，为生产车间生产创造有利条件。跟进生产方面，主要是根据车间生产实际情况，制定了切实可行的日产目标，协助车间加大管理力度，改变了之前经常不能按时完成生产任务的局面。 |
| 离职原因： | |
| 雅杰服饰公司 起止年月：2007-01-01 ～ 2008-01-01 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 品质经理 |
| 工作描述： | 在该司工作期间，主要负责品质部门的组建，人员的招聘和培训，制定规范的作业流程、品质控制标准、以及品质控制各阶段的具体操作方法。制定公司质量事故处理办法。有效控制本公司和外发工厂的产品质量。 |
| 离职原因： | 因个人寻求更大的发展，故申请辞职 |
| 东莞东越服装公司 起止年月：2005-01-01 ～ 2006-12-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 生产经理 |
| 工作描述： | 主要负责生产部的生产计划、原辅料的追踪，公司下属工厂的生产进度、产品质量。联系考察评估外协工厂的产能、品质状况。确定外发生产价格及合同的签订，处理工厂生产环节中的各种问题。 |
| 离职原因： | 辞职 |
| 香港新旺族有限公司 起止年月：2002-01-01 ～ 2004-01-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 生产厂长 |
| 工作描述： | 全面负责生产、品控、技术三部门工作，主要职责是生产计划的制定和执行、组织结构的合理配置。原、辅材料的跟进，生产成本的控制、技术改造和革新、人员的考核及培训，对外事务的洽谈。审批各款生产价格、各部门月度预算。制定质量奖惩措施。 |
| 离职原因： | 和约期满 |
| 加贝尔时装公司 起止年月：1998-02-01 ～ 2001-12-01 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 生产主管 |
| 工作描述： | 负责公司生产事务的日常管理工作，主要是从上级接到生产任务后，根据出货时间和班组的生产能力，合理安排到班组生产，负责生产进的和品质的跟进、协调各班组的人员和设备的调配、初步审核工序单价后报厂长审批。负责基层管理人员的招聘考核，定期和不定期的召开部门会议。行使部门奖励和处罚权力。制定部门管理制度，负责日常的卫生、消防、设备、工作纪律的检查和督促。优化流水结构，发现和处理生产环节的进度和质量问题。 |
| 离职原因： | 和约期满 |
| 成和制衣公司 起止年月：1994-02-01 ～ 1997-12-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 指导工 |
| 工作描述： | 主要负责班组的整体工作安排,具体是工序的拆分、初步的单价制定、各工序的操作示范，流水线的合理安排，品质的控制和生产进度的跟进。负责班组卫生、组织纪律、衣车的保养以及上级交办的其它事项。 |
| 离职原因： | 寻求自身发展 |
教育简历
| 毕业学校： | 岳口高中 | | |
| 最高学历： | 高中获得学位: | 毕业时间： | 1988-07-01 |
| 所学专业： | 服装工程 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1985-09-01 | 1988-06-01 | 岳口高中 | 文科 | - | - |
| 2003-10-01 | 2003-10-01 | 荣格事业发展心理咨询中心培训 | 企业管理 | - | - |
| 2004-08-01 | 2004-08-01 | 时代光华职业经理人十项技能培训 | 企业管理 | - | - |
| 2006-11-01 | 2006-11-01 | 东越服装公司管理精英特训 | 企业管理 | - | - |
语言能力
| 外语： | 其他较差 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 |
国语水平： | 一般 |
简历自我评价
在工厂管理方面我主要从事以下工作:主要负责工厂规章制度的撰写、人员编制、人事调配、薪酬核定、组织机构的优化组合。以及工厂的全面生产计划安排和组织实施。管理从板房、裁床、缝制车间以及尾部生产的全部过程。根据公司总体计划，制定生产年度、月度及周期生产计划并跟进，负责安排裁床、生产和后整车间每天的生产任务安排、出货时间以及生产环节的过程控制和具体事务的处理。
审核各单款的工序单价和综合月度生产支出。制定各部门的规范化操作流程管理制度。协调、处理部门之间的工作关系及具体事务。培养和提高员工的专业技能及综合素质水平。重组和优化生产流水线的配置，使之生产潜能得到充分发挥。在生产成本控制方面，主要注重原、辅材料的单耗和总需求量，把损耗控制在最低限度。加强人员的有效配置，杜绝人浮于事的现象，以及生产线的能源和办公用品的控制。
负责品质标准的制定和执行,能熟练的运用AQL标准，在现代企业管理理念方面能充分的运用ISO9000质量体系；6S以及精益生产管理对企业进行管理。
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