| 目前所在： | 天河区 | 年龄： | 36 |
| 籍贯： | 广州 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 160 cm | 体重： | 49 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 人事经理/总裁助理/总经理助理/行政经理/主管/办公室主任： | ||
| 工作经验/年： | 10 | 专业职称： | 中级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个月 |
| 期望薪资： | 12000--20000 | 求职地区： | 广州,佛山 |
工作履历
| 广裕不锈钢有限公司 起止年月：2006-03-01 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 综合部经理 |
| 工作描述： | 公司筹建，建章建制，投资分析，人力资源管理等 |
| 离职原因： | |
| 远成物流集团 起止年月：2005-07-01 ～ 2006-02-01 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：交通/运输/物流 |
| 担任职位： | 人力资源高级经理 |
| 工作描述： | 设计了相关的人力需求规划，逐步策划、组织实施了新公司筹备培训项目，和新入职员工培训，以满足公司战略扩张的人力需求。 ？ 建立了企业内部培训体系，根据岗位胜任力模型，针对不同层级人员和不同的岗位，设计并开发实施了海外考察，外部专家战略研讨项目，客户服务培训，销售培训，储备经理培训，校园招聘实习生培训，全员素质提升轮训等项目。半年时间完成了全集团公司全员轮训。并建立了人才梯队计划，对培训效果进行后期评估和跟踪。 ？ 引进人力资源咨询项目和物流专业咨询机构，并对咨询机构进行招标，先后洽谈了六家咨询公司，目前项目正在前期诊断阶段。 ？ 将原营运中心组织架构调整为分业务模块的事业部制结构，完成了集团总部各岗位KPI指标的再设计。调整公司的薪酬福利方案。 ？ 根据网建战略布局进行人力需求规划，制定5000新员工的年度招聘计划方案，选择不同层次人才的招聘地域,包括香港招聘和校园招聘规划等。 设计了2006年度培训计划和年度预算。 初步完成E-learning设计及后台培训管理，外包培训项目，岗位等级学分制培训方案，专题培训项目，企业培训学校设想方案等。 |
| 离职原因： | 家庭 |
| 攻读MBA硕士学位 起止年月：2003-09-01 ～ 2005-06-01 | |
| 公司性质： | 事业单位所属行业： |
| 担任职位： | 学生 |
| 工作描述： | 在校期间经常参与商业模拟竞赛活动和实习项目。 ？ 2003年初金骏资产管理公司负责投资市场调研项目，对广州地区投资交易所抽样调查，采用SPSS软件进行统计分析，得出2004年广州股票个人投资者的投资行为分析报告。 ？ 2004年暑期在香港浸会大学交流，并完成了年度香港及大陆地区薪酬调查项目的前期问卷和取样工作，调查涉及100多个样本企业，电子珠宝制造等各个行业，不同类型企业的薪酬福利项目的水平变化趋势分析。 2004.12-2005.6 广东现代管理培训中心 （教务主任） 公司在各大城市开办教学点和学校，主要进行中高层管理课程，营销课程，财务课程，IT课程的培训。 主要业绩: ？ 主要负责公司的教师库建设和管理，公司教师资源主要是咨询顾问，专业培训师，高校专家学者，签约全职讲师等。 ？ 策划培训项目的宣传文案和选择合适的讲师，各教学点的授课排期，专家学者的约见接待。 ？ 为企业内训提供售前、售中、售后咨询。 ？ 把握市场变化，了解客户需求，以成本控制和客户满意为导向，及时修正培训项目计划。 |
| 离职原因： | 毕业 |
| 三峡烟草集团 起止年月：1997-07-01 ～ 2003-09-01 | |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体 |
| 担任职位： | 办公文秘，人力资源，项目管理 |
| 工作描述： | 本人曾供职于卷烟厂，烟草局。历任项目经理、总经理助理和人力资源副主任。 ？ 曾在烟草制造型企业负责对外技术合作项目，引进了一条欧洲传统工艺雪茄烟生产线，全面参与商务谈判、技术资料翻译、人力规划配置、薪酬设计、技术培训、生产工艺、商标和市场调研等项目，并带领团队到欧洲考察学习。 ？ 曾负责总经理日常事务安排，处理集团文件审批，协调各部门关系，大型会务安排，起草档及领导讲稿，办公室行政后勤管理等。 ？ 任职人力资源副主任期间，两家卷烟厂的合并成一家集团公司，调整公司组织架构；集团公司岗位工作分析、任职说明书和定岗定编；调整工资奖金分配方案，参与制定销售激励方案；劳动人事纠纷和员工关系处理，以人员分流，提前内退、协助再就业和买断工龄等方式妥善解决了裁减人员安置问题。 ？ 负责全集团年度培训计划，组织实施各项培训活动等。 |
| 离职原因： | 求学 |
教育简历
| 毕业学校： | 中山大学管理学院 | ||
| 最高学历： | 硕士获得学位: | 毕业时间： | 2005-07-01 |
| 所学专业： | 工商管理 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-09-01 | 1997-06-01 | 中国科技大学经济技术学院 | 原料系 | 学士学位 | - |
| 2003-09-01 | 2005-06-01 | 中山大学管理学院 | 国际工商管理 | 硕士学位 | - |
| 2005-05-01 | 2005-05-01 | 劳动局 | 人力资源管理师资格证 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 精通 |
简历自我评价
■ 英语CET6、普通话流利，懂粤语 ■ 熟悉各种办公软件，计算机二级, 熟悉MS Office, SPSS ■ 人力资源管理师证
求职自我介绍参考
丰富企业管理经验，有大型制造业、贸易行业经验，良好的沟通技巧和敬业精神。13580476969
工作经历 2006年8月－2007年3月 东亚大酒店 前台主管2007年3月至2007年8月 东亚大酒店 销售部经理助理 本人能够熟练的运用Microsoft Office的各种功能进行高效的办公室日常工作。善于与团队其他工作人员沟通，我相信我可以成...
工作经历：1995—1998 三星服装 仓库保管1999—2002 雅蓝仕电子 司机2003—2007 英特贸易 物流部调度自我评价：工作认真负责，...
，工商管理求职简历范文