| Educational Background |
| Name of School: | BeiJing Foreign Studies university | ||||||||||||||||||||
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2006-12-01 | ||||||||||||||||||
| Name of Major 1: | English | Name of Major 2: | |||||||||||||||||||
| Education experience: |
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| Language Ability |
| Foreign Language: | English | Level: | good |
| Chinese level: | perfect | Cantonese Level: | good |
| Relevant skills and abilities |
| 1、Have professional market management knowledge; 2、Extensive experience in market field more than ten years; 3、Responsiblity, initiative, good communications and interpersonal skills and teamwork; 4、Proficient at WORD、EXCEL、POWERPOINT and VISIO software,good English. |
| Self-recommendation letter |
| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 34 |
| 户口所在： | 重庆 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 158 cm | 体 重： |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 产品/品牌经理：品牌经理，商务经理：，市场/营销/拓展经理： | ||
| 工作年限： | 10 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 香港汇宝集团广州乐通贸易有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-10 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：生活服务 |
| 担任职位： | 品牌经理 |
| 工作描述： | 工作描述： 1、负责公司主品牌中国大陆市场及品牌管理工作； 2、负责制定新产品策略，确保新产品在既定时间内上市并达成销售目标； 3、有效地管理现有的产品线的内涵外延，以维持整体产品线的竞争力； 4、为销售团队及零售商团队提供产品类知识，以帮助其完成培训并实现销售提升； 5、发展和管理、监控各类促销活动，以提升品牌形象； 6、协助公司高层参与市场调研，开展竞争对手分析。 主要业绩： 1、主品牌所有SKU包装更替前期规划、设计和后期推广工作，三个月内会员人数增加20%以上； 2、会员管理系统建立，包括会员的开发、会员联络系统建设、会员销售贴心跟进、促销宣讲、会员热线、网络答疑、会员回访制度、会员积分制度等，使会员销售占总销售额80%以上； 3、完成各月度、季度、节假日促销方案，与万宁、千色店紧密联系，实现销量稳步提升； 4、协助销售部建立BA培训系统，分级别定期设立专项培训课程，并将其纳入BA考核机制。 |
| 离职原因： | |
| 安舍（中国）日用品有限公司 起止年月：2005-11 ～ 2007-02 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：生活服务 |
| 担任职位： | 商业市场部经理 |
| 工作描述： | 工作描述： 1、重新梳理并制定部门战略及管理制度以提高销售； 2、提供各品类产品终端陈列指导,包括：货架陈列、地堆、包柱等； 3、发掘新型陈列工具,积极传播新型陈列理念并将其运用到实际销售中，与终端建设团队一起完成终端货品陈列创新； 4、协助全国促销管理部完成销售培训； 5、协助市场部完成各类品牌提升计划，在终端最大限度展示品牌并推荐产品。 主要业绩： 1、两个月内全面恢复并重新启动已经停滞半年的部门工作，包括订立各类部门规章制度文件五大类、十三个跨部门工作流程规定的梳理和固化、建立促销物料成本核算体系等； 2、一年内建立新包柱、专柜过百个，广泛分布在广东省内及川渝两地的好又多、家乐福、易初莲花、百佳、万佳、新世纪、吉之岛等大型商超内； 3、在终端引入新型卡纸类材料陈列工具，设立轻巧、坚固、易于携带的纸介地堆、陈列架等，同时根据新品推广需要开发出台式旋转挂架，实现销量提升； 4、协助全国促销部开展促销员培训课程的开发与编排，协助销售部经理开展销售人员培训课程； 5、完成年度费用预算编制，监控各项目成本。 |
| 离职原因： | |
