1.爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、 爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
2.企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。
3.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
4.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。
5.一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
6.所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
7.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀 ）
8.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
9.当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
10.遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
11.你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
12.看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。
13.你对多少人负责,你的公司就有多少人。
14.衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。
15.公司是a88a88枪88a88a，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
16.所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。
17.成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。
18.成长就会出丑，出丑才会成长。
19.凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。
20.员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
21.老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。
22.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
23.很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
24.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。
25.私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。
26.合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
27. 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
28. 成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
29. 感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。
30. 你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
※ 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。 ※ 有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。 ※ 谁先动谁就成为领导者。 ※ 领导者领导思想，管理者管理事务。 ※ 要想影响别人，先要自己有结果。 ※ 领导者的修为决定事业的大小。 ※ 成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。 ※ 抱怨是不成熟的表现。 ※ 你的命运决定于你所经常接触的人。 ※ 成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。 ※ 成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。 ※ 选人第一标准：选能把事做好的人。 ※ 普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。 ※ 真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。 ※ 权力多一分，姿态要低一分。 ※ 以效果作为考评标准，领导者才有效率。 ※ 你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。 ※ 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
，刘一秒经典语录