企业管理的名人名言 盛极必衰

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“盛极必衰！”这是造化最大的一条讽刺。

不公正的东西实在无益于人；公正的东西至少无损于人 。

不可挽回的事本身就是一种使人平静的力量。

成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

管得少，就是管得好。

管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

决断是不能由多数人作出的，多数人的意见是要听的，但作出决断的是一个人。
 
领导者的责任，归结起来，主要地是出主主意，用干部两件事。

麻烦的事太多了，得快刀斩乱麻。

墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。 

能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

人对于既成事实总是经过一个时期才接受的。

授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

信任固然好，监控更重要。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

有的事不了了之，是最好的解决办法。

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

造人先于造物。

卓有成效的管理者善于用人之长。 .，企业管理的名人名言 盛极必衰