女员工嫁妆资助办法（范文）

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女员工嫁妆资助办法
第一条目的：为资助女员工的嫁妆费用使其得以安心工作并奖励其勤劳服务精神特订定本办法
第二条范围：凡本公司编制内的正式女员工于本公司连续服务满2年以上除另有规定者外均得依本办法之规定申请的
第三条年资计算：本办法所称的年资按下列规定计算：
(一)自其到公司正式任职之日起至离职之日止计算
(二)特别病假及停薪留职期间其年资不计
第四条结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数(基期以上12年度为100%)核给：
第五条非结婚离职时赠给标准：女员工倘非因结婚而离职时依其年资按下列标准比照
应结婚离职者嫁妆给付标准赠给：
(一)连续服务满4年以上经核准并办妥离职手续或因公亡故或命令退休或符合人事管理规则第十五条第二、三、四项的资遣人员全数付给
(二)连续服务满2年以上未满4年经核准并办妥离职手续者均给60%
(三)连续服务满2年以上因违反厂规被免职者给予40%
(四)连续服务未满2年者不给
第六条申请手续：申请应向人事部门办妥下列各项手续：
(一)办妥申请表(人事部门备索)一份
(二)检具婚帖一份(但第五条所称者申请时免送)
(三)提出婚后3个月内的“离职申请单”(人事部门备索)两份于“离职申请单”上应填明确定离职日期及盖章后仅办妥核准手续即可(呈至经理)至离职时再行办理其他应办手续
(四)服务未满4年者得在婚前预付6成余4成于婚后检具户口誊本一份再行发给服务满4年以上者离职时全数核给
(五)申请期限为婚前1个月起至婚后3个月止逾期以弃权论
第七条实施及修改：本办法经营决策会通过后施行修改时亦同
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