市外经贸局关于《干部任用条例》和有关规定执行情况的自查汇报

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市委组织部：
按照《关于干部任用条例和有关规定贯彻执行情况自查的通知》的精神，我局党委对此高度重视，按照要求，对我局20xx年7月至20xx年6月底选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。
一、认真学习理解《干部任用条例》。近两来，我局党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔、任用工作，认真组织学习，全面掌握条例精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。
二、严格遵照执行《干部任用条例》。我局坚持德才兼备的用人标准，严格按照《条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件，坚持原则，坚持照章办事，严格履行程序，根据工作需要，选拔任用干部，完善科级干部队伍建设。通过考察考核，对拟任的科级干部在公开栏中进行公示，然后由局党委民主讨论，集体决策，做出任用决定，并报市委组织部、市人事局备案。我局20xx年来共提拔任用的科级干部有：
唐玉香，汉族，大专学历，中共党员，提拔任用为组宣人事处处长；
傅远超，汉族，本科学历，中共党员，由湖州贸促支会展览部部长转任为市外经贸局外贸处副处长；
三、今后工作打算
1、进一步加大学习宣传贯彻《条例》的力度。充分利用局机关全体干部职工每周六的学习时间组织学习，把学习《条例》与学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神结合起来，与党风廉政建设、健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制结合起来，与加强领导班子建设结合起来，与解决干部监督工作存在的问题结合起来，全面了解干部选拔任用的标准、程序、纪律等规定，引导干部职工正确行使知情权、参与权、选择权和监督权，使党的群众路线在干部工作中得到更直接、更充分的体现。
2、进一步完善选拔任用干部工作程序，规范有关记载，完善各种资料。严格执行《条例》规定的程序，对干部选拔任用的空岗预告、推荐提名、考核考察、酝酿讨论、任免、监督等各个环节认真履行，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。对选拔任用干部程序中的相关材料：干部考察报告、考察材料、任免审批表、公示材料等及时整理归档，规范管理，逐步推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。
3、进一步完善干部监督管理制度建设。按照《条例》规定，加强完整配套的制度建设，建立健全严格的干部任用监督工作责任制， 为第一责任人，努力做到党内监督与群众监督、舆论监督相结合，形成监督合力，增强监督效果，确保任用干部坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，《干部任用条例》贯彻执行落到实处

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