业务管理人员绩效评价表格式

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业务管理人员绩效评价表
姓名：部门：岗位：评价日期：
评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度
优良中 可 差
1．工作业绩计划 实际完成 完成计划%
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A．总产值（万）
B．利润（万）
C．费用（万）
D．新增客户数
2。业务活动 A．正确理解工作指标和方针，制订适当的实施计划；
B．按照下属的能力和个性合理分配工作；
C．及时与有关部门进行必要的工作沟通；
D．在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。 14121086
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3．工作态度 A．在人事关系方面下属没有不满或怨言；
B．善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神；
C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；
D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 14121086
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1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D
A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。
3．评价者意见
评价者签字： 日期：年 月 日
[]续签劳动合同自年月 日至年月 日
[]降职为
[]提薪降薪为
[]辞退
[]其他
经理签字： 日期：年 月 日
总经理最终核准：
总经理签字： 日期：年 月 日
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