广告宣传部工程师绩效考核指标

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广告宣传部工程师绩效考核指标
1、广告宣传部工程师KPI指标表
指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的
1 广告活动组织评价 组织的次数和效果 30 季度绩效考核表 部门经理 加强广告活动组织，保证宣传力度
2 广告宣传品制作 数量和质量 30 季度绩效考核表 部门经理 保证广告宣传质量
3 广告信息收集反馈 收集和反馈的及时、主动 20 季度绩效考核表 部门经理 保证信息收集和反馈的质量和效率，为宣传提供支持
4 内部满意度 见部门满意度调查表 20 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作
2、广告宣传部工程师KPI指能力/态度要求列表
项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分
核心能力 创新能力 30
计划与执行 25
领导与组织 20
团队发展 15
沟通能力 10
合计100
项目 态度类型
所需态度 主动 20
自信 20
灵活 20
是否认真完成任务 20
做事效率是否高20
合计100
，大小：1.67 MB