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培训计划表格,培训记录表格,年度培训计划表格
文章列表
07-06
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单个部门专项培训流程
流程名称 单个部门专项培训流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 相关部门 人力资源部培训主管 人力资源部经理相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批....
培训表格
07-06
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外派培训管理流程
流程名称 外派培训管理流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 相关部门 人力资源部培训主管 人力资源部经理 人力资源总监 总经理相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制....
培训表格
07-06
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培训资料管理流程
流程名称 培训资料管理流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 行政部 人力资源部培训师(或外聘培训师) 人力资源部培训主管相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期....
培训表格
07-06
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培训请假表
培训请假表 培训课程名称 培训性质 培训时间安排 参加人 部门 请假时间 请假事由(请详细说明) 请假人签字:部门领导意见 领导签字:培训组织部门培训主管意见 备注 注:此表请于培训开课至少前二个工作日提交培训组....
培训表格
07-06
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年度培训项目申报表
序号 培训项目 培 训 内 容 培训对象 培训原因.
培训表格
07-06
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培训效果跟踪表
学员姓名培训项目组织部门培训内容(列明要求学员掌握的技能).
培训表格
07-06
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培训须知
培训须知培训实施 培训组织部门应依据《培训实施计划表》(附表十二)实施培训,并负责该培训的全部事宜,必要时人力资源科提供协助。如培训组织部门有其他方面的要求,应于培训实施前五天在《培训实施计划表》中向事....
培训表格
07-06
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培训学员意见调查表
培训学员意见调查表培训课程名称 :__________________ 组织部门:___________________培训讲师:___________________ 顾问公司:___________________姓名:(可以不填) _____________ 职位:(可以不填)___________....
培训表格
07-06
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员工培训成效调查表
1.生产的数量(工作量的提高)2.生产的质量(工作的质量)3.工作安全4.环境维护5.员工的态度及士气6.员工出勤情况.
培训表格
07-06
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员工培训计划表(二)
员工培训计划表(二) 培训编号: 培训部门: 培训名称 培训时间 自 至培训课程时数及负责人课 程培训时间负责人起讫时间课 程培训时间负责人起讫时间 参加人员: 共....
培训表格
07-06
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员工培训计划表(一)
员工培训计划表(一) 单位: 编号: 工号培训类别 备考培训名称.
培训表格
07-06
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员工培训计划落实月报表
员工培训计划落实月报表年月部门培训编号培训名称培训目的培训时间培训地点培训师培训方式培训对象人数考核通过人数备注:A.按计划正常进行B.没有按计划进行C.计划外培训内容.
培训表格
07-06
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在职技能培训计划申请表
在职技能培训计划申请表培训班名 称 本年度举办班数 培 训地 点 培 训目 的 培训对象 培训人数 培训时间 教 学目 标 培 训科 目 科目名称 授课时间 教师姓名 教学大纲 教材来源 备注 培 训方 式 1.上课实习同时进行....
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07-06
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培训实施统计表格式
序号 计划项目 实际培训项目 实施时间 课时 培训地点 参加人数 出勤率 费用结算 评估得分 备 注.
培训表格
07-06
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培训行动计划表
培训内容: 受培训者姓名: 填写日期: 请将此表认真填写完成后交部门经理审阅、指导,并于培训完成后第三天交培训主管存档,谢谢!通过一天的培训,我的研习心得值得一记(感触、印象最深)的观念或一句话 我....
培训表格
07-06
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培训效果评估表
培训效果评估表课程内容: 培训日期: 培训地点: 受培训者姓名: 培训师姓名: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“√”: 课程内容 很差 一般 良好 很好课程适合我的工作和....
培训表格
07-06
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培训实施计划审批表
培训项目名称培训内容大纲培训对象及人数(或参加者姓名)培训时间培训地点培训组织机构或组织部门名称培训讲师培训费用预算部门经理意见管理部审核总经理审批人力资源主管备案.
培训表格
07-06
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岗位职责说明书模版
部 门 岗位名称 人员配置 直接上级 直 接 下 级 工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求.
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07-06
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商用空调内部培训运作指引
一、目的为充分利用商用空调公司内部的智力资源,促进公司内部培训的良性开展,积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能,特制定本运作指引。二、适用范围本指引适用于商用空调公司内部组织的各种类型的培训。三....
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07-06
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人力资源开发与培训管理制度
第一章 总 则第一条 目的 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织经理人和员工参加培训,不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能,满足事业部可持续经营发展的需要,特制定本管理制度....
培训表格
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