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机关党建2017年工作总结

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  20xx年,机关党委在市级机关工委的率领下,在局党组的指导下,按照市级机关工委增强机关党的培植的工作部署和局党组提出的南京司法行政工作全省领先、全国一流的方针使命,坚持以环绕中心、处事年夜局、求真务实、凸起重点、整体推进的工作思绪,积极协助局党组和行政率领,以开展机关作风培植和“优质处事推进年”勾当为契机,做好机关党建工作
,完成了上级党组织安插的各项工作使命,为出力打造南京司法行政工作特色品牌,扎实推进司法行政工作又好又快成长,更好的维护社会协调不变、处事社会经济成长、推进平易近主法治培植作出了做出了自己应有的全力,供给了有力的思惟政治保证。

  一、一年来的首要工作

  坚持用马克思主义理论教育和武装全党,不仅要求党员在组织上入党,更主要的要求党员首先在思惟上入党。这是实现党的纲要和使命的思惟保证,也是党建工作的首要使命。按照市级机关工委的党建要乞降局党组全年工作部署,拟定印发了《20xx年市司法局机关党建工作要点》。并按照进修的有关要求,拟定了《20xx年市司法局党组中心组理论进修和市管率领干部自学理论放置定见》和《南京市司法局20xx年机关党员干部理论进修放置定见》。充实阐扬机关党组织在理论进修中的组织、打算、指导和带动浸染,为我局的成长供给了动力源泉和思惟保证。一是抓好党员的政治理论进修和主题勾当。组织进修十七年夜、十七届三中全会精神,开展新一轮解放思惟年夜谈判,组织机关党员加入司法行政系统“猛进修、年夜谈判”勾当和社会主义法治理念教育。做到“六同四兴”:同进修实践科学成长不美观连系起来,同立异工作连系起来,同“争先创优”、“融入下层、永葆前进前辈”勾当连系起来,同机关作风培植连系起来,同社会主义荣辱不美观教育连系起来,同“抗震救灾学英雄、弘扬平易近族精神见步履”连系起来。年夜兴争当排头兵创一流之风;年夜兴务实求真之风;年夜兴凝心聚力团结之风;年夜兴树形象表率之风。从功令思惟、处事不美观念、工作作风上提高党员的整体素质。

  二是按照党建要求,做好机关党建日常工作。正确措置好机关党的工作与机关行政营业工作的关系,自始至终把机关党建工作放到司法行政中心工作中去思虑去把握,去统筹去落实,积极自动配合撑持营业处室工作,做益处事保障,通顺渠道倾听干部心声,实现同频共振。三是安身平易近情处事平易近生,积极组织开展主题勾当和社会公益勾当,展示党员先锋楷模浸染和无私奉献精神。一方面按照统一调剂协助维持秩序;另一方面为我局加入圣火传递的火炬手呐喊助威,为奥运圣火南京传递勾当圆满成功出了力。在建树全国文明城市勾当中,按照市文明办、市级机关工委部署,将建树要求落实到每个处室每小我,做到人人知晓,人人介入。从8月2日10月25日,组织近150名机关党员干部、律师、公证员和法令处事者,先后10次在7个区9个街道的10个社区开展建树全国文明城市“法令处事十进社区”和“万名党员万家行”勾当,受到群众普遍接待,反映很年夜;同时自9月3日18日,组织机关64名党员干部,操功课余时刻介入交通文明疏浚沟通勾当。在16天执勤中,天天分两班每班两人,坚持执勤在进喷香河路北京东路路口,高温时节不怕日晒,起风下雨不离岗缺位,节假歇息日坚持上岗,默示出很好的不怕吃苦、乐于奉献的精神。在第四届世界城市论坛勾当中,圆满完成喷香港代表团的接待使命。四是在糊口上关心、赐顾帮衬好干部职工,当好率领的参谋助手,想方设法改善机关工作前提和干部职工的福利待遇。五是增强对群团工作率领,阐扬群团组织的桥梁浸染。举办健康讲座、播放电教片、开展适合的体裁勾当,活跃机关空气,增强机关凝聚力,全力在全机关营造高昂有为、争先创优、团结协作、融洽协调的工作空气和精采的精神状况和丰满的工作热情。

  增强党的组织培植为党的思惟培植、作风培植、轨制培植等供给了主要组织保障,是党建工作的主要内容。一是全力抓好机关党委班子培植。机关党委一班人平稳树立成长意识,始终把机关党建工作放到司法行政中心工作中去思虑去把握,连系司法行政营业工作去统筹去落实。自觉接管局党组的指导,周全履行机关党委的职责,自动协助局党组抓好党员队伍培植,积极配合干部打点部门、监察部门增强机关干戎行伍培植和党风廉政培植,坚持和健全平易近主集中制,不竭增强自身培植;坚持集体率领,忠厚履行职责;坚持工作例会制,调动巨匠积极性;讲团结、讲奉献,讲理解、讲协调,积极地阐扬党组织战斗碉堡浸染和机关全体党员先锋楷模浸染。二是当真抓好党支部培植。经由调整,机关党委现有党员122人(其中在职党员81人不搜罗王星旅、李华和洪勇三名党员,他们的组织关系在律师协会党委离退休党员41人其中机关离退休党员20人,律师离退休党员21人,5个党支部。即:机关第一党支部、第二党支部、第三党支部,机关离退休老干部党支部和律师离退休老干部党支部。

  机关党委把党支部建www.qidian55.com

www.qidian55.com设作为增强机关党的培植基本工作来抓,按照便于党员队伍打点,便于开展工作组织勾当的原则,不竭调整改良党支部的工作体例。工作中,按照增强机关作风培植,晋升行政效能的要求,将机关在职党支部的党建工作与“行政效能晋升年”勾当和政风、行风评议工作连系起来,借行评契机,全力提高支部党建工作水平。一年来,各党支部能落实进修打算、组织党员进修、制
定工作法子,开展组织勾当,能调动党员的积极性,缔造性,团结率领党员勤恳工作,在现实工作中阐扬战斗碉堡浸染。三是积极做好入党积极分子培育和党员成长工作。机关党委连系新时代党建工作的特点,坚持做好对入党积极分子的培育教育和成长党员工作。岁首,要求各党支部当真剖析入党积极分子队伍现状,拟定培育成长打算,落实培育联系人,增强对入党积极分子和预备党员的培育、教育、考查和打点工作,不竭规范和做好新党员的培育成长工作,使“严酷尺度,保证质量,改善结构,稳重成长”的十六字方针获得了较好的贯彻,保证了成长党员工作的健康进行。20xx年选送2名入党积极分子加入了市级机关工委组织的理论培训,使他们在培训勾当中受教育,在教育中成长前进。按划定轨范成长了2名预备党员,给2名预备党员予以按期转正。为机关党的组织注入了新奇血液和活力。四是当真做好党费缴纳工作。并做好老干部党支部留存党费的使用打点工作,做到专人打点、管好用好,专款专用。

  增强机关党的前进前辈性培植,开展“优质处事推进年”勾当。为了当真贯彻全市机关作风培植年夜会精神,按照市委、市政府关于增强机关作风培植的总体部署和要求,拟定了南京市司法局20xx年作风培植工作定见。2月28日,与监察室连系组织召开了机关作风培植暨党风廉政培植年夜会,总结部署了年度机关作风和党风廉政培植工作,局党组分袂与机关遍地室和局直属单元率领签定了作风培植和党风廉政培植责任书。在勾当中,机关党委多次召开党委扩年夜会要求各支部当真履行工作职责,阐扬全体党员楷模带头浸染,积极介入到“优质处事推进年”为内容的机关处室作风培植中。坚持把机关作风培植与争创全国中心城市司法行政工作一流水平的工作方针融为一体,把干部职工从作风培植激发出的工作热情和责任感凝聚并投入到争创一流工作水平中去,使作风培植上升为促进司法行政事业迅猛成长的内在动力,从而不竭晋升“争前进前辈位”和争创一流的能力。经由机关全体党员干部职工和全市司法行政系统上下的配合全力,取得精采预期成效,处事意识普遍增强,行政行为不竭规范,工作绩效较着晋升,队伍培植获得增强,司法行政多项工作走在了全省甚至全国的前例,我局整体工作跃上了一个新的台阶。

  按照要求组织开展了“融入下层、永葆前进前辈”主题勾当。机关三支部深切建邺区南苑街道国泰平易近康社区开展法令咨询勾当,受到社区居平易近的接待;按照调整后的挂钩结对联系点,组织机关一、二支部到高淳县阳江镇的保城村、平埂村,与二个村的党支部亲热座谈,彼此交流,并就下一步双方增强联系,组织勾当、搞好帮扶等告竣了初步定见。连系我局组织实施农村法令图书“双百”工程(为100个村各捐赠100本法令书)勾当之机,分袂向保城村、平埂村二个支部各捐赠100本法令书籍。在元旦、春节慰问勾当中,机关党委会同局老干部处慰问走访终局离休老干部,带去了组织上对老干部的关心。同时,组织机关在职党员积极加入“万名党员千家行结队帮困勾当”。在局率领的率领下对8户特困家庭进行了慰问,党员捐钱给每户送去了600元慰问金和年夜米食用油,浮现了机关党员的一片真情;使特困家庭深切的感应感染到了党的温缓和政府的关切。经由过程慰问、走访融洽了人平易近群众与党和政府的关系,重现干部与群众的鱼水情。

  为增强党组织的凝聚力和战斗力,巩固和扩猛前进前辈性教育勾当功效,促进各项营业工作顺遂完成,按照党章,连系本局机关党建工作现实,着重从组织糊口轨制、进修轨制、思惟政治工作责任制、看管打点轨制等方面进一步健全党建工作轨制,拟定下发了《市司法局关于进一步健全和完美机关党建工作轨制的通知》。机关党委按照党建工作的总体要求,以增强党员思惟政治教育、作风培植为重点,将机关党的轨制培植表此刻处事于创一流中心工作中。以实其实在的工功课绩,不竭晋升党组织的形象,以“有为”实现“有位”,做到在创一流方针的宣传中有声音,在落实创一流工作方针中有步履,在推进实现创一流方针中有法子,不竭提高党组织环绕中心、处事中心的保障能力和处事水平。

  曩昔的一年,机关党委在党建工作上,为司法行政工作的开展和成长支出了自己的全力,取得了必然成就。可是,我们也要看到工作中还存在不足,在思惟上、组织上、作风上和轨制上还存在不少亟待解决的问题。一是思惟熟悉存在障碍。在现实工作中,“一手软,一手硬”的现象时有发生,一些同志对营业工作与党建工作的内在联系与统一缺乏正确的熟悉。总认为营业工作是硬指标,党建工作是软使命,看不到机关党的培植对营业工作的促进浸染,工作使命有时难以真正落到实处。二是培植与打点关系脱节。工作体例仍处在闭路状况,在工作的过程中纯挚就党建抓党建,工作体例上较习惯于老一套而难于立异。三是党性不强宗旨意识弱化。部门党员放松自己的党性涵养,宗旨意识稀薄,把自己混同为一个通俗群众,组织不美观念不强,思惟憬悟不高,奉献精神不够。四是进修体例陈旧、形式老套,缺乏新意。进修轨制和划定在执行的过程中不能够很好的执行,缺乏应有的激励看管机制。五是退休党员增多,打点难度增年夜。今朝,离退休党员占机关党员的35.34%,跟着退休党员队伍的不竭扩年夜,退休党员打点和处事难已成为党组织的难点问题。若何对离退休党员进行打点和处事,需要加以剖析研究追求有用体例。上述问题有待于我们在此后的工作中不竭战胜和改良。

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