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社区党支部2017年工作总结范文

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  木樨坪街道新园社区党支部成立于20xx年6月,支部党员16人,平均春秋为50岁;其中,男性5人,女性11人,本科文化5人,年夜专文化5人,中专文化2人,高中文化1人,初中文化2人,小学文化1人;在职党员9人,退休党员5人,复员甲士2人。辖区内既有学院,又有农人安设小区,还有两新党组织。社区党支部的党员勾当中心,设有党员电教
室、党员勾当室和谈心接待室。

  近年来,新园社区党支部为破解社区单元行业分歧、规模分歧、社区党建工作难以周全有用笼盖、社区党组织难以协调统一阐扬浸染等社区党建难题,深切贯彻落实科学成长不美观的精神,阐扬主不美观能动性,鼎力立异,积极试探“1+n”组织设置模式,将社区党建工作渗入到社区单元、楼栋、村组,形成了社区、单元、干部群众协调共处、配合成长的杰进场所排场。

  一、支部联建,在解放思惟中开拓社区党建成长的新境界

  1、积极奉行“1+n”名目,修建区域党组织“蓄水池”。

  近年来,跟着经济结构趋向多元,“两新组织”、“失踪地农人党组织”悄然涌现,为此我们新园社区支部班子意识到社区要在新形式下谋求科学成长,实现社区党建在辖区规模内的全笼盖,单靠支部几名退休老党员和社区干部力量是有限的,必需解放思惟,拓宽视野,以社区党组织为纽带、固定空间为依托,成立笼盖全社区的区域性组织收集,奉行“1+n”社区党组设置模式,“1”为社区党组织,“n”为辖区内的单元党组织,社区党组织先对辖区内未成立党支部的单元的零星党员和流动党员的教育打点,对未零丁成立党组织的单元进行培育“孵化”,待前提成熟,就帮其自力成立党组织,使其成为“n”类中的一员;同样,在“n”类中的党组织因企业注销、党员流动等原因撤销时,其党员也自动归入社区党组织这个“蓄水池”打点。自“1+n”工作模式奉行以来,社区党支部辅佐“牛耳黉舍”、“湖南省经济干部专修学院”等单元成立了“两新党组织”。

  2、积极奉行支部联建,成立健全社区联席会议轨制。

  新园社区支部先后与保险学院党支部、木樨坪小学党支部、省总工会干校党支部、木樨坪街道集资办签定了联建和谈,成立了社区党建联席会,社区将这些驻社区单元的党组织作为党建联席会成员单元,配合成立了联席会章程,按期召开成员年夜会,把社区内重年夜问题交社区党建议事会谈判,追求统一共识,较好地把党的率领和社区自治融为一体,形成了辖区单元党组织普遍介入的社区党建工作收集。社区党建联席会成立以来,在组织党员介入社区打点、介入社区成长、不变全局工作方面阐扬了积极的浸染。如居平易近群众反映中豹塘路因有年夜专院校人流量多、无路灯、晚上出行不平安等问题,针对这一情形,新园社区与党建联席分会配合全力与路灯打点局取得联系,有用解决了沿线无路灯、出行未便利的问题。社区在党建议事会的指导下,社区各项工作有了较好的进展,社区在党建联席分会的提议下组织了党员义务巡逻队,成立了社区人平易近调整委员会,实时调处辖区纠缠,有用维护了社区不变。如党建联席会议提出,支部党员存在春秋偏年夜、文化偏低的现象,支部对此高度正视,支委会研究抉择此后成长党员注重向年青、高学历、下层一线倾斜,有用的解决了党员队伍的结构问题。

  经由过程支部联建,社区“1+n”党建模式得以有用实施,以“组织共建、党员共管、行动措施共享、勾当共筹谋”的方针,对社区内党建资本和工作力量进行整合,既可避免一再培植的华侈,又可避免工作力量分手后的弱化,能充实阐扬社区党组织的率领焦点浸染,实现“资本共享、优势互补、双向处事、共驻共建”。

  3、打造强有力的社区率领班子,当好社区党建工作不竭立异的领头雁。

  “火车跑得快,全靠车头带”,为充实阐扬社区支部在辖区党建工作中的焦点浸染,社区支部一路头就明晰了社区党建工作的龙头地位,注重抓好支部班子培植。今年9月,新园社区内全体党员欢聚一堂,以“公推直选”的体例选举发生了政治素质高、带富能力强、群众公认的新一届社区党组织成员。新园社区党组织以“率领班子好、党员干戎行伍好、工作机制好、工功课绩好”为方针,成立健全了进修培训、查核评议、责任究查等各项轨制,不竭强化自身培植。支部成员做到事事带头,处处严酷要求自己,真正做到在党员中起楷模浸染。同时要求党员干部做到“3个不竭”,真正做到在辖区居平易近群众中起楷模浸染,提高社区的公信力:不竭提高政治理论素养,做理论常识的年夜白人;不竭提高营业常识水平,当本职工作的熟行人,不竭提高实践能力,做处事群众的贴心人。

  二、双向联动,在立异党员打点模式中实现组织收集全笼盖

  支部原直管党员以农人和退休、改行党员为主,部门党员存在素质偏低的情形,给社区党建工作晋升带来必然的难度,基于此,在建树示范处事点的过程中,支部不竭试探党www.qidian55.com

www.qidian55.com员打点新模式,拓宽社区党员勾当中心的处事平台,采纳与辖区单元党支部成立双向联系、双向处事和双向反馈轨制,给党员队伍注入新的活力。

  1、实施社区党员处事中心与社区单元党组织双向打点、双向评议的党员打点、教育模式。

  在驻社区单元在职党员中开展“亮党员身份、树前进前辈形象”勾当。驻社区单元300余名在职党员到
新园社区党组织报到,自动加入新园社区组织的各类公益勾当。成立了报到挂号、联络员、公示公开、建档挂号等轨制,并经由过程在职党员“报到回执卡”、“社区默示情形反馈单”等形式,成立了新园社区党支部与驻社区在职党员地址单元党组织双向沟通、双向考评、双向反馈等工作机制。社区单元党组织按期走访新园社区党员处事中心,召开联席会议,增强联系沟通,周全把握本单元党员在社区的默示情形,社区党组织按照党员介入社区培植和在社区内的默示,当真组织开展党员平易近主评议工作,辖区单元党组织按照新园社区支部反馈的评议功效,连系党员在党员勾当中心的思惟、工作、作风等情形,当真组织开展平易近主评议党员工作。经由过程社区支部与辖区单元党组织的“双向联动”,党员为平易近处事的履职平台得以拓宽,使党员先锋楷模浸染得以充实阐扬,社区党支部的凝聚力、号召力得以较着提高,有用促进了单元党建与社区党建的协调成长。

  2、强化阵地功能,晋升社区党员处事中心凝聚力和向心力。

  新园社区按照“四有一化”的要求增强了党员处事中心培植,增强勾当阵地的教育、打点和处事功能,今年投入数万元购置了党员电化教育行动措施,设置了党员勾当室、党建会议室、党员谈心接待室,为辖区供给党建常识教育传布、群众入党申请、接转党员组织关系、处事救助、结交联谊等处事,社区勾当阵地成为社区各类党员的温馨家园,成为资本交流、处事共享的工作平台,成为党组织和党员慎密亲密联系和处事群众的主要窗口。

  3、对驻社区单元党员设岗定责,有用调动党员处事社区的积极性和缔造性。

  新园社区党支部对到社区报到的党员提出了“一名党员拥有一个岗位,一个岗位明晰一份职责”的要求,在社区各类党员中开展“设岗定责”勾当,使社区规模内全体党员的先锋楷模浸染获得进一步阐扬。

  按照岗位和职责要求,加入勾当的党员站在了社区处事一线,全力做到“十个带头”,即:带头宣传政策法令律例及疾病预防节制常识、带头介入维护楼院治安、带头介入建树文明楼院、带头搞好楼院情形卫生、带头莳花种草美化楼院、带头介入楼院体裁勾当、带头楷模遵守社会公德、带头开展扶贫帮困助残、带头做好楼院打算生育、带头调整身边矛盾纠缠。

  经由过程“设岗定责”勾当,让党员们明晰自身职责,增强了宗旨意识,使每一名单元党员肩上有担子、有压力,既为他们施展本事供给了机缘,又延长了党支部的“触角”,调动了单元党员介入社会打点的积极性和自动性,把心思用在了为群众处事上,让党员们在工作、进修中受教育,积极参政议政,充实阐扬党员的先锋楷模浸染,用自身步履影响群众,在群众中树立了精采形象,从而形成了支部带党员、党员带群众的良性互动互带名目。

  三、党员联心,在立异勾当载体中锤炼为平易近处事的好作风

  “一名党员一盏灯、照亮四周一片人,党员一份爱心,照亮一个社区……”社区内所有单元的党员自愿者从群众需要的处所做起,切实为居平易近办实事、解难题、谋益处,在点点滴滴的通俗小事中彰显共产党员的前进前辈性,为社区党建工作带来朝气和活力。

  今年新园社区依托社区党员处事中心,整合社区现实情形,以“红色联盟”为勾当载体,让爱暖和我们新园的每一个角落为特色,以“帮困解难、助弱应求、处事群众、奉献社会”为宗旨,积极组织有拿手、有能力的党员组建“党员自愿处事纵贯车”,推出了6个党员自愿处事公益实践项目,涵盖了社区事务、治安调整、便平易近处事、文化教育、助残处事和情形呵护等,尽可能地知足群众多方位的需要,每一个自愿者处事队明晰联系帮扶1-2户老、弱、病、残人员,新园社区共有800人次党员加入了自愿处事勾当,先后为12户老、弱、病、残人员开展处事,结成帮扶对子21对。如新园社区党建联席会党员与街道集资办农人党员配合与失踪地农人结成“1+1+1”对子,为失踪地农人处事。一年来,共结对82对,辅佐失踪地农人晋升文明素质,辅佐失踪地农人提高劳脱手艺。今朝,新园社区共有党员自愿者200名。在党员自愿者的介入下,社区党支部还成立了党员文艺宣传队,开展了腰鼓、扇子舞等健身行为,组织全体辖区老党员开展了“老爸老妈唱红歌”勾当,组织了“最具幸福感木樨人”评选勾当,“红色之旅”、“献党旗、感党恩”勾当、组织积极加入木樨坪街道组织的“协调木樨、文明市平易近”勾当。新园社区党员处事中心组织党员自愿者为群众开展各类各样的处事勾当,深得群众好评,社区协调空气日益浓密。这仅只是是党员进修实践科学成长不美观的一个实例。

  四、新园社区建树下层党建工作模式的工作成效

  一份垦植,一份收成,社区支部扎实的工作、精采的处事获得了全社区群众的认同。如新园社区党支部与保险学院学生处支部、木樨坪小学支部配合打造了“绿色银行”的特色工作品牌,成立了省内“首家绿色银行”,与木樨坪小学支部配合打造了“三美养成教育”的特色工作品牌。社区的各项工作也取得了长足前进,先后荣获区级前进前辈下层党组织、平易近主法治示范社区、平安社区等多项声誉称号。

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