同志们：
今天，我们召开中层干部会议，对新学期的主要工作以及开学准备工作提出具体要求，希望大家认真贯彻落实。
新学期学院工作的主要任务是：以教学工作为中心，以迎接教育部教学水平评估为重点，坚持教学改革，加强特色专业和品牌专业建设，加强教学设备的投入，不断提高教学质量；优化师资队伍结构，提高师资队伍素质；深化人事分配体制改革，提高教职员工的工作积极性和主人翁意识，促使学院事业健康、稳步发展。
具体来说，我们要做好以下几项工作：
一、认真规划，积极做好学院发展的各项准备工作
发展对学校来说是最大的政治、最硬的道理，只有发展了才能增强学校的凝聚力、保持稳定，才能克服和解决前进道路上的困难。在市委、市政府领导下，做好学院事业发展和新校区建设的各项准备工作。
二、扎实开展党员保持先进性教育活动，进一步推动党风、校风建设
近期，党中央决定从20xx年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设的一项重大部署。胡锦涛总书记在中央新时期保持共产党员先进性专题报告会上对保持共产党员先进性提出了很高的要求。省委、市委也对此作出了具体部署。我们要根据中央和中共张家港市委的要求，结合我院实际情况，认真扎实地把保持党员先进性教育活动开展好。
我市先进性教育活动分三批进行，每批半年左右时间，我院安排在第一批进行。根据市委统一部署，我院的教育活动从今年的1月开始到6月结束。大致分成三个阶段：第一阶段学习动员；第二阶段分析评议；第三阶段整改提高。为此，党委专门进行了研究并成立了保持党员先进性教育活动领导小组。由邵书记担任组长，宋院长、伍院长、邓书记任副组长，领导小组下设办公室，邓书记兼任办公室主任，许平任办公室常务副主任。
这次我院根据上级要求开展保持党员先进性教育活动的要求是：一是在加强理论学习，丰富教育活动内容上取得实效；二是在解决党员自身素质，提高思想认识上取得实效；三是在增强党支部战斗力上取实效；四是密切联系群众，提高工作效能上取得实效。要通过本次教育活动，凝聚人心，形成加快学院事业发展的强大合力。党委还要下发开展保持党员先进性教育活动的实施计划，希望大家认真贯彻落实。
三、以迎接教学评估为重点，全面提高教育质量与水平
07年，教育部要对我院教学工作进行评估，所以我们必须在06年前做好一切迎评准备工作。从现在开始，一切围绕迎评。要以评促建，严格对照标准，扎扎实实地准备，力争迎评工作达到优秀标准，把品牌建设、学科建设、师资队伍建设贯穿其中，从根本上提高教学质量。本学期要成立迎接教学工作合格评估领导小组，力争早启动，早参评。重点抓好以下工作：
要继续按照学院《新世纪高等教育教学改革工程》上的要求，抓好特色、品牌专业建设。本学期，院级特色专业必须全面启动，拿出创建整改方案，加大工作力度，尽早达到特色专业建设的各项指标，围绕品牌、特色专业建设，教务处与相关系要专题研究，扎实推进，确保专业建设有实质性进展。
教学设备的投入主要是实验室和实训基地的建设。根据教育部颁布的基本办学条件指标，达到合格标准为每生4000.00元，优秀标准为每生5000.00元，按5000学生测算，到20xx年教学评估时我院在教学设备上年投入至少1000万元，才能满足评估验收要求，从今年开始，我们就要按照评估标准，对实验室、实训基地加强建设。
为了使评估达到优秀标准，我们要从专业的相关性和交叉性出发，还要建立数个校内专业技能实训基地。
根据学院5000名学生的发展规划，到20xx年，学院专任教师数要达到312人。近三年中，要通过多种形式补充教师102人。使青年教师中研究生学历达35%左右,达到110人；高级职称要达到100人，占教师总数的30 %，“双师型”教师要达到150人，占专业基础和专业课教师总数的70%。为此，今年要有计划地实施师资引进和培养工作，人事处要制订20xx—20xx年教师引进和培养计划，要积极引进高职称、高水平的教师，注重培养“双师型”教师，鼓励教师上职称。
产学研结合是培养高等技术应用性专门人才的基本途径，学院提倡人人参与科学研究、教改研究、技术应用服务等工作，努力形成本学科专业的研究特色和服务专长。从今年开始，学院逐年增加配套科研经费；到20xx年为止，争取获省部级以上科
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根据国家教育部有关文件精神，今后专科要实现两年制，这是一项全新的工作。对于两年制课程设置、教学计划安排，要未雨绸缪马上考虑，内容要新，思路要宽，争取三年左右时间实现这个转变。
四、开拓创新，切实加强思想政治工作，营造良好的学风、校风
学生工作要进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，创新思想政治教育工作方式方法、鼓励学生刻苦求学，奋发成才，促使优良学风、校风的形成。
一是要积极开展四方面教育。即以理想信念教育为核心，开展正确的世界观、人生观、价值观教育；以爱国主义教育为重点，开展民族精神教育，增强学生的民族自尊心、自信心、自豪感；以基本道德规范为基础，开展公民道德教育、法制教育，引导学生自觉遵纪守法，养成良好的道德品质和文明行为；以大学生全面发展为目标，开展素质教育。
二是要以育人为根本，不断创新，把学生思想政治工作做细做实。要根据时代发展的要求和我院学生的实际情况，不断在育人观念、内容、方法和体制机制等方面改进创新。要抓好“两课”教学、深入开展社会实践、加强校园文化建设、充分发挥党团组织和学生组织的重要作用。把思想政治教育与解决实际问题相结合，认真做好贫困生资助工作、毕业生就业服务指导工作、大学生心理健康咨询和教育工作，为学生健康成长创造良好条件。
三是要坚持一日常规管理常抓不懈，帮助确立良好的学风，确保不出问题。
四是要继续高度重视校园安全问题。20xx年我院被评为苏州市安全文明学校，我们要在取得成绩的基础上，继续抓好预防工作，落实综合治理责任制，高度重视学生宿舍安全、校园保卫工作。确保校园的高度稳定。
五是要切实加强教职工的思想政治工作。重点是为人师表、师德师风、三服务教育。首先是教师和广大教职工的工作要做好，这就对教职工提出了更高的要求。要结合保持共产党员先进性教育活动及人事分配体制改革，做好教职工的思想政治工作，要使每一位教职工，特别是教师怀有强烈的责任感，要加强考核，包括上课质量，考勤纪律，工作效能。各部门领导要切实加强内部管理，带领和帮助大家做好各项工作。各行政处室是学院各项工作运转顺畅的有力保障，机关工作作风强不强，效率高不高直接影响到学院整体运行。各行政部门要进一步树立以教学中心的思想，全心全意围绕教学做好工作，改变按部就班，墨守成规、求稳怕动、被动应付的局面。要切实加强作风建设，规范办事行为，不断提高服务的质量和效能。要把第一线和师生的评价作为改进作风的重要导向，加强劳动纪律，不断改进工作方式方法，努力成为让师生放心满意的办事机构。
五、深化人事分配制度改革，努力提高工作效率与水平
2000年，我院开展了第一轮人事考核分配体制的改革，调动了广大教职工的工作积极性。为我院各项工作的开展，以及近年来所取得的成绩奠定了基础，也得到了广大教职工的积极支持。
当前，我国三个文明建设推进的速度非常快，特别是社会主义市场经济体系得到了不断的完善，根据我院目前的状况，不少方面已不能适应这种形势的发展。很多高校都进行了第二轮，甚至是第三轮的深化人事分配体制改革，不断完善考核机制，收到了良好的效果。从发展的需要，从全局的、长远的利益来看，我院必须深化这方面的改革，为了做好这项工作，学院党委在寒假期间专门召开会议，研究我院新一轮深化人事分配体制改革的问题。决定成立深化人事分配体制改革领导小组，邵书记任组长，宋院长、伍院长、王院长为副组长，各主要部门负责人为组员。通过改革，进一步调动广大教职工的工作积极性。充分发挥各系、各部门以及每一个教职员工的主动性和创造性，增强各系、各部门在考核、分配中的自主作用。
在座各位首先要统一思想，充分认识进一步深化改革的重要性，做好耐心细致的思想工作，团结带领本部门的教职工积极参与改革。要正确处理好近期利益与长远利益的关系；个人利益与学院发展的关系；被动应付与开拓创新的关系。中层干部，共产党员要以身作则，要经受得住改革风浪的考验。
六、继续抓好招生、就业工作
① 招生工作要抓紧做好招生计划的填报工作。学生处要制订20xx年招生工作方案，前期的宣传工作现在就要抓紧启动。
② 毕业生就业指导工作要了解市场，与用人单位保持联系，畅通就业渠道。要继续提供优质服务，帮助学生调整好就业心态，先就业，再择业。开动脑筋，创新工作，确保20xx年毕业生一次就业率不低于去年水平。
，在新学期中层干部会议上的讲话