（三）抓好干部作风建设，监督是关键。
加强作风纪律建设，要紧密结合我局实际，认真各项制度，做出全面安排；加强工作督导和调度，下级对上级负责，上级对下级管理，实行行政首长问责制，形成一级管一级的层级管理模式，推动工作落实。各科室要看好自己的门，管好自己的人。对干部职工在思想作风纪律上出现的问题要及时指出，切实纠正，发现违纪问题及时查处，决不姑息。要建立多层次、全方位、立体的监督网络。一是内部监督，包括旗局纪检监察的监察巡视、人事部门的考察考核、党内民主生活会的批评与自我批评、法规部门的执法检查等方式，都要认真组织、确有成效，切实达到监督的目的。二是外部监督，旗委旗政府的政风行风评议、效能投诉、聘请的监察员的监察信息和群众举报，都要认真对待，不走过场、不搞形式。
总之，我局决心把作风纪律建设作为一项长期工作来抓，上下齐心，振奋精神，扎实工作，开拓创新，以更加饱满的热情，共同把全年各项任务落实好，再树社会国税机关新形象，为地方经济发展、社会进步做出新的贡献。
，税务局进一步加强作风纪律建设实施方案