公开招考社区统计工作临聘人员实施方案

        为积极推进全区基层统计工作的有效开展，努力提高我区统计工作的整体水平，根据《关于印发**市实施在地统计方案>的通知》（*府[20xx]201号）以及《关于印发**区社区建设改革工作方案（试行）>的通知》（*龙委[20xx]13号）精神，参照《**市**区面对社会公开招考社会工作站专职工作人员实施方案》的要求，经区政府同意，结合**区实际，公开招考社区统计工作临聘人员，现制定如下实施方案：

     一、社区临聘统计人员的工作职责

     本次招考的社区临聘统计人员工作任务是协助街道计统办开展社区统计工作，主要工作职责是：

     （一）协助街道计统办在社区开展工业、商业、农业、固定资产投资、建筑业、服务业、劳动工资等各种专业定期报表及年报的布置及收集工作；

     （二）协助街道计统办在社区开展全国经济普查、农业普查、人口普查等各类国家大型普查以及国家、省、市、区布置的各种抽样调查工作；

     （三）协助街道计统办在社区开展其他上级统计部门布置的工作。

     二、招聘条件

     （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

     （二）遵守各项规章制度，自愿从事统计工作；

     （三）具有**区户籍，年龄在35周岁（1972年12月31日以后出生）以下，全日制大专毕业及以上学历，专业不限。

     （四）符合国家人事部新颁发的《公务员录用体检通用标准（试用）》规定的健康要求。

     三、招聘名额及方式

     目前全区共有147个社区，根据各社区统计基本单位的数量情况，确定拟招聘名额共100名，具体分配情况见附表。

     本次招考按照公开、择优的原则，采取公开考试的方式进行招聘，考生只能报考户籍所在地街道的职位。

     四、招聘人员待遇及管理

     本次招聘统计临聘人员的工资标准为2000元/月人（含保险），由区财政根据各街道招聘的人员数量统一拨付给各街道。招聘人员集中在街道计统办办公，并由各街道统一管理。在后续管理中，如出现人员空缺，则由区统计局再进行公开招聘。

     五、招聘程序

     （一）公布通告

     由区统计局将《**区公开招考社区统计工作人员公告》在《**侨报》、**政府在线网站（）和**市**统计信息网站（）上发布。

     （二）报名及资格初审

     本次公开招考，由各街道组织部分别组织接受考生报名，并由各街道根据有关报考条件进行资格初审。资格初审合格后，发放《准考证》，统一参加笔试。

     （三）笔试

     笔试由区统计局委托区人才交流中心统一组织，考试内容主要包括综合能力及综合知识。考试时间、地点以《准考证》为准。

     笔试合格线由区统计局统一制定。

     （四）考核及资格复查

     笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，各街道根据拟聘用名额的1：1确定考核的人选。若某街道笔试合格人数少于该街道拟聘人数，则由区统计局负责在全区笔试合格者中根据笔试成绩分数高低依次递补进行调剂确定考核人选。

     考核由区统计局会同各街道具体组织实施，考核内容主要是考察报考人的综合素质（包括德、能、绩、勤、廉等方面）以及适应所招考职位的相关情况，并对报考资格进行复查。考核不合格者，不予聘用，并由本街道笔试合格的考生依笔试成绩分数高低依次递补进入考核。若某街道最后考核合格人选少于该街道拟聘人员，则由区统计局负责在全区笔试合格者中根据笔试成绩分数高低依次递补调剂进入考核。  

     （五）体检

     由各街道统一组织考核合格的拟聘人员到区统计局指定的区级以上人民医院进行体检，体检费用由区财政统一支付。

     （六）聘用公示

   &nbs

     （七）办理聘用手续

     拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，由相应街道组织部办理聘用手续。

     六、招聘的申诉与处罚

     相关工作人员在本次招考工作中，要严格遵守招考规定，公开接受群众的监督。凡查实在招考过程中弄虚作假、徇私舞弊者，按照有关规定和纪律给予严肃处理。对本次招考工作过程存有异议者，可向区统计局或相关主管部门申诉。

     七、本方案由**市**区统计局负责解释。

附表：

各街道社区数及配备统计员分配表

说明：原则上每两个社区配备一名统计员，个别统计单位数量较多社区配备一名统计员。此外，由于部分社区统计单位数量较少，街道拟配人员作适当调减。  ，公开招考社区统计工作临聘人员实施方案