科研人员学习科学发展观心得体会
通过最近一段时间对科学发展观的深入学习，我感受颇深。大多数人认为,落实科学发展观是我们解决经济社会发展中各种矛盾、各种问题必须遵循的基本原则,必须全面地加以贯彻落实。但也有少数人认为,贯彻落实科学发展观是各级党委和政府的事,与自己相隔太远；也有人认为,落实科学发展观,是各级领导干部的事,与一般群众关系不大。但是我认为,贯彻落实科学发展观是我们每一个人的事情,落实科学发展观就在眼前，就在身边；落实科学发展观要从我做起,从现在做起。科学发展观的内涵极其丰富,涉及政治、经济、文化、社会发展的方方面面,每个人都可以凭借自身努力为落实科学发展观做贡献。我们要紧紧抓住利用这次学习实践活动的机会，进一步转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，不断增强科研开发的后劲和实力，努力开创科学发展的新局面。
水环所在这次学习实践科学发展观活动中，开展了“转变发展观念、创新发展机制、推动和谐创新型研究所建设又快又好发展”主题实践活动。围绕主题，紧抓下设的七个建设：即科技创新能力建设；人才队伍建设；财务管理和财务监督能力建设；为职工办实事和基地、装备能力建设；制度建设；党的建设；民主管理和民主监督能力建设。
随着国家对地质行业的重视，我所已经面临新的机遇和挑战。水环所作为科研院所，其发展的核心就是科技人才队伍建设。这与科学发展观以人为本的核心是一致的。
我们所坚持科学发展观，就要把技术创新作为首要任务，积极引进和培养高素质科技人才队伍，提高科研水平，增强市场竞争能力，创建和谐的科研开发环境，努力提高科研开发综合实力。在事业发展的进程中，牢固树立人才强所的观念。人才的成长需要正确的政策导向和激励措施。为了适应市场经济发展的要求，我所应强化内部管理，提高工作效率，充分发挥科技人员的主观能动性，针对现有人才，做到让合适的人干适合的事。使职工各就其位、各尽其职、各显其能、各得其所，发挥最大潜能。另外，所里应重视年轻科技人员的继续教育和专业培训工作，大力培养各类青年专业技术骨干，不但要为年轻科研人员提供各种学习实践的机会，更重要的是，发挥中层科研人员承上启下的重要作用，使他们不仅继承老一辈科研人员的科研经验与科研精神，更要带动青年科技人才不断学习、不断创新，为我所的发展奠定坚实基础。最后，要进一步加强信息化建设，在所内部范围，建设一个青年科技人员自由交流、成果开放的科研信息平台，促进我所创造出更多高质量、创新型的科研成果。
对于科研人员自身，无论是年轻科研人员，还是已经从事科研工作多年的研究人员，都将面临更新更高的科研能力与创新能力的要求，我们要从自身上积极转变观念，接受新鲜事物，使自己及时适应新的要求，努力成为一个全面而又精深的科研人员，为水环所的明天开创新天地。
