无固定期限劳动合同书

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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规的规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同
一、本合同为无固定期限劳动合同
二、甲方必须按国家有关劳动安全与卫生的规定和标准采取劳动保护措施改善劳动条件建立安全生产规章制度保证安全生产和职工健康对从事关系到人身健康、生命安全的行业或工种的职工必须采取特殊保护措施办理有关保险手续对可能产生职业病危害的岗位甲方应履行如实告知义务甲方应在保证乙方安全和健康的前提下组织生产经营活动
三、乙方从事工种（岗位）：□管理；□市场营销；□咨询服务；□其他（请注明）
四、工资待遇：工资必须以货币（人民币）形式按月支付给乙方不得克扣或无故拖欠每月的5日发放上月工资
五、甲方应严格遵守国家有关工时制度的规定不得任意延长工作时间乙方应当以积极的态度从事劳动遵守劳动纪律和规章制度完成生产和工作任务
六、在下列情况下甲方有权解除劳动合同：
1、在试用期被证明不符合条件的；
2、职工被劳动教养以及受刑事处分的；
3、违反公司有关规章制度且制度中明确需解除劳动合同的；
4、企业歇业、宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的

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