职业目标
路径设计
14分
1． 职业目标的选择和路径的设计符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、价值观、人生观等），具有可行性（符合逻辑、可执行、可实现）
2． 将总目标划分成几个阶段性目标来实现。有短期，中，长期计划。
规划与实施计划
1． 行动计划清晰、可操作性强
2． 行动计划中全面提升个人竞争力，全面学习、终身学习具有针对性、可操作性
3． 近期计划详尽、中期计划清晰又灵活、长期计划方向明确
评估与备选方案
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