3、承接用人单位校园活动（如问卷、用人单位校园宣传）
4、协会赞助项目，负责社团对外拓展业务，在合法范围内积极争取校外企事业单位的赞助及其他支持。
5、负责社团与外社团及其他组织机构的合作、交流。
6、负责校园周报的发行的工作
（五）宣传部（下设网络部分）
1 负责社团活动的宣传工作，如制作富有新意的海报、宣传画、展板、传单等。
2 负责对外宣传社团宗旨、社团理念，扩大社团的影响范围。
3 网络部分：
负责社团网页的制作与管理；通过互联网加强社团与外界的联系；协助维护中心网站；建设协会网页和各新闻网的交流；收集信息，发布信息及新闻管理。
4. 负责校园周报的新闻收集，周报的编辑及出版。
5. 负责周报的回访，意见采集工作
（六） 组织部
1.负责会员入会及会员档案管理工作;
2.配合其它部门更好的完成各项活动;
3.负责完成各部门交办的其它事务。
（七） 财务部
1. 负责协会会费管理
2. 记录协会日常开支
3. 制作财务报表
工作分配
www.qidian55.com（一） 顾问、指导老师：帮助社团内部建设，指导、监督社团各项活动的开展。
（二） 会长：统筹社团全局，组织、协调社团开展各项工作。
会长行使下列职权：
1、落实会员代表大会的决议；
2、代表大会报告工作和财务状况；
3、聘请顾问及名誉理事；
4、配情增减协会实体机构；
5、本会签署有关重要文件，出席社会活动；
6、内部各项制度；
7、开展协会日常工作；
8、其它协会工作事项。
（三） 副会长：协助社长开展日常工作，认真做好社员思想工作，出席各部门内部例会，策划组织社团各项活动及其它协会工作事项，直接对社团会长负责。
（四） 秘书处：负责起草社团各类文件，联络各部门并向其传达文件精神，协助社长、 副社长开展各项工作，直接对社团会长负责。
（五） 部门部长：分管本部门具体工作，领导、监督本部门工作的开展，加强与社员的沟通联系。
（六） 助理：协助部长开展本部门工作。主持部门内部会议，传达社团管理理念，管理，分配本部门社员开展活动，对本部门部长负责
第三章 社员管理制度
第三十条 凡具有华中科技大学武昌分校学籍及承认本社团章程的在校学生（专科、本科、硕士研究生等）均可申请入社，外校学生或社会进步人士亦可自愿加入。
会员入会的程序是：
（一） 提出入会申请，并填写申请表
（二） 由社团执行机构发给会员证
（三） 申请成为协会工作人员者，需在组织部面试
第三十一条 社员具备条件：(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。
（一） 有高尚的思想道德，坚定的社会主义信念。
（二） 承认本协会章程，参加社团活动，服从组织领导，履行会员义务
（三） 对本协会举办的活动有兴趣。
（四） 团结友爱，具有团队精神。
（五） 有创新意识，吃苦耐劳，有责任感、集体荣誉感，有敬业奉献精神。
（六） 对职业规划有一定的了解的、文笔好、计算机基础能力强的同学优先考虑。
第三十二条 社员基本权利：
（一）出席协会会员大会；
（二）优先获得就业实践机会，在同等条件下优先向用人单位推荐；
（三）优先参加协会举办的活动如职业生涯规划讲座企业交流、社会实践调查等；
（四）优先参加本协会组织的见习活动；
（五）对本协会的所有工作、活动进行监督和提出意见、建议；有表决权、批评权、选举权、被选举权；
（六）享受其他会员应当享受的权利；
（七）会员有退会和言论自由的权利，但退会前要及时提出申请，担任理事的会员退会前要做好相关的交接工作。
第三十三条 社员基本义务；
（一） 遵守国家法律、校纪校规，遵守社团章程，执行社团决议；
（二） 自觉维护社团形象；
（三） 保质、保量，按时完成社团安排的任务。积极发表自己对协会工作的意见、建议和活动设想；
（四） 有组织、有纪律、有秩序、有原则，服从统一安排管理。
第三十四条 社员纪律：
（一） 社团纪律是社团内部各级组织和全体社员必须遵守的行为准则，是维护社团进步、持续健康发展的保证，全体社员必须自觉遵守社团纪律。
（二） 社员无正当理由，三次不参加社团会议或活动者视其自动退社。
（三） 违反国家法律、校纪校规者，视其情节严重，作出相应处理。
（四） 社员缺乏勤奋意志、没有进取心、不履行社员义务，社团有权对其批评或警告，严重者劝其退社。
第四章 干部管理制度
第三十五条 干部的素质要求
（一） 干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作；
（二） 要对职业规划有浓厚的兴趣和一定的了解，能领导本会成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐；
（三） 本会干部不能谋求私利，不能损害本会的名誉；
第三十六条 社长、理事、各部部长产生办法：
1 由社团全体成员自愿报名，思想品德端正。
2 召开全体大会，候选人做竞选演讲，由社员无记名投票，差额选举产生社长及理事。
3 常务理事由会长提名，经理事会讨论通过，统一上报社联审批，填写社团干部登记表后方可任职。
4 理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。社长空缺的，由理事会提名推荐人选，并向社团全体成员通报；理事空缺的，由社长提名，经理事会讨论通过，并向社团全体成员通报。
5各部门设部长一名。在理事会中选举产生，任期一年。
6 首届社长及个部门负责人直接由社员大会选举产生。
有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式；
1 组织的活动违背社团章程
2 在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。
3 将社团经费作不当使用的。
4 作风不正派，严重影响社团名誉的。
5 累计三次无故不参加社团和理事会举办的活动或会议的。
6 以社团名义谋一己之利的。
第五章 财务管理制度
第三十七条 经费来源
1.本协会按照《华中科技大学武昌分校学生社团管理条例》收取会员会费。
2. 外联寻求赞助合，增加活动经费来源。
3. 学校、学院拨款支持。
第三十八条 财务管理
1、 协会经费主要用于资料打印
www.qidian55.com 、宣传等正常开销，且仅限于社团开展的各项活动，不得挪作他用。2、 财务收支必须登记造册，具体形式与华中科技大学武昌分校社团联合会同步。
3、 定期向全体会员公布一次经费收支情况，使得财务收支透明化。
4、 本协会的财产管理接受会员代表大会、社团联合会和校团委的监督。
5、 本协会的财产，归协会集体所有、个人不得侵占、私分和挪用。
6、财务预算：每学期期初由协会秘书处做本学期经费预算，并经理事会审核通过。
7. 用费程序：各部门所需费用由部长做预算上交财务部审核，审核通过后有社长签字，最后由该部部长到财务部领取相应物资。
第三十九条 财务结算与移交：
1、本会在每学期期末进行经费结算；
2、本会相关负责人离任前要依据一定程序向下届负责人移交财务帐薄，并详细交待财务情况。
第六章 会议制度
第四十条 有关会议的规定(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。
本协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体代表会议。
1、每次开会，要求到达的协会干部要按时到场；
2、秘书处要登记出勤情况和做好会议记录，并交到办公室处；
3、每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划；
，大学生职业规划协会章程