物业管理个人简历
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姓名: 邱先生 国籍: 中国
目前所在地: 肇庆 民族: 汉族
户口所在地: 江西 身材: 175cmkg
婚姻状况: 已婚 年龄: 41岁
毕业学校: 最高学历:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 应聘职位: 物业管理:物业经理、 工作年限: 13 职称:
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无职称 求职类型: 全职 可到职日期:
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随时 月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广东省 个人工作经历:
公司名称:
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起止年月:2011-10~2010-09肇庆联德房地产开发有限公司
公司性质:
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民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职务:
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物业经理
工作描述:
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08年10月任联德房地产公司物业部经理,09年6月成立百安物业公司,全面负责物业公司的经营与管理。
主要业绩:规范各部门的操作行为,组织实施物业知识和服务意识培训;09年6月我小区评为“市安全文明示范小区”。
离职原因:
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公司名称:
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起止年月:2011-03~2011-09广州五矿穗港房地产开发有限公司
公司性质:
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民营企业所属行业:房地产开发
担任职务:
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行政部经理
工作描述:
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负责公司后勤和物业公司保安队伍管理,物业招标与物业公司工作的督导。
离职原因:
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公司名称:
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起止年月:2000-09~2011-12广州环景物业管理有限公司
公司性质:
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民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职务:
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保安主任、物业副经理
工作描述:
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任保安主任期间全面负责小区安全管理工作,任副经理期间负责工程部和保安部的工作。主要业绩:在保安部推行绩效考核,取得了显著的管理效益。
离职原因:
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公司名称:
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起止年月:1996-09~2000-09中山雅居乐物业公司保安部
公司性质:
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民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职务:
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历任保安员、班长、中队长、保安主管等职
工作描述:
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负责雅居乐花园的安全管理及安管员的培训。
主要业绩:首次提出保安员竞争上岗,装修人员实行正副证管理,部门进行系统的服务知识培训。
离职原因:
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教育背景
毕业院校: 暨南大学 最高学历: 大专 毕业日期:
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2011-06-01 所学专业一: 物业管理 所学专业二:
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受教育培训经历:
起始年月 终止年月
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学校(机构)
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专业
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获得证书
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证书编号
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1985-09
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1988-07
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永丰县沙溪中学
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高中
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高中毕业证
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1990-02
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1990-07
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陆军12集团军后勤部
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司务长
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司务长毕业证
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2001-09
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2011-07
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暨南大学
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物业管理
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大专毕业证
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66440101013036605
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2011-04
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国家建设部房地产司
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企业经理
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企业经理上岗证
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3332053990
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
本人有多年从事高级住宅管理的经历,积累了丰富的管理经验,从前期介入到收楼、完善小区管理规范性文件、前期管理等都能熟练操作;熟悉国家和地方物业行业法律、法规;具有规范各部门运作与合理的资源配置能力;熟悉高档小区各部门/岗位的操作标准,能够编写培训教案及组织相关知识培训。工作勤奋、文笔较好。具有良好的团队合作精神和优秀的组织能力。有良好的职业道德素养和成本控制意识。
详细个人自传
一个管理者不仅要懂得管理,更应该懂得经营。从本人入行至今仅仅15年,部分岗位的薪酬涨了3倍多,而管理费的涨幅基本上在0~50%之间,远不及工资的涨幅。物业管理行业又是劳动力较密集的行业,普遍存在招人难现象。成本涨过收入,如何保障管理公司的效益?这是所有经营者最关心的问题。我认为,楼盘在前期建设时就应加大技术设施的建设,特别是技防方面,以降低在管理中保安岗位的设置数(同时要提高岗位操作人员的素质),减少一个岗位在珠三角按目前至少每月可节约5000元的成本,减少多个岗位长期以往将是一笔可观数字。各工种能用机械操作的决不用人工操作,才能提高工作效率。在进行技术改造的同时也提升了楼盘的形象。资源的科学配置才能达到最佳的社会效益和经济效益。,物业管理个人简历