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物业管理简历范文

11-30 22:26:59浏览次数:546栏目:个人简历
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目前所在:白云区年龄:30
籍贯:湛江国籍:中国
婚否:未婚民族:汉族
身高:166 cm 体重:56 kg

简历求职意向

求职职位:物业管理经理/主管:物业经理、物业主任,客服及技术支持:客服经理、,其它类:
工作经验/年:5 专业职称:高级
工作类型:均可 就职时间:一个月
期望薪资:5000--8000 求职地区:广州,深圳,湛江

工作履历

广州雅居乐物业管理服务有限公司 起止年月:2007-10-01 ~ 2010-10-31
公司性质:股份制企业所属行业:
担任职位:物业主任
工作描述:协助项目经理完成物业管理公司的全面工作,主要包括:1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位;2、策划物业的年度物管方案及管理目标;3、编制年度收支预算;4、组织各员工的培训与考核;5、各日常业务工作的监督与控制(包括工程、安管、客服、环境等);6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调;7、物管日常风险的控制及管理;8、各部门计划工作及执行情况的管理;9、各突发事件的控制及管理等工作。
离职原因:
广州星河湾物业管理服务有限公司 起止年月:2004-06-01 ~ 2007-12-31
公司性质:所属行业:
担任职位:物业主管
工作描述:
离职原因:

教育简历

毕业学校:暨南大学
最高学历:大专获得学位: 毕业时间:2002-07-01
所学专业:物业管理第二专业:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1997-09-012000-07-01广东徐闻一中**-
2000-09-012002-07-01暨南大学珠江管理学院**-
2002-03-012002-05-01广州市劳动局物业管理中级上岗培训中级上岗培训-
2006-04-012006-04-01广州市建设部物业企业经理企业经理上岗证-

语言能力

外语:英语一般粤语水平:优秀
第二外语: 国语水平:优秀

简历自我评价

广州雅居乐物业公司是一级资质物业公司,雅居乐半岛花园占地面积100万平方米,规划总建筑面积46万平方米,在职时管理占地面积约100万平方米,建筑面积46万平方米,别墅138栋,住宅2300多户,有会所、商铺等配套设施。主要职责如下: 1、协助制定物业前期招投标;2、协助策划制定物管方案;3、物业接管验收;4、制定收楼方案并组织实施;5、业户投诉接待及处理;6、物管品质管理;7、档案资料管理;8、各种证件办理;9、组织部门员工对业务及法规知识的培训;10、部门费用预算的编制和控制;11、与各相关部门的沟通、协调等。

求职自我介绍参考

本人具有6年多高级住宅小区,高级别墅物管时间.对物业前期接管验收和日常管理积累了一定的实操经验。有较强团队精神,对物业管理崇向“人性化管理”这一服务宗旨,有较深的体会和了解,与业主/住户之间有较好的协调、沟通能力. 注:保险、中介勿电!


*追求长期的从事公司法务职业目标,致力于拓展自身的多元化知识结构.*既掌握了法学专业知识又掌握了经济学专业知识*10多年的大型国有企业多种岗位工作经历培养了高超的分析问题解决问题的能力,并且具有独立开展工作的能力*待人处事谦和成熟,沟通协调能力较强


学习力较强,善于接受吸纳新事物,通过不断学习加强自身能力 表达力较强,语言流畅,普通话标准 执行力较强,能够按照公司的政策和方案及时完成职责以内的任务指标 凝聚力较强,能够尽快融入新团队,具备良好的团队精神 沟通力较强,喜欢和人面对面的沟通,能承受一定的工作压力


具有协作精神 独立完成设计任务 具有丰富的现场经验具有五年工作经验 甲级设计院除设计工作外,还从事现场驻厂的工作。为现场解决了许多的技术难题,监督工程质量和进度,积累了一定现场管理和施工经验。帮助解决很多设计人员须亲自现场解决的问题。


我觉得做一个医药营销人,最重要的是有一颗冷静的心态,去面对客观的市场,去分析市场,计划与决策并存,才能稳健的操纵这个行业。我敢于剖析自己,不断的鞭策自己,因为我喜欢药品这个挑战性的行业,我相信有一天我会做好,而且做的很好,很专业,我会为这项事业而努力。


Strength1、毕业至今工作三年,一直从事房地产营销策划工作,曾经成功服务过5个房产项目;2、通晓房地产全程营销策划,善于定义“问题”和解决“问题”,擅长案场策略制定;3、工作勤恳、细心,工作态度端正,能吃苦,团队协作能力强;4、正规大学四年市场营销专业本科毕业,专业基础过硬


我的适应能力很强,能够熟悉掌握各种办公软件,虽然当今社会对学历的要求还是很高,但我相信我的工作经验与能力能够让我做很多的工作. 性格活泼开朗,善于沟通,做事沉著稳重;有1年大型外企工作经验;熟练运用ERP系统;具有良好的打字功底。


资深营运管理人员,在外企从事营运管理工作达八年, 对营运管理有丰富的经验, 善于和员工沟通使其达到最佳工作状态,在工作中具有较强的协调督导能力。合格的营销人员,有良好的沟通、销售技巧,较强的谈判能力。

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