供应商开发经理英文个人简历
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供应商开发经理英文个人简历,
| Name of School: |
Southwest University of Finance & Economics
|
| Highest Degree: |
Master |
Date of Graduation: |
2003-12-01 |
| Name of Major 1: |
MBA(full-time) |
Name of Major 2: |
Metallic Materials & Heat Treatment |
| Education experience: |
| Start date | End date | Education organization | Majors | Certificate | Certificate No |
| 1981-09 | 1985-07 | Harbin Ship-building Engineering Institute | Metallic Materials & Heat Treatment | Bachelorship | 850110 |
| 2001-09 | 2003-12 | Southwest University of Finance & Economics | MBA(full-time) | Mastership | 106511200302000018 |
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| Foreign Language: |
English |
Level: |
excellent |
| Chinese level: |
excellent |
Cantonese Level: |
normal |
| Relevant skills and abilities |
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Language: work bilingually in English and Mandarin writing and speaking with fluency.
Driving: certified at Level B in China
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| Self-recommendation letter |
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Professional manager and senior engineer with advanced according education and much work experience. Bilingual worker (Mandarin and English). Well-organized team leader and player. Proactive and innovative with integrity. Ambitious and perseverant with result orientation. Self-started and disciplined under pressure.
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高级管理英文个人简历中文翻译参照 查看高级管理英文个人简历原文
| 目前所在： | 佛山 | 年 龄： | 46 |
| 户口所在： | 四川 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 172 cm
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体 重： | 70 kg
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求职意向
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 高级管理：经理，市场/营销：经理，生产/营运：经理 |
| 工作年限： | 21 | 职 称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地区： | 广东省,北京,上海 |
工作经历
| 塞纳自动梯（佛山）有限公司 起止年月：2007-08 ～ 至今 |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 供应商开发经理 |
| 工作描述： | 工作职责:
与项目负责人就要求进行沟通；确定供应商开发的方针、目标、预算、程序和进度；组织并督促供应资源搜索工作；制定供应商评价准则并审核供应商；谈判并选择合格供应商； 达成协议并下达定单；监控和评价供应商业绩； 支持新项目可行性研究； CNIM集团在中国的合同项目的跟进。
业绩:
制定了供应商开发的一般程序； 设计了 RFI(供应商情况调查)表、 RFQ(询价)表、 质量评价表； 可行性项目研究3个： 地铁站台屏蔽门控制器、地铁列车门和列车门控制器；组建供应商开发部门(1名供应商开发工程师+ 1名 SQA经理)；完成和正在进行的本地化供应商开发项目20多个：扶梯链条导轨， 铝合金燃烧机壳体， 燃烧机轴套和轴封， 锅炉钢管(焊管和无缝钢管)， GB2 核燃料处理机座 (焊接、热处理、机械加工和油漆喷涂)， Sprat军事用桥(铝合金机械加工)、Iter核电站反应堆线圈支撑壳体(不锈钢机械加工)， 地铁列车门/ 站台屏蔽门控制器配件， 消声器(核电站配套设施)等。此外，作为CNIM集团质量审核员，独立地对其它项目的供应商进行质量体系审核。 |
| 离职原因： | |
| 斯迪工业管(佛山)有限公司 起止年月：2006-01 ～ 2007-01 |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 管理者代表/ 品质部经理 |
| 工作描述： | 工作职责:
按照 ISO 9001、 AD-2000 W0/ W2、PED和中国特种设备制造监督法规， 建立、维持和改进质量体系。制定产品标准， 销售合同评审， 采购合同评审，及质量策划。 质量意识提高及质量培训。质量保证、检验与控制。供应商审核及其资格确认。顾客投诉及其满意管理。就质量问题与外界沟通等。
业绩:
组织协调认证活动，取得了3项证书： TUV颁发的 AD-2000 w0/ w2 证书和PED证书、中国（北京）特种设备监察部门的压力管道制造许可证，维持了SGS颁发的ISO 9001 质量体系证书。 整合质量部门，从6人发展到14人(包括QA, QC和实验室)。在就职初始，成功地处理了二起重大质量事故： 一起是有关价值17百万元的合同的质量投诉； 另一起是检验员故意渎职(在一批约200只钢管中， 36只未能接受最终水压试验)。 制定了压力管道质量手册。 作为营销手段，制定并实施了质量控制计划和产品标准。成功地组织11名焊工的培训与取证工作。 |
| 离职原因： | |
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