企业培训投资回收
- 名称:企业培训投资回收
- 类型:成本管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:06-26 14:49:14
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《企业培训投资回收》简介
标签:企业成本管理,项目成本管理,
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很多企业发现,在对员工进行培训之后,被培训的员工流失倾向越来越严重了,特别是一些培训后的技术骨干员工。 追究其原因,主要是因为经过培训的员工认为自己的技能有了进一步的提高,而这种提高并没相应地在待遇上体现。当他认为本人在企业的薪酬情况低于同行业同能力人才平均水平时,就有可能提高流动的倾向。 而企业方则认为,公司付费让员工参加培训,是对员工工作业绩的一种肯定,是一种激励措施。作为回报,员工应该更好地为企业工作才对。有些人力资源经理甚至会抱怨道:“为什么一培训就要想到加薪,或者就想流动,要知道培训费用可是公司支付的?” 出于对员工培训后流动的顾忌,有些企业对培训已经不是那么热衷。即便是进行培训,培训机会也会向较稳定的高级经营层人员倾斜,这样做的直接后果是普通员工和骨干员工减少了培训的机会。,大小:7.47 MB
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