提升执行力实训手册

标签：什么是执行力，如何提高执行力, 本站提供提升执行力实训手册免费下载,http://www.qidian55.com
提升执行力实训手册
一、没有任何借口
“没有任何借口”不是冷酷无情的指令而是一名优秀员工在其职业生涯中必须秉承的理念
没有任何借口
1.“是的”
在西点学员遇到军官问话只能有四种回答
“报告长官是”；
“报告长官不是”；
“报告长官没有任何借口”；
“报告长官我不知道”
没有任何借口
不是去寻找借口哪怕看似合理的借口
没有任何借口
无论战斗是公平的还是不公平的
他们都坚持战斗
没有任何借口
2.借口的实质是推卸责任
在工作中找借口往往有以下几种类型：
我开始就没答应做这个事情所以出了问题不是我的责任
（不愿承担责任）
这几天我很忙我尽量吧
（拖延）
我以前从没那么做过这不是我的做事方式
（缺乏创新精神）
我没受过适当的培训来干这项工作
（不称职缺少责任感）
我从来没想过要赶上竞争对手在许多方面他都超出我一大截
（悲观态度）
没有任何借口
寻找借口唯一的好处
就是把属于自己的过失通通掩饰掉
把应该自己承担的责任转嫁给社会或其他人
没有任何借口
3.不满和抱怨于事无补
或者去做或者不做二者必居其一
要么全身退出要么全力以赴
你只能做出一种选择
——西点著名将领罗杰斯.奈斯上尉
没有任何借口
“不满”和“抱怨”是最普遍的一种情绪
也是善于寻找借口的人最善于利用的
没有任何借口
没有任何借口
做好自己的分内之事
并全力以赴
这才是优秀员工所必须具备的素质
没有任何借口
4.积极承担而不是说“办不到”
“办不到”是许多员工最容易找到的借口
这种缺乏自信的员工
究竟能够做出多么出色的事情来呢？
答案恐怕只有一个：
“只要这个借口存在他永远不可能出色”
没有任何借口
习惯于消极被动的人言语中就会流露出寻找借口推卸责任的个性
他们常常说：
我已无能为力
我就是这样一个人
他使我怒不可遏
他们不会接受的……
我被迫……
我不能……
我必须……
如果……
没有任何借口
而积极主动的人则不会这样他们常说：
试试看有没有其他可能性
我可选择不同的作风
我可以控制自己的情绪
我可以想出有效的表达方式
我能选择恰当的回应
我选择
我情愿
我打算
没有任何借口
美国列克公司总裁在年终的一次员工大会上讲了一个故事
故事是他的好友彭皮尔讲给他听的：
没有任何借口
这也许不过是一个故事
但是生动地说明了
你所做的努力并不完全是为了老板
你归根到底是为了自己而工作
没有任何借口
寻找借口
推卸责任的话语往往是缺乏主动性的表现
世界上的事有一半是取决于你的主观能动
当你积极地去选择和思考
你就一定能做得更好
所谓“没有办不到只有想不到”
没有任何借口
5.说“我不知道”比找借口真诚
说“不知道”绝不是什么丢脸的事
丢脸的是为此而找借口
找借口的人往往不是因为他不知道
而是因为他认为自己知道
谢谢!
提升执行力实训手册
石猛
二、自动自发
自动自发就是主动精神
所谓的主动指的是随时准备把握机会
展现超乎他人要求的积极表现
以及拥有“为了完成任务
必要时不惜打破常规”的智慧和判断力
自动自发不仅是一种执行力
也是对工作的一种积极态度
只有自动自发也可能完美出色
自动自发
1.建立使命感尊重自己的工作
世界太过于缤纷每个人都在寻找自尊
事实上你首先要尊重自己所从事的事业
我选择了就把生命和荣誉都交给她了
自动自发的工作表面上看起来是有益于公司
有益于老板但最终的受益者却是自己
自动自发
麦金莱总统在德州一所学校演讲时
对学生们说：“比其他事情重要的是
你们需要自动自发地把一件事情做得
尽可能完美；与其他有能力做这件事
的人相比如果你能做得更好
那么你就永远不会失业”
自动自发
一旦你领悟了自动自发地工作能消除工作的
辛苦这一秘诀你就掌握了获得成功的原理
即使你的职业是平庸的
如果你处处以自动自发的态度地去工作
也能增添个人的荣耀
自动自发
2.记住你是在为自己工作
追求热爱的事业而非一份可以糊口的工作
自动自发
分享这样一个故事：古时候有个木匠
自动自发
3.自动自发就一定会出色
阿尔伯特在《致加西亚的信》一文中如此写道：
“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人这种人永远不会被解雇”
自动自发
优秀的员工和平庸的员工之间最大的区别
自动自发
4.责任所在请勿推辞
在很多公司我们常常能够听到以下熟悉的话语：
“现在是午休时间你3点以后再打来吧”
“那不是我的工作”
“我现在很忙”
“那是小李的工作”
“我不知道该如何帮你”
“这件事我们现在办不了”
“你还可以多补充一些对吗？”
自动自发
别外一些与之相反的事例
对一名公司的职员来说责任是什么？
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守
责任就是出色的完成自己的工作
责任就是忘我地坚守
责任就是人性的升华
总之责任就是做好公司赋予你的任何有意义的事情
也是一种完成任务的工作态度
自动自发
当你已经习惯了让别人替你承担责任
那么你就永远一事无成
当你少一些牢骚少一些理由
多一份责任多一份主动的时候
成功自然就会敲响你的门
自动自发
5.突破平庸追求完美
自动自发就是主动精神
所谓的主动指的是随时准备把握机会
展现超乎他人要求的积极表现
以及拥有“为了完成任务
必要时不惜打破常”的智慧和判断力
自动自发
6.自动自发源自敬业
7.要懂得自动自发就要先学会忠诚
自动自发涵盖两个层面：
8.主动与人沟通
自动自发
英特尔总裁安迪.葛洛夫应邀
对加州大学伯克利分校的毕业生发表演讲
的时候提出以下的建议：
“不管你在哪里工作都别把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样”
谢谢!
三、如何把执行落到实处
只有在行动中才会让人感觉到生命的悸动
才能让生命具有价值
才可以得衣食住行的保障
才可以变得智慧勇敢坚毅和高尚起来
如何把执行落到实处
1.拖延是种坏习惯
2.不要等万事俱备
3.今天可以做的事不要拖到明天
4.有激情才有执行力
5.接受挑战永远站在最前面
如何把执行落到实处
6.对你的工作倾注全部激情
7.在工作中寻找成就感
8.不计得失全力执行
9.把工作当作事业来做
10.从工作习惯开始
11.立即行动
四、细节决定成败
最聪明的人设计出来的最伟大的计划
执行的时候还是必须从小处着手
整个计划的成败就取决于这些细节
想成就一番事业
必须从简单的事情做起从细微这处入手
细节决定成败在任何时候都是不变的真理
四、细节决定成败
1.天下大事必做于细
2.细节改变命运
3.在细节上下工夫
卓越执行是什么？
卓越执行的两个要件：
一是“认真百分百不打折扣”
二是“踏实一步一个脚印”
优秀的人永远不会认为自己已经到达
了比赛的终点而总是渴望继续前进
谢谢大家！

，大小：8.65 MB