从三国到西游：中国传统文化中的人本管理智慧

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介绍我的一本新书孙悟空是个好员工
请教各位两个问题
孙悟空有哪些优点或缺点？
通过孙悟空现象如何理解“服从”这个词的行为意义？
从“三国”到“西游”：我的创作心路
管理学作品枯燥乏味读者需要一种有趣的阅读方式
《奶酪》的启示：被重新发现的中国寓言和中国文化
三国故事可以被看做是一组典型的管理案例
《西游记》：一部被发现的管理心理学巨著
现代管理学的智慧源泉
现代人如何理解中国历史文化中的管理智慧？
外国人的看法
中国人的态度
学者们的意见
如何把古代中国人的智慧导入现代社会生活？
以性格为中心的人力资源管理
工作评价
什么是性格？
所谓性格就是决定一个人的生活态度和行为习惯的心理动机
蜘蛛的故事
雨后一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去由于墙壁潮湿它爬到一定的高度就会掉下来……
它一次次地向上爬一次次地又掉下来…
仁者乐山
性格的分类（图2）
寻找下列四组人物相同的性格特征
诸葛亮——唐僧
孙悟空的弼马瘟效应
在一个经济组织中也应该配备“弼马瘟”式的人物以增强员工的活力避免疲沓和懈怠进而增强整个组织的活力
和平型的人生态度有许多看似矛盾的地方
他们性格低调但并不像完美型那样容易绝望
他们厌恶那种不稳定和混乱的工作环境和生活状态可在暴风雨中他们却能够表现出令人惊叹的镇定
当活泼型在尖叫、力量型在攻击、完美型在消沉的时候只有和平型还能冷静处事他们通常会后退一步静观其变然后默默地向着一个他认为正确的方向前进他们不会被感情冲昏头脑对愤怒也好象无动于衷
他们做事拖沓但在复杂的局势中却能够保持沉默、并且富有耐心
假设你有机会担任《三国演义》或《西游记》的演出任务你会选择哪一个角色呢？
a.勇于行动的曹操/孙悟空
b.热情活跃的刘备/滑稽可爱的猪八戒
c.深沉、善于分析、有哲学头脑的诸葛亮/唐僧
d.冷静、平和的孙权/沙和
一个关于感情问题处理方式的寓言故事：《孙悟空大闹五庄观》
唐僧师徒对待人参果的不同态度
完美型：很容易错过最初和最真的赤子之心
力量型：只是看重朋友的可利用价值
和平型：欠缺对待朋友的炽热情怀
活泼型：有许多热闹场中的酒肉朋友只是热闹过后回头一想除了过一回嘴瘾啥感觉没有就跟猪八戒吃人参果似的
寓言：《老虎今天吃草》
趣谈职场中的
食肉动物和食草动物
为什么要给孙悟空戴金箍儿？
佛祖的管理学
紧箍咒的神奇作用
关于《三国演义》、《西游记》若干公案的探讨
孙悟空是从哪里来的？
唐僧师徒四人的姓名由来
九九八十一难的真实意义
《西游记》中山的三种象征意义
从“三国”和“西游”所想到的
新古典主义管理思想的诞生
新古典主义管理思想确立的基础是：中国几千年的历史其实也是一部管理学的发展史
新古典主义管理思想的学术使命是：通过研究、整理、以及卓有成效的策划和传播让中国古典的管理文化重放光芒为当代企业的健康发展提供智慧支持
新古典主义管理思想与功利主义管理思想的区别
功利主义：
为了赚钱需要事业
新古典主义：
为了事业需要赚钱
结束语
新古典主义
是企业平衡发展和利益长期化的
必由之路

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