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职业经理形象设计教程(推荐)

  • 名称:职业经理形象设计教程(推荐)
  • 类型:职业经理
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:09-20 16:58:52
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《职业经理形象设计教程(推荐)》简介

标签:职业经理,什么是职业经理人, 本站提供职业经理形象设计教程(推荐)免费下载,http://www.qidian55.com
我们所谈到的形象设计,是一个高度地完善卓越人生所必须具备的形象。优秀的形象设计,不仅仅是简单地搭配衣服,还应该传授给人成功学的原理,建立寻求卓越的成功理念,领悟透彻的人生哲学,培养高尚的品位。这些正是本书作者的真正意图,没有成功的思维,就没有成功的形象,就没有卓越的人生。人们越来越意识到,指导成功...
目录:
第一部分 气 质  
这样的例子在西方的商业界也数不胜数。因为他们深刻理解“看起来像个成功者”的形象对事业的促进作用。成功者如果忽略了对自己外在形象的维护,看起来不像个成功的人,是难以得到别人的尊重的。在这一点上,深受英国人影响的香港人“深明大义”,越是成功的人,越注意自己的社会形象。 
第1节:看起来就得像个成功者(1) 
第2节:看起来就得像个成功者(2) 
第3节:没有自信就别想成功(1) 
第4节:没有自信就别想成功(2) 
第5节:当你的成就还不能和(1) 
第6节:当你的成就还不能和(2) 
第7节:这是一个两分钟的世界(1) 
第8节:这是一个两分钟的世界(2) 
第9节:人人想看起来像(1) 
第10节:人人想看起来像(2) 
第11节:你对我热情,我就喜欢你(1) 
第12节:你对我热情,我就喜欢你(2) 
第二部分 服 饰  
英国人保罗•爱尔顿是英格丽的朋友。保罗曾经是花旗银行出色的交易员,在很年轻时依靠杰出的股市交易才华就挣足了万贯家业。从此,保罗就过着那种游手好闲、悠然自得的职业旅游家的生活。他曾对形象影响人的事业和人际关系的观念嗤之以鼻,他对英格丽说:“你这一套形象设计的理念如同我父亲教训我的一样,都是无法让我接受的。 
第13节:不修边幅的人在社会上(1) 
第14节:不修边幅的人在社会上(2) 
第15节:不修边幅的人在社会上(3) 
第16节:服装最大的功能(1) 
第17节:服装最大的功能(2) 
第18节:不要让太太包装你(1) 
第19节:不要让太太包装你(2) 
第20节:领带—男人的自我宣言(1) 
第21节:领带—男人的自我宣言(2) 
第22节:永远不要把钱交给穿着破皮鞋的人(1) 
第23节:永远不要把钱交给穿着破皮鞋的人(2) 
第24节:去掉西装和领带后(1) 
第25节:去掉西装和领带后(2) 
第26节:手表、腰带等佩饰物(1) 
第27节:手表、腰带等佩饰物(2) 
第28节:魔鬼藏在细节中(1) 
第29节:魔鬼藏在细节中(2) 
第30节:女人穿着不当保证她一定失败(1) 
第31节:女人穿着不当保证她一定失败(2) 
第三部分 沟 通  
自信——是成功的第一个信念。西方领导学家及心理学家在对魅力领导人的研究中发现,把这些领导人与普通人区分开的第一个特征就是自信。《华尔街日报》上一份研究企业家品质的文章认为,“成功的企业家都有感人至深的自信”。 心理学家丹尼斯•华特利在《成功心理》一书中也曾写道:“成功者具有实现自我价值的坚定信念。” 
第32节:你刺耳的声音让我头痛(1) 
第33节:你刺耳的声音让我头痛(2) 
第34节:你只要一张口我就能了解你(1) 
第35节:你只要一张口我就能了解你(2) 
第36节:你只要一张口我就能了解你(3) 
第37节:不要让你的舌头超越你的思想(1) 
第38节:不要让你的舌头超越你的思想(2) 
第39节:公众讲话(1) 
第40节:公众讲话(2) 
第41节:电话中“听”出了你的形象(1) 
第42节:电话中“听”出了你的形象(2) 
第43节:你喜欢我,我就喜欢你(1) 
第44节:你喜欢我,我就喜欢你(2) 
第四部分 身体语言  
心理学家在对学生的统计中发现,在IQ(智商)相同的情况下,自信的学生在学校的成绩高于不自信的学生。心理学家在解释“为什么一样的天才,有人成功,有人却不成功”时指出:“不成功者的自我认识低,因而易受外界影响。尤其是在外界的消极影响之下,他们会产生高度的焦虑,因而表现不佳,而且,自我激励不足。” 
第45节:这五秒钟意味着经济效益(1) 
第46节:这五秒钟意味着经济效益(2) 
第47节:像亿万富翁那样走步(1) 
第48节:像亿万富翁那样走步(2) 
第49节:像亿万富翁那样走步(3) 
第50节:我的笑容价值百万美金(1) 
第51节:我的笑容价值百万美金(2) 
第52节:眼睛如同我们的(1) 
第53节:眼睛如同我们的(2) 
第54节:不要光看他的外表(1) 
第55节:不要光看他的外表(2) 
第56节:面随心变(1) 
第57节:面随心变(2) 
第五部分 礼 仪  
五年前,海峰毕业于中国一所名校的经济系。 那时,他是一个追求独特个性、充满了抱负和野心的年轻人。他崇拜比尔•盖茨和斯蒂文•乔伯斯这两个电脑奇才,追随他们不拘一格的休闲穿衣风格,他相信“人的真正的才能不在外表,而在大脑”。对那些为了寻求工作而努力装扮自己的人,他嗤之以鼻。 
第58节:你在品味食物别人在品味你(1) 
第59节:你在品味食物别人在品味你(2) 
第60节:你在品味食物别人在品味你(3) 
第61节:附庸风雅,假装贵族(1) 
第62节:附庸风雅,假装贵族(2) 
第63节:不守时的人不可信(1) 
第64节:不守时的人不可信(2) 
第65节:人们期望大人物都生机勃勃的(1) 
第66节:人们期望大人物都生机勃勃的(2) 
第67节:人们期望大人物都生机勃勃的(3) 
第68节:三代才能培养出艺术家(1) 
第69节:三代才能培养出艺术家(2) 
第70节:三代才能培养出艺术家(3) 
第71节:十三亿人民在关注着你(1) 
第72节:十三亿人民在关注着你(2) 
第73节:十三亿人民在关注着你(3) 
第六部分 尾 声  
在上海,一位由英国归来的年轻人顺应时代的发展,把两个人开创的小IT公司发展到上百人的网络公司。公司的飞速发展,也在无形之中改造着他原有的“潇洒”的形象观念。在与美国投资方多次谈判后,他发现那些风险基金的管理者们,与自己最大的不同就是外形的装扮风格和精致程度。 
第74节:只有想不到没有做不到 
第75节:让我们来维护中国人的(1) 
第76节:让我们来维护中国人的(2) 
第77节:参考资料,大小:2.59 MB

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