审计部主任审计师绩效考核指标

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审计部主任审计师绩效考核指标
1、审计部主任审计师KPI指标表
指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的
1 季度工作评价 季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 20 季度绩效考核表 工作报告 对现阶段工作总结和分析，对下阶段工作预想和计划
2 子公司审计报告 审计报告的及时、完整，对问题的分析和建议 20 季度绩效考核表 工作报告 保证审计报告的及时、质量和效率，保证审计部及时发现问题
3 审计汇报材料 报表的及时、完整、规范， 对问题的分析 20 季度绩效考核表 审计报表 保证审计资料的质量，为公司了解审计情况提供信息
4 子公司审计整改报告跟踪检查 检查的次数、发现的问题的数量的质量 20 季度绩效考核表 报告材料 为及时发现整改报告的问题提供保证
5 内部满意度 见部门满意度调查表 20 其它部门评价，人力资源部统计 人力资源部 加强部门服务意识，促进部门协作
2、审计部主任审计师能力/态度要求列表
项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分
核心能力 推断评估能力 20
准确性 20
创新能力 20
效率 15
计划和组织能力 25
合计100
项目 态度类型
所需态度 是否认真完成任务 25
是否有责任感，愿意承担更多的责任 25
是否虚心好学，要求上进 20
是否及时准确向上级汇报工作 20
做事效率是否高 10
合计100
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