电影院党支部书记、经理先进事迹
走在熙熙攘攘的人群中，他，或许是不起眼的一个人，憨厚的面容、朴实的表情，融入人群似滴水融于大海。在众多的基层文化工作者中，他，也像是最平凡不过的一个人，默默耕耘，不求回报。然而就是他——翔鹰电影院党支部书记、经理吴xx，在八年来的探索、苦干和实干中，以独到的眼光，自信的脚步，坚韧的意志和人格的魅力，带领着翔鹰电影院起飞、成长，使翔鹰电影院成为杨浦区文化系统骄傲的一只雄鹰，跻身于市三星级影院的行列，荣获了区文明单位的称号。自1994年320万的电影票房收入创该院历史记录后，1995年又闯过了600万大关，居全市第八位；1996年翔鹰顺利进入首轮放映单位——“永乐天王院线”，在社会效益与经济效益上都取得了显著佳绩。
一
那是一个冬天的下午，寒风瑟瑟，1988年的五角场，远没有今天的人气与繁华，放眼望去，人迹杳杳，吴xx作为新任的党支部书记来到了建成仅四年的翔鹰电影院。作为一名有着十多年基层党务工作经历的政工干部，吴xx在翔鹰扎下了根。尽管如此，当1991年他同时被任命为翔鹰电影院经理时，吴xx仍然感到了身上担子的沉重，毕竟，他离开行政管理的日子太久了，究竟怎样才能使翔鹰这只雏鹰起飞、成长，翱翔于蓝天之上呢？
说实话，翔鹰电影院究竟应该怎么拓展，怎样腾飞，吴xx尽管一心在思索，却没有什么把握。他曾为影院的发展定下了多种经营的思路。早有设想在翔鹰电影院沿街处破墙开店，却因为政策的限制而不得不将这一计划搁浅。然而机遇来了，1992年小平同志南巡讲话发表，给上海带来了强劲的改革东风，吴xx敏锐地感觉到这是一次机会，这对影院的发展是一次难得的良机，决不可错失。1993年底至1994年初，他与影院班子成员对影院的经营方向进行了重新定位后，经区政府同意，翔鹰电影院破墙工程被列为五角场地区第八个重点发展项目，然而由于种种原因，那一纸批复却迟迟未到吴xx的手中，那段时间，老吴的眉头紧锁着，“时间就是金钱，效率就是生命啊”，在想尽了各种办法之后，他心一横，越级找到了当时负责开发办的区有关领导。在领导的支持下，老吴终于闯过了种种难关，建成了1000多平方米的沿街房屋。然而纵有“梧桐树”，空置可不是个办法，尚需招引“凤凰”来，老吴大胆地与美国肯德基快餐公司联系，招商“相亲”，经过多次谈判，本着互惠互利、共同发展的原则，区文化系统第一个外资单位终于在翔鹰这棵“梧桐树”上筑巢了。紧接着，法国可颂坊西饼屋、阳浦超市、桃园咖啡厅等又纷至沓来，使影院由单一的电影放映而向多种经营拓展，既满足了观众的消费需求，又使电影院的主副业迅速超“双百万”，产生了可观的经济效益。到1995年底，影院资产总值达700多万元，全院利润达111万元，一跃而居文化系统的首位。
面对取得的成绩，吴xx没有满足，他仍在思考、仍在探索：“对一个影院来说，只有时时具备可持续发展的意识，才能始终立于不败之地”。确实如此，1996年以来，由于受到盗版音像制品的冲击，电影消费市场日益低迷。而且，翔鹰电影院虽然进入了“永乐天王”院线，排映最新影片上映，带来了较好的出票率，但加入“天王”院线后分帐比例却在减少，所以院方收入增长幅度不大，为了寻找新的增长点，吴xx首先在宣传策划上动足脑筋，加强宣传手段，在每个影片出台上映之前，即印刷张贴几十张小海报，散发几千张电影宣传单，送到五角场地区每家每户的信箱里，扩大影响，又充分利用影院的宣传阵地挂横幅、制作宣传立牌以取得最好效果。在业务活动中努力开展促销活动，举办了《断刀客》、《冒险王》等新片摄制组与广大观众见面会的活动，为影院带来了较好的效益，《冒险王》单片票房即达37.4万元。然后，翔鹰电影院又自筹资金100万元，建造了193座的电影小厅，放映东方院线电影，使五角场社区的广大观众不出五角场就能看到全上海的所有电影，“雄鹰厅”建成仅四个月，票房收入即达50万元，取得了令人满意的社会效益和经济效益。
在电影主业的发展上，吴xx动足了脑筋，对影院副业的发展，吴xx也是呕心呖血，翔鹰电影院的“三产”中，冰厂的效益一直在同行中居领先水平，但随着竞争的日益激烈，冰厂何去何从也成了萦绕在老吴心头的一个大大的问号。在上海的五星级饭店中，每逢节假日或有尊贵客人入住，往往会在大堂或客房内摆上一尊由艺术家雕琢的冰雕来体现星级饭店的品位。当老吴从市冰雕协会得知目前上海的“透明艺术冰”需从香港进口的信息后，立即在影院中组建了技术研究开发小组，专门研究透明冰的开发。当翔鹰冰厂的第一块透明冰被研制出来时，老吴开心笑了，他仿佛看到自己生产的透明冰被雕刻成翊翊如生的长城、巨龙，在星级饭店的厅堂内熠熠生辉。目前翔鹰冰厂成为上海唯一一家生产透明冰的企业，华亭、希尔顿等饭店已成为他们固定的客户。 看到翔鹰的腾飞，吴xx是满意的，是骄傲的，想到翔鹰的未来，他的目光是深邃的，严峻的，吴xx不是一个容易满足的人，他的追求不会停止。
二
翔鹰要发展，有了小平同志的理论为“天时”，有地处市级副中心的条件为“地利&rdq
www.qidian55.com uo;，更要靠广大职工团结一致为“人和”，吴xx在抓业务、抓经济效益的同时，还带领着党政一班人练起了“内功”。 为了取信于民，老吴一头扎进了员工中，与员工促膝谈心，认真倾听职工意见，及时沟通并采纳员工反映的合理化建议。放映间与业务股产生了矛盾，吴xx是当然的调解者，员工间发生了小摩擦，老吴又立即赶去“灭火”。1996年的夏天，几乎是本世纪以来最炎热的一个夏季，在最炎热的夏季中最炎热的几天里，一位刚从临时工转正的跑片员自以为饭碗稳固了，漫不经心地向老吴挑战：“天这么热，我跑片跑不动。”老吴看了看他二话没说，拿起十几斤重的影片拷贝，自己踩着自行车，冒着烈日，12分钟就到了四平电影院。回到翔鹰后，挥汗如雨的吴xx没有批评那位跑片员，并且在以后的日子里再也没有提过这件事，然而那位跑片员却像变了个人似的，不仅没有再发生类似的事情，且工作中事事抢在前。老吴以其率先垂范的榜样作用，融洽了影院的内部关系，消除了职工间的隔阂。此外，老吴还建立了家访制度，职工有病必访，有事必访，影院班子、工会和各股股长层层关心，在电影院形成了团结一致、互帮互助、尊重他人的良好氛围。吴xx还充分发挥党员、工会干部、股（组）长的骨干作用，每周五坚持学习，几年来骨干已达20多人。党员在影院内与职工普遍结成了对子互帮互学。他还安排骨干参加影院的总值班，在实践中压担子，培养工作责任心。与此同时，老吴依靠工会、团组织开展了文体、冬锻、竞赛等形式各样的活动，影院的重大措施出台之前、之后都主动听取大家意见，使这些措施都能较为顺利地得以贯彻，受到了广大职工的拥护。
随着翔鹰两个效益的逐步提高，职工们的收入和福利待遇也逐年上升，吴xx却还不满足，他要为职工提供更多的保障、更多的关心。针对出现的新情况、新问题，他把关心细细地融化在职工的心坎上：他积极响应总工会的倡议，为职工办理了养老金补充保险，解除了职工退休后的后顾之忧；他根据职工家庭房屋动迁的有关情况，制订了影院内部的职工房屋动迁的补助规定；逢年过节，他把员工家属请进单位共度良宵；节前年终，他不忘上门为退休职工送去温暖。1997年夏季的上海遭受了第八号台风的考验，我区江浦路桥段大堤溃败漏水，江浦路1350弄被大水淹没，一时发生了严重的险情，翔鹰电影院职工王能一家未能幸免，所有财产被大水淹没，生活发生了很大困难。水灾发生当夜，吴xx就组织职工把王能一家救出来，第二天一早还上门慰问，捐款、捐物，解决了他们的燃眉之急，不但王能一家感动不已，他家的邻居也十分羡慕：“王能家的领导最早赶来慰问，有这样的领导真是福气呀。” 是啊，吴xx练内功的三把火，具体、细腻、扎实、有效，温暖了职工的心。1995年起，杨浦区文明单位的荣誉称号又回到了翔鹰，同年，经上海市电影局考评验收，翔鹰成为上海市三星级影院，两块金光闪闪的铜牌，浸透了全体员工的努力和汗水，也折射出吴xx同志朴实无华的思想政治工作所具有的独特光彩。
三
人的一生是不断修炼，不断自我完善的过程，在人生之路的永恒命题上，吴xx以其坚定的共产党员的修养和意志写下了灿烂的一笔。对吴xx来说，自我约束，清正廉洁，率先垂范是理所当然的，“谁让我是党员，是干部呢，不贪财，不贪物，这都是应该的。”吴xx始终是诚恳的。从翔鹰电影院广大职工的眼中，我们也看到了信任，对吴xx的信任。 路是自己走出来的，从与外单位签订第一份合同起，吴xx就与班子成员约法三章：所有合同须经班子成员集体讨论通过，个人无权决定；所有礼品一律拒收，实在难以拒绝的，事后一律上交；个人不得参加对方的邀请活动。严格的廉政规定不仅使老吴常在市场经济的“河边”走，就是不湿脚，也带出了一班人。一次，得知翔鹰电影院冰厂要招标承包后，附近的一位个体户为了获得承包标书，来翔鹰电影院找到老吴，趁无人之际，悄悄地递给老吴5000元钱，并暗示绝不会有其他人知道。老吴当即一口回绝，并板起了面孔严肃批评了那位承包者，使之不得不尴尬地收回了钱款，事后，老吴又尽快向支部作了汇报，提醒其他干部防止受其贿赂。又有一次，一个合作商得知老吴家中缺一台微波炉，为了感激老吴在业务上的协作，将一台价值千元的微波炉送到了他家里，老吴为避免与合作方产生矛盾，就主动在领导班子中作了说明，并拿出一千元钱买下了这台微波炉。当对方得知此事后又是惊讶，又是感动。
翔鹰电影院的职工们在庆幸，有一位体贴职工、关心职工的好领导，文化局的领导在庆幸，有一位富有干劲、清正廉洁的好干部，而吴xx自己呢，他的目光从不放在过去，他认准的只有使命，一个党员干部的使命，曾经依靠干部职工迎来了翔鹰可喜的今天，更要创造翔鹰持续发展的美好明天。他就象一个诗人，写下的是耐读的诗章，创造的是辉煌的诗句：鹰击长空，鹏程万里。
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