1991年毕业于安徽理工大学的郭家标，抱着一颗立志奉献煤炭事业的赤诚之心，来到了临涣矿。多年来，他立足本职岗位，尽职尽责，为基层提供一流的服务，在生产管理、技术管理、培养新人、优化设计、生产布局及生产接替、新技术推广、支护方式研究等方面作出了突出的贡献。先后多次被集团公司授予优秀专业技术人员称号，20xx年、20xx年获市科学技术二等奖和集团公司科学技术一等奖，今年被评为集团公司劳动模范。
近几年来，临涣矿技术人员一直严重缺员，给技术管理带来了很大的难度，严重影响临涣矿的安全生产。掘进7家单位的技术人员均是临涣矿自己培养的函授大专学生，边搞技术，边学习，20xx年6月才毕业的他，在这7位同志上学及做技术工作期间，郭家标虽然技术工作繁忙，但每天都抽出时间对他们进行专业辅导，一分耕耘，一分收获，现在这7位同志已完全胜任了技术方面的工作，解决了技术人员短缺的问题。
临涣矿地质条件复杂，煤层赋存不稳定，变化大，给技术管理工作增加了难度。作为技术科长的郭家标体会非常深刻，如果技术管理跟不上，事必要影响矿井的发展。他首先从落实制度入手，完善生产技术管理岗位责任制及责任追究制度、重大技术问题立项及报告制度、技术分析制度和科技推广创新制度，不断提高技术管理水平。严格作业规程的审批制度，做到集中会审，严禁履行审批，并定期对作业规程及措施的贯通落实情况进行检查；严格巷道开工、拨门、停工、复工申请制度，认真履行签字审批手续；积极组织全科人员深入现场，收集有关技术信息，及时排查影响安全生产的问题，做到了一个星期查遍各头面，不留死角，发现问题及时限期整改，并做好采掘信息的反馈工作，当好领导的参谋和助手。
采区设计是技术科的一项重要工作，工作量相当大。20xx年临涣矿决定开采Ⅰ11采区，为了保证设计工作的经济合理，郭家标每天带领技术人员查阅大量的资料，大胆地提出了采用俯采和仰采相结合的回采方式，采区进回风大巷均布置在采区下部，没有按照传统的方法布置轨道、运输、行人及回风四条上山，该方案通过了集团公司的审批，并已实施，节省巷道近2000米，采区输助运输无轨道大绞车，减少了大型机电设备投入，安装费用，经济效益非常明显。为了提高单产单进水平，减少运输环节，郭家标带领技术科人员优化工作面设计，努力实现掘进后运连续化，生产系统皮带化，为高产高效创造条件。如Ⅱ724里工作面设计中机风巷实现了掘进后运连续化运输，掘进队月进达到了211米的好成绩。而该工作自20xx年10份投产以来，出原煤28.5万吨，平均月产7万多吨，创造了临涣矿工作面月产8.2万吨的单产最高纪录。
积极推广综掘工艺，以综掘保综采。受地质条件和传统观念的影响，投产以来，临涣矿掘进一直全部采用炮掘方式，随着综采单产水平的不断提高，炮掘单进已不能满足综采的接替需要，郭家标看在眼里，急在心里，他积极向矿上及集团公司建议，以综掘保综采，并带领技术人员及区队干部到兄弟矿井学习综掘经验，综掘在临涣矿施工中第一个月进尺就达到了215米的好成绩，大大缓解了综采接替紧张的局面。
，煤炭事业郭家标先进事迹简介