工司岗位职责说明书
01-01 19:34:13浏览次数:776次栏目:规章制度
标签:公司规章制度,办公室规章制度,安全生产规章制度,暂无联系方式
工司岗位职责说明书,
岗位说明书 撰稿:白水泉 QQ:1630030
1 、总经理岗位说明书
岗位名称:总经理 岗位代码: 0101 直接上级:董事会
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级 岗位定员: 1人 职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和
健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。 职 责: 根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,
经董事会确定后组织实施; 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 推进公司企业文化的建设工作;
处理公司重大突发事件。
任职资格: 教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。 培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、
经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。 知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、
质量管理、法律等方面的知识;
了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程; 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟
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悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,责任心、事业心强; 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 为人干练、踏实; 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标:
销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件: 工作场所:办公室、需要经常出差; 环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日; 危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2 、副总经理岗位说明书 职位名称:副总经理, 职位代码:0201
直接上级:总经理 直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人 职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目
标及发展目标。 工作内容: 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 开展企业形象宣传活动; 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 指导公司人才队伍的建设工作; 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 由总经理授权处理的其它事项。 任职资格: 教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。 培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、
财务管理等方面的培训。 经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。 知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、、质量管理、法律等方面的知识;
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了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广
泛的客户资源和社会资源; 良好的写作、表达、阅读能力; 熟练使用办公软件。 个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;
制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
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部门合作满意度。
工作条件: 工作环境:办公室;
工作时间:正常工作时间、根据工作情况加班;
危险 性:基本无危险,无职业病危险。
晋升方向:总经理
3 、财务总监岗位说明书
职位名称:财务总监 职位代码 0202
直属上级:总经理
直接下属:财务部
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人 职位概要: 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,
完成企业财务计划。 工作内容: 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,
并主持公司财务战略规划的制定; 建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,
进行有效的内部控制; 制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式; 筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 主持对重大投资项目和经营活动的
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