市教育局2017年工作总结_教育局工作总结

      一年来，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作和上级教育主管部门下达的责任目标，按照局年度总体工作安排，全面贯彻落实“教育强市”战略，以改善办学条件、加强队伍建设、提高教育质量、促进和谐发展为重点，攻坚克难，求真务实，使各项工作得以顺利开展，为完成全年各项目标奠定了扎实的基础。

一、主要成绩

    （一）、强化政府公共责任，教育工作得到重视和加强

市教育局注重加强同上级领导和相关部门的沟通与联系。局领导定期向市主要领导、分管领导汇报教育工作情况，取得他们对教育工作的重视和支持，营造了浓烈的重教氛围。市委、政府、人大、政协等部门主要领导多次深入中小学进行视察调研，为我市发展教育提供决策依据。市委、市政府确立了把教育摆在优先发展的战略地位，认真贯彻落实“两个优先”：即教育经费优先落实，教育问题优先解决，并出台《中共xx市委、市人民政府关于建设教育强市的决定》、《xx市教育中长期发展规划》两份文件，确立了市直部门联点支教制度，以领导力量、资金保障、责任落实、制度规范等方面全方位推进教育工作，形成教育工作齐抓共管的良好局面，为我市教育事业的良性发展提供了强有力的保障。今年，控辍保学工作取得了明显成效，全市小学生辍学控制率稳定保持在0%，初中学生辍学控制率为0.1%，两项数据远远超过湘潭市年初下达的小学0.5%，初中1.5%的目标任务。

（二）、重点工程、实事工程有效推进，办学条件得到改善

1、重点工程进展顺利

①xx学校提质改造工程。田径运动场改造项目总投资约300余万元，将原炉渣跑道和砂土足球场改造为塑胶跑道和人造草皮足球场，建设面积约12000平方米。20xx年4月12日开工，8月28日全部竣工。综合楼改扩建工程项目建设面积约3500平方米，拆除原师生食堂，建设一栋两层多功能综合楼，一层为食堂，二层为报告厅，总投资约780万元。设计方案经过多次评审，反复酝酿讨论，并现场验证，最近才获得通过。目前资金筹措还没有正式到位，只要前期资金基本到位，预计设计图纸在11月下旬出台，12月上旬完成招投标工作，12月中旬开始拆除，12月下旬可以开始进入正式施工阶段。

②、姜堰学校学生宿舍及食堂改扩建工程。总投资88万元，建设面积为610平方米，三层（一层为食堂，二、三层为学生宿舍）。工程于6月上旬开始施工，现主体工程已竣工，正在进行装修工程。预计明年开学可以投入使用。

③、职业中专与xx集团联合办学。自今年三月xx市人民政府与湖南xx教育科技有限公司签订联合办学协议以来，各项工作进展比较顺利。在今年9月开学前，由xx公司投资四十多万元将原xx职中校内的教育教学生活设施加以添置维修，保证了今年下半年教育教学工作的正常进行。新征土地60多亩，建设两栋学生公寓和实训楼，总建筑面积11000多m2,总投资1800多万元，公寓主体已经竣工封顶，现已进入内部装修阶段。

2、合格学校建设基本完成

    我市继去年完成了四所合格学校建设后，今年东湖学校的合格学校建设被列为省实事工作，白关学校的合格学校建设被列为湘潭市实事工作。目前，两校硬件建设基本完工，软件资料已按要求成型。11月11日，两校顺利通过省市合格学校验收。

    3、校舍安全工程进一步推进。教育局会同市消防队、国土局、建设局、房产局、水利局、气象局、安监局、科技局的专家们对全市校舍进行了细致的排查鉴定，学校危房改造和校园基础设施建设成效显著，共投入校舍维修、建设资金1700多万元，建设和维修面积13000多平方米，大大改善了农村中小学的办学条件。

   （三）、深化人事制度改革，教师队伍建设不断加强

    1、积极推进学校人事制度改革。今年我市在各中小学均实行了校长负责制、教师聘任制，对各学校实行了目标管理，促进各学校规范办学，完善学校治理机构，改革和完善了校长选拔任用制度，按照“全面考核、明确导向、注重管理、突出实绩”的原则，加强了对中小学校长及学校领导班子的有效管理和考核，进一步推进了人事制度改革。营造了让人想干事、让人能干事、让人能干成事的氛围，形成了讲正气、比贡献、突出绩效和群众公认度的用人机制。目前，各学校领导班子人心思进、干劲十足，呈现出前所未有的生机与活力。

   2、从提高综合素质出发，加强教师队伍建设。一是实施师德建设工程。加强对教师经常性的思想和职业道德教育，引导教师教书育人、甘于奉献。建立对坚持农村教育教学工作教师的长效激励机制，充分发挥政策导向作用，激发教师的工作热情和积极性，涌现出王方华、肖龙、彭炳文等国家、省、市级优秀教师。二是落实教师工作责任制。以绩效工资改革为契机，全面建立中小学教师教学业务档案，加大工作考核力度，切实落实教师工作责任制，建立健全教师工作考核评价机制，考核结果与教师绩效工作及福利津贴相挂钩，促使学校内部形成高效的运行机制。三是建立健全中小学教师引入机制。严把教师入口关，全面实行新教师考录制度。经过努力，今年招聘新教师10名，充实了农村中小学师资力量。四是以人为本，为教师办实事。争取财政拨款，兑现义务教育学校教师绩效工资；为减轻教师负担，继续实行教师免费参加继续教育，并把继续教育培训课堂延伸到各中小学；着力解决教师职称评聘问题；积极筹措资金，慰问和重奖在教育教学工作中做

    （四）、建立质量监控体系，提高教育教学质量

为切实扭转我市基础教育质量滞后的面貌，我局按照《xx市中小学教育教学质量目标管理考评办法》，加强对全市中小学教学质量的监控，建立全方位、全过程的质量监控机制，完善教学目标跟踪考核办法，通过实行质量监控，把教学质量责任明确到学校，分解到每个教师，形成一级对一级负责的质量管理模式；全市已形成以“课堂促教研、教研促教学、教学促进成长”的教育科研氛围，教育教学质量有了全面的提高。

    1、小学教育水平稳步上升。小学组织抽查考试和毕业会考，严肃考风考纪，规范教育程序，使教学质量的评价更趋客观合理；创新教研模式，认真组织开展教学比武和观摩活动，取得良好的效果。

    2、初中教育质量有新突破。全市通过以教研带动教学，以先进校带动薄弱校，有力促进教研活动向纵深方向开展。同时，注重对统考的客观评价，将评估以综合比的形式细化到每所学校、每个班级、每个学科，注明相关校长、班主任及科任教师，并将评估情况汇编成册，为各校对教师的量化评分提供依据，有效地调动了教师工作积极性。从中考成绩看，今年初中学生会考合格率较往年有较大的提高，达到94.7%，上升4.1个百分点。

    3、高中教育取得长足进步。近几年，我市高中阶段在优秀生源大量外流的不利前提下，仍然取得较好成绩。去年二本以上人数30人，今年二本以上人数达40人，居湘潭市中等水平。

（五）、统筹发展各类教育，教育整体水平得到显著提高

1、幼儿教育、义务教育普及程度得到提升。学前一年教育率达100%,学前三年教育入园率今年已达到83%，小学适龄人口全部入学，小学毕业生100%升入初中，三残儿童入学率达到85%。各项指标均初步达到2015年时的省定标准。

2、普职教育协调发展。初中毕业生升入高中阶段学校比例达到94%。同时，今年成功实现长沙xx教育集团与xx职业中专联合办学，目前xx集团已新征土地64.7亩，新建学生公寓三栋（在建），并添置了大量教学设施设备，预计今年总投资达1800余万元。该校计划3年内招生规模达到6000人，并拟与香港理工大学联合办学，创建环球职业技术学院，打造我市职业教育的航空母舰，我市职业教育步入崭新发展期；各类职教资源进一步整合，创建了职业教育中心并已接受省示范性职教中心检查评估，有望步入省示范性职教中心行列。

（六）加强综合治理，教育环境日趋改善

1、加强教育内部管理，坚决实行三大公开。认真贯彻《行政许可法》，全面推行政务公开。20xx年，我局认真组织了《行政许可法》的学习、宣传和培训工作，成立了政务公开工作领导小组，将办公机构地址、电话、( 全国最大的免费公文网)工作范围、工作人员、工作程序等长期公示。杜绝了人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办“五难”现象，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制。加强教育内部审计工作，大力实行审务公开。我局认真贯彻执行《审计法》，加强了对学校的审计工作，做好审计相关事项的公示工作，规范了教育经济秩序，提高了教育经费的使用效益。加强学校民主管理，努力推行校务公开。全市各级各类学校相继建立健全了工会，完善了教代会制度，落实了教代会四大职权，学校法治氛围得到增强。与此同时，各学校积极推进了家长委员会的建立，学校决策涉及学生权益的重大事项，都要听取家长委员会的意见，接受家长委员会的监督。全市教育系统努力推行校务公开制度，各校普遍建立由各校党组织统一领导、学校行政主持、工会协调监督、业务部门各负其责、教职工参与的校务公开领导机制和工作机制，以校务公开栏和教代会为主要形式，将学校改革与发展的重大决策、规划和实施方案；学校经费预算、大额经费的开支；职称评聘、工资晋升；大宗物资的采购，基建和专项工程招标、学校领导廉洁自律情况，人事分配及其它需要公开的重大事项均实行公开公示制。

[1] [2]  下一页