美容顾问薪资水平：根据地域、工作经历、学历以及工作业绩的差异而有所不同，平均月薪大约1500～2500元。
5、王欣 [美容师 / 美容顾问，从业时间3年]
在美容学校毕业以后，由于成绩优秀，被公司直接留用。在直营店做美容师直到现在。她觉得作为美容顾问，自身所具备的专业知识以及和顾客的沟通能力比较重要，那样才能让顾客很快接受自己。一个有才能的美容师，不会被埋没，总有发挥才能的空间，这一点非常好。至于以后的发展，她暂时还没有考虑太多，实际的想法就是先积累资金，也许会考虑开一家美容院。
职业规划建议：由于美容顾问的工作特别讲究沟通技巧、服务质量，所以在未来发展中可以发挥这方面优势，向美容导师、美容讲师方向发展，最终可以自己开美容院。如果口才一流，又有实际市场经验，还可以向美容培训师方向努力。
美容院店长——最佳从业年龄：28～40岁。
综合素质：气质优雅、性格沉稳；熟悉美容院经营管理；具备良好的专业美容技术；具备店员培训、顾客管理、店内促销及一定的财会知识；具丰富的客户投诉处理经验。
美容院店长薪资水平: 2000元以上。以月薪4000～5000元居多，有的甚至过万元。
6、方慧 [ 美容院店长，26岁，从业时间6年]
回忆2002年瞒着家人偷偷往学美容的情景，方慧说那时确实需要很大的勇气。因为当时社会上对这个行业还颇多质疑。而现在，当人们的美容意识越来越强，美容师也受人尊敬时，她不禁庆幸自己当初的选择。作为一个店长，方慧每天要处理许多事情，比如早课、顾客意见处理、设备与卫生整理、货品盘点等。一个新产品进来，要对员工进行美容知识的培训、统一技术规范、速度的训练等，然后进行考试。对于技能，她认为最主要是对自己做的产品特性要有很全面的了解。及时了解市场新的动向与项目，满足顾客不同层次的需要。其次是了解顾客的心理，掌握谈话的艺术。目前方慧认为自己最欠缺的是员工的管理知识，所以她正在看管理方面的书籍。如果有时间，还想往公司总部参加培训，或去一些做得比较好的美容院学习。以后，她打算自己开店。
职业规划建议：店务管理作为一种新兴的职业，发展机会和空间都非常巨大。同时，化妆品行业各种类型的专卖店、加盟店的蓬勃发展，也为店务管理人员造就了一个广阔的发展空间，收水平也较高。可以通过实践积累、培训、自我提升等多种方式，向美容院老板、代理商发展。
美容院老板——最佳从业年龄：不限。
综合素质：入行2年以上；熟悉行业经营及美容院经营管理；具备良好的专业技术；有一定资金实力（一般在二级城市开设一家8张床位的中小型美容院，需一次投入10万元左右）；要有很好的训练背景；具备基本的财务知识和人力管理能力。
7、林小姐（美容院老板，从业时间5年）
在开美容院以前，林小姐曾经进修过中医，当过美容学校教师、美容企业讲师。由于厌倦了公司里朝九晚五、东奔西跑的生活，2003年结婚后她开起了自己的美容院。凭借着多年从事美容行业的经验，以及中医教育的背景，林小姐不仅在自己的美容院里开设了许多中医美容项目，而且还对外传授技术。她认为一位成功的美容院老板，不仅要能够做好美容院内部的员工管理、店务管理，同时还要再进一层，做好顾客的管理，让光临美容院的顾客享受到家的温馨和体贴入微的服务。她觉得自己还要进一步提高管理水平，而目前她的美容院也开始考虑如何与医院进行合作，开展更多的美容服务项目。在她勾画的未来蓝图中，她将是拥有许多分店的大型美容连锁机构的老板。
www.qidian55.com (www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。8、张小姐（美容院老板）
张小姐原先是医院护士工作，后来干起了美容这一行。她觉得医学对于美容的帮助非常大，很多美容院的治疗性产品暂时把客人的脸做好了，但是没多久皮肤又变得像从前一样，这些问题应该用医学知识来加以解决，而且有了医学基础，对于美容院的消毒、无菌操作等这些方面也会做得比较专业一点。目前当地美容院竞争非常激烈，她的美容院盈利状况不是很理想。她认为未来美容院肯定会朝着集休闲、养生、健美、美容于一体的会所方向发展，因此现在的美容师不仅要会做脸，对身体方面的护理也应该非常专业，才能满足顾客的需求。
职业发展规划建议：随着创业经验的积累和资金实力的增长，可以选择一些盈利空间较大的品牌作其代理商，亦可向美容化妆品生产商或美容学校经营者发展，以谋求更大的发展空间。
美容讲师——最佳从业年龄：25～35岁。
综合素质: 具有良好的文字及语言表达能力, 有一定的行业营销和市场维护经验。同时，对于企业文化有深刻的领悟，具备丰富的产品、市场知识。
职业持续力发展分析：随着整个行业专业化程度的日益提高，教育营销成为热门，培训讲师也会逐渐成为最紧缺的人才之一，美容讲师是最适合向这方面发展的。只要不断完善和丰富自身的知识结构，完全可以向（高级）培训讲师、培训经理等职位看齐，其职业持续力指数是相对较高的。
9、陈娇 [ 美容讲师，从业经历3年 ]
从事美容是个很偶然的机会，为了学美容，她辞去了房地产物管这份舒适安逸的工作，幸运的是家人十分尊重和支持她的选择。最初的日子很难，酸甜苦辣什么滋味都有，也不被人理解、认可，甚至误解的事情发生。但是，通过她的努力，很快被公司提升担任主管，并开始了她的演讲生涯。即使是这样，她现在还是很希看学习更多的新知识，不断地鞭策自己，努力，努力，再努力，要成为最优秀的美容培训师。
美容导师——最佳从业年龄： 25～35岁。
综合素质：既懂美容护理专业技术，又有一定的管理知识及实践经验，同时口才及沟通能力较强，能出色地做好培训工作。
薪资水平: 月薪5000元左右。
职业持续力发展分析：现在市场上非常缺乏优秀的美容导师，美容企业对美容导师人才非常重视，薪资待遇也较好。其他行业或是科班出身的培训人员一般都不了解美容产品知识及美容市场操作，缺乏销售人员素质培训，也为美容导师转型成为培训讲师，尤其是技术培训讲师造就了得天独厚的条件。在企业谋求更高职位、做专业培训师或自己开美容院均是较具发展前景的未来规划。
10、薛珂 （美容导师，从业经历5年）
她从2003年就步入美容行业，其后由美容院学员到中级美容师，再升到美容院主管，现在做到美容品公司美容导师。这一次次的提升让薛珂经历了让常人想象不到的辛酸，同时也使我得到了锻炼。她认为，在专业化妆品销售中，一种新产品投放市场后，有一项重要的后期工作，那就是美容导师对销售对象进行专业细致的技术指导。如果没有美容导师队伍对产品品质的庇护，产品在市场的生命力很难长久。现在常有人对她说：“你完全可以开一家属于自己的美容院，为什么还要给别人打工呢?”薛珂回答：“也许以后我会自己做老板，但现在我的信念是选择我所爱的，爱我所选择的！丰胸精油什么牌子好”
代理商——最佳从业年龄：不限。
综合素质：有一定的销售终端网络，熟悉创业区域的市场环境；有相当的经济实力；熟悉专业美容产品的特性并有一定的品牌管理经验、具备全面的经营管理能力。
资金实力: 根据代理级别的不同，所需投资额不同。但目前做一些较知名品牌的代理通常投资不低于10万元。
职业可持续发展分析：代理商主要得到的是市场中的差额利润，利润空间相比前几年有所缩水，但它的发展趋势是规模市场。注重终端服务、擅长品牌发展的新锐代理商将成为左右行业的重要力量。所以，如果你够胆识，做代理商是一个很有潜力的创业选择。(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。
11、齐宁（某美容有限公司总经理，从业时间15年）
齐宁和许多代理商一样，是从美容院经营者发展为品牌代理商的，经历了从最初家庭作坊式的管理到规范的企业化管理的发展历程。她认为企业的发展起步于“选择”，选择比努力更重要。其次要掌握发展趋势。在多年来经营活动中，齐宁对项目开发、管理模式应用、产品认定、客户群定位、连锁店发展等方面，都利用了成功学的“选择法”。目前的代理商面对以下压力：第一、在产品基本进入同质化的今天，要具有竞争力，代理商必须具备培训实力和完善的营销方式。第二、生产商有可能走出一站式的营销模式，直接和终端美容院签约。第三、有不少美容院升格为代理商。因此，一个有实力的代理商必须不断提升自己，有适应市场的多方面的应变能力。
，美容师职业规划经典案例分析